BOZPinfo

12.04.2017
Zdroj:
U zaměstnavatelů, kde působí, mívají zaměstnanci lepší pracovní podmínky. Někteří zaměstnavatelé se jejich vzniku brání, snad aby příliš nedohlíželi na dodržování pracovněprávních a bezpečnostních předpisů. Řeč je o odborových  organizacích, radách zaměstnanců a zástupcích pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci.
11.04.2017
Zdroj:
Příspěvek poslal Václav Martinek.
10.04.2017
Zdroj:
Na dotaz odpověděla Ivana Blažková z Výzkumného ústavu bezpečnosti práce, v. v. i.
06.04.2017
Zdroj:
Péče o zdraví a spokojenost zaměstnanců se dostává na špici nabídky firemních benefitů. Bolestí těla z nesprávné pracovní polohy či stresu rapidně přibývá. Co s tím? Jak nastartovat programy zdraví ve firmách a organizacích zacyklených ve starých pořádcích? Která cesta vede ke spokojenému zaměstnanci a vyššímu výkonu?
05.04.2017
Zdroj:
Na dotaz odpověděla JUDr. Eva Dandová.
29.03.2017
Zdroj:
Na dotaz odpověděla Ing. Olga Valášková ze Státního úřadu inspekce práce.
27.03.2017
Zdroj:
Na dotaz odpověděl Ing. Jiří Tilhon z Výzkumného ústavu bezpečnosti práce, v. v. i.
22.03.2017
Zdroj:
Na dotaz odpověděla JUDr. Eva Dandová.
16.03.2017
Zdroj:
Příspěvek poslal Josef Horák.
09.03.2017
Zdroj:
Existuje řada metod k prevenci úrazů a poškození zdraví. Jednou z možností je využití metody 5S, i když tato metoda nebyla primárně vyvinuta k tomuto účelu. Po jejím zavedení získáte přehledné a uspořádané pracoviště, a s takto čistým a uspořádaným pracovištěm bude práce určitě bezpečnější a příjemnější.
06.03.2017
Zdroj:
Na dotaz odpověděl Ing. Karel Škréta z Výzkumného ústavu bezpečnosti práce, v. v. i.
01.03.2017
Zdroj:
Na dotaz odpověděla JUDr. Eva Dandová.
28.02.2017
Zdroj:
S bolestí zad se setká až 80 - 85 % lidí. Pokud vás přepadne, pomůže suchý teplý zábal. Bolesti zad se můžeme vyvarovat rozumným pracovním tempem, správným sezením a přiměřenou pohybovou aktivitou.
27.02.2017
Zdroj:
Na dotaz odpověděla Ivana Blažková.
27.02.2017
Zdroj:
Do redakce BOZPinfo chodí řada dotazů na použití § 106 odst. 2 zákoníku práce - právo zaměstnance odmítnout výkon práce, o níž má důvodně za to, že bezprostředně a závažným způsobem ohrožuje jeho život nebo zdraví. Článek se zamýšlí nad tím, kdy je použití tohoto paragrafu důvodné a kdy nikoliv. K tématu se vyjádřili odborníci na BOZP a pracovní právo.
23.02.2017
Zdroj:
Příspěvek poslal Václav Martinek.

Stránky

Nabízíme Vám možnost BEZPLATNÉHO odběru e-mailového zpravodajství

Nové příspěvky publikované na informačním serveru BOZPinfo.cz

X

Přihlášení

Zapomněli jste heslo?
zašleme vám nové na váš e-mail