Dovolená u více pracovních poměrů

Dotaz byl publikován v časopisu Sondy revue č. 3/2014.

Zaměstnavatel zaměstnává osobu, která u něj pracuje v jednom pracovním poměru jako vedoucí skladu a v dalším pracovním poměru jako údržbář. V tom druhém pracovním poměru pracuje 3 dny v týdnu 5 hodin denně. Jak to bude mít s dovolenou v dalším pracovním poměru?

Práva a povinnosti vyplývající z jednotlivých pracovních poměrů se posuzují zásadně samostatně. Nárok na dovolenou vyplývá z dalšího pracovního poměru za stejných podmínek jako z prvního pracovního poměru. Pokud zaměstnanec čerpá dovolenou ve stejné době jak z prvního, tak z dalšího pracovního poměru, průměrný výdělek pro náhrady mzdy za tyto dovolené se zjišťuje z každého samostatně.

Ve druhém pracovním poměru budou pro zaměstnance týdnem dovolené tři dny a za každý den čerpání dovolené obdrží náhradu mzdy ve výši pětihodinového průměrného výdělku.

Nabízíme Vám možnost BEZPLATNÉHO odběru e-mailového zpravodajství

Přehled příspěvků publikovaných na oborovém portálu BOZPinfo zasílaný každý pátek odpoledne

Provozovatel portálu

Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i.
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1
+420 221 015 844

Sociální sítě VÚBP

facebook linkedin instagram buzzsprout twitter youtubepinterest

Kde nás najdete

X

Přihlášení

Zapomněli jste heslo?
zašleme vám nové na váš e-mail