Drabeš Zdeněk

17.01.2008
Podle studie Mezinárodní organizace práce (ILO) by mělo uspořádání pracovní doby splňovat pět vzájemně souvisejících kritérií. Které to jsou?
19.06.2007
Atypické režimy pracovní doby způsobují nárůst napětí mezi zaměstnavateli a zaměstnanci. Odklon od pevně stanovených pracovních hodin totiž narušuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem zaměstnanců.
12.04.2007
Zdroj:
Někteří zaměstnavatelé prosazují testy na alkohol a drogy jako účinný způsob prevence nehod a narušení výrobní činnosti, jiní poukazují na právo zaměstnance na soukromí a na skutečnost, že testy nezjistí, zda ke zneužívání došlo skutečně na pracovišti.
15.12.2005
Při příležitosti Světového kongresu o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci publikovala Mezinárodní organizace práce zprávu Důstojná práce - bezpečná práce. Podle této zprávy ročně umírá na následky pracovních úrazů či nemocí z povolání přes pět tisíc mužů a žen. Vzhledem k nedokonalým statistikám a snahám zatajit vzniklé případy se však předpokládá, že toto číslo bude reálně daleko vyšší.
02.12.2005
Mnozí zaměstnavatelé se obávají ztrát souvisejících se soukromým používáním firemních zařízení, proto bezpečnostním softwarem monitorují způsoby, jak zaměstnanci využívají email, Internet a telefon. Monitorování na pracovišti má však přes dobré úmysly také negativní účinky, snižuje morálku pracovníků, způsobuje jejich stres a tím snížení produktivity.
24.08.2005
Další z řady článků na téma azbest, tentokrát o dopadech používání tohoto materiálu v zahraničí - čerpáno ze zdrojů Mezinárodní organizace práce (ILO).

Nabízíme Vám možnost BEZPLATNÉHO odběru e-mailového zpravodajství

Přehled příspěvků publikovaných na oborovém portálu BOZPinfo zasílaný každý pátek odpoledne

Kde nás najdete

Provozovatel portálu

Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i.
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1
+420 221 015 844
X

Přihlášení

Zapomněli jste heslo?
zašleme vám nové na váš e-mail