Vrácení pracovního oblečení

Odpověď na váš dotaz nemůže být jednoznačná, neboť neuvádíte jakým způsobem vám bylo pracovní oblečení poskytnuto. Pokud se jednalo o pracovní oděv a obuv, které vám byly poskytnuty z důvodu nadměrného znečištění, tedy jako osobní ochranný pracovní prostředek, tak zaměstnavatel nemá na to nárok. Možné by to bylo pouze po vzájemné dohodě a to jen poměrnou část pořizovací ceny odpovídající zbývající délce doby použitelnosti. V případě, že by pracovní oděv nebyl poskytnut jako OOPP, zaleží na podmínkách, které má zaměstnavatel nastaveny.

Dobrý den, pracuji jako řidič autobusu. Zaměstnavatel mě dal po 4 letech pracovní oblečení tj. - zimní bundu - 2 ks tričko s krátkým rukávem Nyní jsem ukončil pracovní smlouvu (na dobu neurčitou). Prosím o radu. - může zaměstnavatel požadovat vrácení oděvů? - na co jsem měl nárok např. higienické prostředky, do jaké míry pracovní oblečení např. obuv, kalhoty atd.? Děkuji za odpověď.