Aktuality

V předstihu před zahájením kampaně agentury EU-OSHA Zdravé pracoviště na období 2026–2028: Společně za duševní zdraví při práci, které se uskuteční 13. října, jsou již nyní k dispozici kompletní internetové stránky kampaně ve všech jazycích EU.

Nová srovnávací zpráva EU-OSHA shrnuje poznatky z devíti případových studií z celé Evropy a ukazuje, jak lze účinně předcházet psychosociálním rizikům na pracovišti a jak je řídit.

Digitální technologie stále více pronikají do pracovního života a vytvářejí nová rizika obtěžování a násilí vůči zaměstnancům ze strany kolegů i třetích stran. Zaměstnavatelé musí řešit obtěžování ve všech jeho formách. Agentura EU-OSHA nabízí praktická preventivní opatření.

Nová zpráva EU-OSHA se zaměřuje na prevenci psychosociálních rizik a podporu dobrého duševního zdraví u pedagogických pracovníků, jako jsou učitelé, akademičtí pracovníci, výzkumní asistenti a další.

U příležitosti Světového dne bezpečnosti a ochrany zdraví při práci spouští agentura EU-OSHA nové internetové stránky kampaně Zdravé pracoviště na období 2026–2028 Společně za duševní zdraví při práci.

Vyšší teploty, UV záření, znečištění ovzduší a extrémní povětrnostní události mají dopad na BOZP téměř ve všech hospodářských odvětvích. Z dat vyplývá, že změna klimatu již má dopad na pracoviště: třetina pracovníků v EU je vystavena rizikům, jako jsou extrémní vedra, extrémní povětrnostní události nebo špatná kvalita ovzduší. Pochopení rizik v oblasti BOZP souvisejících s klimatem je zásadní pro jejich hodnocení a řízení.

U příležitosti Mezinárodního dne žen Evropská agentura pro BOZP (EU-OSHA) zveřejňuje pět případových studií, které popisují opatření k prevenci psychosociálních rizik zohledňující genderové aspekty.

10. října si každý rok připomínáme Světový den duševního zdraví. V souladu s tématem letošního ročníku Duševní zdraví pro všechny. Větší investice – větší dostupnost, které stanovila Světová federace pro duševní zdraví, je cílem akce zvýšit povědomí o problémech v oblasti duševního zdraví na celém světě a o nutnosti větších investic, zejména během pandemie COVID-19 a po ní.

Prevence psychosociálních rizik při práci: poznatky o právních předpisech a strategiích ze šesti zemí EU

Metodika Intervenční opatření u zaměstnanců vystavených náročné komunikaci s klienty ve veřejné správě jako prevence psychosociálních rizik při práci je výsledkem výzkumného úkolu Možnosti intervenčních opatření u zaměstnanců vystavených náročné komunikaci s klienty ve veřejné správě.