Článek se zabývá ukazateli smrtelných pracovních úrazů zaznamenaných v České republice v roce 2019 a dále jejich vývojem od roku 2010. Uvádí jejich charakteristiku vyjádřenou příčinami a okolnostmi, nehodami a zdroji nehod. Dále uvádí druh zaměstnání, činnost, úkon a případnou indispozici zraněných zaměstnanců v okamžiku úrazu a také porušené právní předpisy. V příloze je tabulková část s přehledy a časovými řadami ukazatelů pracovní úrazovosti a okolnostmi pracovních úrazů.
V roce 2019 došlo k 93 událostem, které měly za následek 94 smrtelných pracovních úrazů. V této souvislosti došlo i k dalším typům úrazů, tj. nepracovním nebo pracovním s různou dobou pracovní neschopnosti a různé závažnosti. Bylo identifikováno 135 závad BOZP a 151 porušení některého předpisu, a to zejména zákona č. 262/2006 Sb. (zákoník práce), celkem 78. Ve 25 případech byl porušen zákon č. 361/2000 Sb. (silniční zákon). Dále bylo evidováno 48 porušení ustanovení dalších zákonů a prováděcích předpisů, většinou v návaznosti na zákoník práce, viz tabulka č. 6. U zraněných zaměstnanců bylo shledáno pravděpodobné zavinění a na to navazující pravděpodobné porušení předpisů BOZP ve 2 případech. Přesné informace však nejsou v současné době k dispozici, protože oblastní inspektoráty práce nezjišťují porušení předpisů u zraněného zaměstnance (zákon č. 251/2005 Sb.). U 11 případů, převážně dopravních nehod (např. v zahraničí), nebyly informace o zavinění a porušených předpisech kompletní nebo k dispozici.
Tabulka č. 6 Porušené předpisy a zavinění smrtelných pracovních úrazů v ČR v roce 2019 (VÚBP)
předpis: kdo porušil: |
zákon č. 262/2006 | zákon č. 361/2000 | další zákon, prováděcí předpis | CELKEM předpisy BOZP | zavinění | pravdě-podobné zavinění a porušený předpis |
---|---|---|---|---|---|---|
zraněný | 34 | 17 | 4 | 55 | 45 | 2 |
jiná osoba | - | 8 | 1 | 9 | 10 | 1 |
zaměstnavatel, jiná firma | 44 | - | 43 | 87 | 33 | 2 |
CELKEM | 78 | 25 | 48 | 151 | 88 | 5 |
Nejčastěji porušeným předpisem byl zákoník práce. Často bylo shledáno porušení několika ustanovení zákoníku práce současně, a to zaměstnancem, zaměstnavatelem, eventuálně i jinou osobou.
Porušení zák. č. 262/2006 Sb. (zákoník práce) zaměstnancem - 34 případů
Nejčastěji se jedná o § 106, odst. 4,
Porušení zák. č. 262/2006 Sb. jinou osobou nebylo zaznamenáno.
Porušení zák. č. 262/2006 Sb. (zákoník práce) zaměstnavatelem - 44 případů
Zaměstnavatel je povinen (§ 101) zajistit bezpečnost a ochranu zdraví zaměstnanců - 4 případy
(§ 102) vytvářet bezpečné a zdraví neohrožující pracovní prostředí - 11 případů
(§ 103) nepřipustit, informovat, zajistit, sdělit, nahradit, zabezpečit - 18 případů
(§ 104) povinnost zajistit OOPP - 6 případů
(§ 105) hlášení PÚ, záznam o úrazu - 5 případů
Porušení zák. č. 361/2000 Sb. (silniční zákon) zaměstnancem (17 případů):
Porušení zák. č. 361/2000 Sb. (silniční zákon) jinou osobou (8 případů):
Porušení zák. č. 361/2000 Sb. zaměstnavatelem (nespecifikováno) nevzniklo.
V návaznosti na výše uvedené paragrafy zákoníku práce byla porušena ustanovení následujících předpisů:
zaměstnavatelem nebo jinou firmou (43 případů):
zaměstnancem (3 případy):
Vkládat příspěvky do diskuzí mohou pouze přihlášení uživatelé. Využijte přihlašovací a registrační formulář.