KDE JSEM: Hlavní strana > Knihovna BOZP > Čítárna > Téma týdne > Sledování zaměstnanců kamerou
Nejčtenější
Směrnice v EU k BOZP a hygieně práce - [65816 čtenářů]
Rozhodnutí a nařízení v EU k životnímu prostředí - ekoznačky - [21136 čtenářů]
Dokumenty v EU k životnímu prostředí - Odpadové hospodářství, čisté technologie - [17619 čtenářů]
Směrnice v EU k životnímu prostředí - Nebezpečné látky, průmyslová rizika - [12467 čtenářů]
Diskutované
Musí OSVČ mít zpracovanou kategorizaci prací? - [24 příspěvky]
Úraz cestou z místa výkonu práce do místa ubytování na SC. Je pracovní? - [21 příspěvek]
Zamyšlení nad činností odborně způsobilé osoby v prevenci rizik - [12 příspěvků]
Nevíte si rady se situací z oblasti BOZP?
Pokud se Vám naše strany líbí, doporučte je kolegům:
Téma týdne
Sledování zaměstnanců kamerou
29.08.2011 | ZDROJ: BOZPinfo.cz | AUTOR: Dandová Eva
Do redakce BOZPinfo přichází řada e-mailů, ve kterých naši čtenáři upozorňují na porušování bezpečnostních předpisů a zákoníku práce. Většinou je odkazujeme na inspektoráty práce a hygienické stanice. V následujícím článku jde o sledování zaměstnanců kamerou.
KLÍČOVÁ SLOVA: zaměstnanci, zaměstnavatelé
K dotazu, který přišel nedávno do redakce BOZPinfo, se vyjádřila JUDr. Eva Dandová.
Dotaz: Pracuji v kravíně (na dojírně). Jsme sledováni kamerou. Náš zaměstnavatel tvrdí, že je to pro naši bezpečnost, ale zootechnik podle záznamu z kamery připravuje podklady pro výplaty. Uchovává měsíc starý záznam. Má na to právo?
K Vašemu dotazu musím především uvést stanovisko Úřadu pro ochranu osobních údajů, které vydal k provozování kamerového systému (viz níže). Toto stanovisko je dostupné na webových stránkách úřadu pro ochranu osobních údajů. Doplňující materiály k problematice provozování kamerových systémů jsou dostupné v rubrikách Názory Úřadu, Registr a Kamerové systémy.
Z uvedeného stanoviska jednoznačně vyplývá, že zaměstnavatel musí mít především souhlas Úřadu pro ochranu osobních údajů k provozování kamerového systému, protože není subjektem, kterému toto právo přísluší ze zákona jako např. policii. Dále z něj vyplývá, že uchovávaná data by měla být uchovávána v rámci časové smyčky např. 24 hodin, pokud jde o trvale střežený objekt, nebo případně i dobu delší, v zásadě však nepřesahující několik dnů, a po uplynutí této doby vymazána. Není ale možné, aby měl k záznamům z kamerového systému přístup některý vedoucí pracovník zaměstnavatele a aby si záznamy prohlížel, natož aby podle nich hodnotil jednotlivé zaměstnance. To je zcela zjevná diskriminace zaměstnanců, která by se mohla řešit i soudní cestou, to ale je dost problematické.
Lepším řešením ve Vašem případě bude obrátit se přímo na Úřad pro ochranu osobních údajů a požádat je, aby provedli u Vašeho zaměstnavatele kontrolu.
STANOVISKO č. 1/2006 - Provozování kamerového systému z hlediska zákona o ochraně osobních údajů
Provozování kamerového systému je považováno za zpracování osobních údajů, pokud je vedle kamerového sledování prováděn záznam pořizovaných záběrů, nebo jsou v záznamovém zařízení uchovávány informace a zároveň účelem pořizovaných záznamů, případně vybraných informací, je jejich využití k identifikaci fyzických osob v souvislosti s určitým jednáním.
Samotné kamerové sledování fyzických osob není zpracováním osobních údajů podle zákona č. 101/2000 Sb., protože postrádá úroveň podmínek pro zpracování údajů ve smyslu § 4 písm. e) zákona č. 101/2000 Sb. To však nevylučuje aplikaci jiných právních předpisů, zejména ustanovení občanského zákoníku upravujícího podmínky ochrany osobnosti.Údaje uchovávané v záznamovém zařízení, ať obrazové či zvukové, jsou osobními údaji za předpokladu, že na základě těchto záznamů lze přímo či nepřímo identifikovat konkrétní fyzickou osobu (tedy: informace z obrazových či zvukových nahrávek umožňují, byť nepřímo, identifikaci osoby). Fyzická osoba je identifikovatelná, pokud ze snímku, na němž je zachycena, jsou patrné její charakteristické rozpoznávací znaky
(zejména obličej) a na základě propojení rozpoznávacích znaků s dalšími disponibilními údaji je možná plná identifikace osoby. Osobní údaj pak ve svém souhrnu tvoří ty identifikátory, které umožňují příslušnou osobu spojit s určitým, na snímku zachyceným, jednáním.
Zpracování osobních údajů provozováním kamerového systému je přípustné:
- a) v rámci plnění úkolů uložených zákonem (např. Policii České republiky); v těchto případech je třeba dbát ustanovení příslušného zákona,
- b) dále je toto možné na základě řádného souhlasu subjektu údajů; to však je prakticky realizovatelné ve velmi omezených případech, kdy je možné jednoznačně vymezit okruh osob nacházejících se v dosahu kamery,
- c) užití kamerového systému však je možné i bez souhlasu subjektu údajů s využitím ustanovení § 5 odst. 2 písm. e) zákona č. 101/2000 Sb.; přitom je však nutno respektovat podmínky uvedené sub 4.
Povinnosti správce při provozování kamerového systému vybaveného záznamovým zařízením:
- a) Kamerové sledování nesmí nadměrně zasahovat do soukromí. Kamerový systém je možno použít zásadně v případě, kdy sledovaného účelu nelze účinně dosáhnout jinou cestou (např. majetek je možno chránit před odcizením uzamčením místnosti). Dále je vyloučeno užití kamerového systému v prostorách určených k ryze soukromým úkonům (např. toalety, sprchy). Je ovšem možné řešení, kdy subjekt údajů má na výběr z alternativ (např. lze monitorovat prostory šatny plaveckého stadionu za předpokladu, že je vymezen prostor pro převlékání, který není kamerami sledován).
- b) Specifikace sledovaného účelu. Je třeba předem jednoznačně stanovit účel pořizování záznamů, který musí korespondovat s důležitými, právem chráněnými zájmy správce (např. ochranou majetku před krádeží). Záznamy tak mohou být využity pouze v souvislosti se zjištěním události, která poškozuje tyto důležité, právem chráněné zájmy správce. Přípustnost využití záznamů pro jiný účel musí být omezena na významný veřejný zájem, např. boj proti pouliční kriminalitě.
- c) Je třeba stanovit lhůtu pro uchovávání záznamů. Doba uchovávání dat by neměla přesáhnout časový limit maximálně přípustný pro naplnění účelu provozování kamerového systému. Uchovávaná data by měla být uchovávána v rámci časové smyčky např. 24 hodin, pokud jde o trvale střežený objekt, nebo případně i dobu delší, v zásadě však nepřesahující několik dnů, nejde-li o pořizování záznamů policejním orgánem podle zvláštního zákona, a po uplynutí této doby vymazána. Pouze v případě existujícího bezpečnostního incidentu by měla být data zpřístupněna orgánům činným v trestním řízení, soudu nebo jinému oprávněnému subjektu.
- d) Je třeba řádně zajistit ochranu snímacích zařízení, přenosových cest a datových nosičů, na nichž jsou uloženy záznamy, před neoprávněným nebo nahodilým přístupem, změnou, zničením či ztrátou nebo jiným neoprávněným zpracováním - viz § 13 zákona č. 101/2000 Sb.
- e) Subjekt údajů musí být o užití kamerového systému vhodným způsobem informován (např. nápisem umístěným v monitorované místnosti), viz § 11 odst. 5 zákona č. 101/2000 Sb., nejde-li o uplatnění zvláštních práv a povinností vyplývajících ze zvláštního zákona.
- f) Je třeba garantovat další práva subjektu údajů, zejména právo na přístup ke zpracovávaným datům a právo na námitku proti jejich zpracování, viz § 1 zákona č. 101/2000 Sb.
- g) Zpracování osobních údajů je třeba registrovat u Úřadu pro ochranu osobních údajů, nejde-li o uplatnění zvláštního práva či povinností vyplývajících ze zvláštního zákona, viz § 18 odst. 1 písm. b) zákona č. 101/2000 Sb.
DISKUZE KE ČLÁNKU
Celkem 0 příspěvků : VLOŽTE JAKO PRVNÍ SVŮJ NÁZOR
TAKÉ SI MŮŽETE PŘEČÍST
Úvodní strana | Rady pro Vás | Legislativa | Věda a výzkum | Knihovna BOZP | Akce a semináře | Pracovní místa | Časopis JOSRA
ISSN 1801-0334 © 2002 - 2012 Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v.v.i.
Kontakty na redakci BOZPinfo.cz | Informace o portálu BOZPinfo.cz | Právní výhrada portálu BOZPinfo.cz
RSS kanál | Mapa webu


