BOZPinfo
Úvodní strana 
RADY
PRO VÁS LEGISLATIVA
VÝZKUM BOZP KNIHOVNA
BOZP KALENDÁŘ AKCÍ PRACOVNÍ
MÍSTA
ČASOPIS
JOSRA MSP
& OSVČ
KDE JSEM: Hlavní strana
Nejčtenější
Směrnice nového přístupu, rozhodnutí, nařízení a další vybrané - [43135 čtenářů]
Směrnice v EU k životnímu prostředí - Nebezpečné látky, průmyslová rizika - [16723 čtenáři]
Infomateriály k PPV (pracovněprávní vztahy) - [8008 čtenářů]
Pracovnělékařské služby v roce 2013 - [4434 čtenáři]
Diskutované
Pracovnělékařské služby v roce 2013 - [45 příspěvků]
Je možné provádět specializovaná školení pomocí e-learningu? - [2 příspěvky]
Jak dlouho platí osvědčení v oblasti BOZP? - [2 příspěvky]
Pokud se Vám naše strany líbí, doporučte je kolegům:
Mgr. Veronika Paukertová ze Střediska vědeckých informací VÚBP, v.v.i.
mail:
paukertova(@)vubp-praha.cz
Zpět na článek, o kterém se diskutuje:
Zdravotní prohlídky u pracovníků na dohody
Diskuse obsahuje: 6 příspěvků, poslední z 30.03.2012 (9:38:35), odpovídáte na následující příspěvek:
Prohlídky pracovníků na dohody
Kateřina Hrubá - 30.03.2012 9:38:35 | poslat autorovi mail
Dotazů týkajících se zdravotních prohlídek bylo na našem webu zodpovězeno mnoho. Dokud nevešel v platnost z. č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, tak jsme většinou tazatelům odpovídali, že je pro zaměstnavatele povinností mít smluvního lékaře, ale o tom, jestli bude všechny zaměstnance posílat na zdravotní prohlídky, musí rozhodnout sám na základě vyhodnocení rizik. Podle mého názoru záleží na rizicích a ne jestli je zaměstnanec v pracovním poměru nebo pracuje na dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr.
Kateřina Hrubá, redakce BOZPinfo
Vložení diskuzního příspěvku
Vkládat příspěvky a reakce do diskuzí mohou pouze přihlášení uživatelé. Využijte přihlašovací a registrační formulář.
Prohlídky pracovníků na dohody
Kateřina Hrubá - 28.03.2012 11:35:26 | odpovědět | poslat autorovi mail
Dotazů týkajících se zdravotních prohlídek bylo na našem webu zodpovězeno mnoho. Dokud nevešel v platnost z. č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, tak jsme většinou tazatelům odpovídali, že je pro zaměstnavatele povinností mít smluvního lékaře, ale o tom, jestli bude všechny zaměstnance posílat na zdravotní prohlídky, musí rozhodnout sám na základě vyhodnocení rizik. Podle mého názoru záleží na rizicích a ne jestli je zaměstnanec v pracovním poměru nebo pracuje na dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr.
Kateřina Hrubá, redakce BOZPinfo
CELÁ DISKUZE KE ČLÁNKU
- 30.03. A ještě něco navíc. [Václav Syrový]
- 29.03. ZPP [Vladimír fiala]
- 28.03. Prohlídky pracovníků na dohody [Kateřina Hrubá]
- 28.03. ZPP - prohlídky [Vladimír fiala]
- 20.03. Re: [Iva Taufmanová]
- 20.03. <bez nadpisu> [Pan Jan]
Celkem 6 příspěvků: ZOBRAZIT CELOU DISKUZI
Úvodní strana | Rady pro Vás | Legislativa | Výzkum BOZP | Knihovna BOZP | Kalendář akcí | Pracovní místa | Časopis JOSRA
ISSN 1801-0334 © 2002 - 2013 Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v.v.i.
Kontakty na redakci BOZPinfo.cz | Informace o portálu BOZPinfo.cz | Právní výhrada portálu BOZPinfo.cz
RSS kanál | Mapa webu