Aktuální články

Firemní kultura závisí na řadě ukazatelů, mezi něž patří péče o zdraví a bezpečnost pracujících, o jejich osobní rozvoj a o jejich aktivní a iniciativní přístup k řešení problémů organizace. Novější ergonomické koncepce zdůrazňují hodnotu komplexního systémového přístupu k otázkám bezpečnosti práce a ochrany zdraví na pracovišti.

Čtvrtletník Inovace rozmlouval s gen. ředitelem společnosti Kovohutě Příbram o cestě společnosti k významnému společenskému ocenění „Bezpečný podnik“ a o plánech na úseku BOZP do budoucna.

Příspěvek je zaměřen na problematiku psychické zátěže v pracovním prostředí a blíže se věnuje vybraným emočním stavům a situacím, které psychickou zátěž na pracovišti vyvolávají.

Anotovaný přehled nově vyšlých článků z domácích a zahraničních časopisů se vztahem k BOZP.

Provozu na pozemních komunikacích se podle zákona č. 361/2000 Sb., o provozu na pozemních komunikacích nesmí účastnit osoba, která by vzhledem k věku nebo sníženým tělesným nebo duševním schopnostem mohla ohrozit bezpečnost tohoto provozu.

Článek byl publikován v časopisu Moderní řízení 10/2006

Akreditace slouží k prokazování odborné způsobilosti a nestrannosti orgánů poskytujících služby v oblasti posuzování shody, tzn. v oblasti posuzování kvality, bezpečnosti, zdravotní nezávadnosti a spolehlivosti výrobků či služeb.

Na dotaz odpověděl Ing. Karel Škréta

Někteří zaměstnavatelé začali využívat poukázky na zdravotní péči a prevenci jako nefinanční benefity pro své zaměstnance. Přínos preventivních opatření v podobě masáží či rehabilitací je možné vidět např. pro sedavá a jednostranně zatěžující zaměstnání.