Roční program kontrolních akcí Státního úřadu inspekce práce

Roční program kontrolních akcí Státního úřadu inspekce práce (SÚIP) na rok 2026 byl zpracován na základě ust. § 4 odst. 1 písm. c) zákona č. 251/2005 Sb., o inspekci práce, ve znění pozdějších předpisů.

V zaměření své kontrolní činnosti v roce 2025 zohlednil mimo jiné aktuální situaci na trhu práce v jednotlivých krajích, příslušné strategie a doporučení Evropské unie a národní priority v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.

V programu kontrolních akcí jsou rovněž promítnuty výsledky analýzy pracovní úrazovosti, analýzy přijatých podnětů ke kontrole v roce 2025 a implementovány praktické poznatky z kontrolní činnosti orgánů inspekce práce.

Kontrolní činnost SÚIP a oblastních inspektorátů práce bude v roce 2026 prioritně směřovat k odhalování a předcházení nedodržování právních předpisů ze strany zaměstnavatelů, v oblasti pracovněprávních vztahů, BOZP a předpisů v oblasti zaměstnanosti, které mají závažné negativní dopady na pracovní podmínky a zdraví zaměstnanců. Mimořádná pozornost bude věnována kontrolám zaměřeným na odhalování nelegálních praktik s negativními dopady do veřejných rozpočtů. Jedná se zejména o kontroly zaměřené na odhalování nelegálního zaměstnávání a zastřeného zprostředkování zaměstnání.

Orgány inspekce práce budou v roce 2026 rovněž rozvíjet své aktivity v prevenci a osvětě. Zejména se bude jednat poskytování pracovněprávního poradenství, soustavnou medializaci výsledků kontrol a aktivní účast specialistů v daných oblastech na odborných seminářích.

Hlavní priority činnosti orgánů inspekce práce pro rok 2026:

1. Intenzivní kontrolní činnost zaměřená na odhalování nelegálního zaměstnávání a zastřeného zprostředkování zaměstnání (tzv. šedých agentur), která bude realizovaná za úzké součinnosti s dalšími kontrolními orgány a Policií ČR.
2. Kontroly pracovních podmínek cizinců, včetně držitelů dočasné ochrany a vysílaných zaměstnanců na území ČR.
3. Cílené kontroly zaměřené na odměňování zaměstnanců, včetně rovného odměňování mužů a žen a kontroly zaměřené na používání kamerových systémů na pracovištích.
4. Kontroly zaměřené na bezpečnost práce na stavbách a dalších pracovištích zaměstnavatelů, včetně kontrol příčin a okolností vzniku pracovních úrazů.
5. Zapojení orgánů inspekce práce do aktivit Evropského orgánu pro pracovní záležitosti (ELA), a to včetně společných a koordinovaných kontrol s inspekcemi členských zemí EU.