Redakce BOZPinfo

Často se na nás obracíte s dotazem, jestli je přípustné, že zaměstnavatel monitoruje prostor pracoviště kamerou a záznam pak využívá ke kontrole zaměstnanců, jak pracují, případně k pokutě za porušování BOZP. Dnes je to upraveno obecně právními předpisy, ale zásady dřívějšího stanoviska „Provozování kamerového systému z hlediska zákona o ochraně osobních údajů“ Úřadu pro ochranu osobních údajů, i když bylo již z jejich webových stránek staženo, platí dodnes.

Shrnutí informací ke kategorizaci prací

Zákon č. 250/2021 Sb., o bezpečnosti práce v souvislosti s provozem vyhrazených technických zařízení (dále zákon o VTZ), odstartoval řadu odborných seminářů na téma nové právní úpravy VTZ. Jedním z nich byl seminář Legislativní změny v problematice BOZP, o jehož první části jsme vás informovali zde. Základní informace ohledně nových právních předpisů týkajících se VTZ jsme již publikovali. V tomto článku zdůrazníme to důležité, které ve své přednášce (viz přílohu) uvedl Ing. Jiří Tilhon, Ph.D., LL.M. z Výzkumného ústavu bezpečnosti práce.  

Už je to tady. Dlouho slibované snižování teplot na pracovištích a ve veřejných prostorách je již posvěcené zákonem. Tento týden, 11. října, se ve Sbírce zákonů objevilo nařízení vlády č. 303/2022 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci, ve znění pozdějších předpisů, s účinností taktéž od 11. října 2022. Spolu s ním vyšly vyhlášky upravující minimální teplotu v učebnách nebo v pobytových místnostech některých staveb.