Téma týdne

Co nového v legislativě k 1. lednu 2011

01.01.2011 | ZDROJ: BOZPinfo.cz | AUTOR: Dandová Eva

Pravidelně se každým rokem na stránkách našeho webu seznamujeme s novinkami, které nás čekají k Novému roku v legislativě. Nejinak tomu je i letos. Podívejme se tedy společně na změny, které nás čekají...

KLÍČOVÁ SLOVA: legislativa

Zákoník práce – novela bude provedená zákonem č. 347/2010 Sb., kterým se mění některé zákony v souvislosti s úspornými opatřeními v působnosti Ministerstva práce a sociálních věcí. Věcně se jedná o tři změny, které se nedotýkají BOZP. U dohod o provedení práce se nově stanoví, že musí být uzavírány též jako dohody o pracovní činnosti písemně, pod sankcí neplatnosti. Jinak se u nich nic nemění, ani rozsah ani nejsou stanoveny další náležitosti jejich uzavírání, i nadále tedy dohody o provedení práce jsou nejjednodušší způsob uzavření pracovněprávního vztahu. Druhá změna v zákoníku práce se týká platů, tedy rozpočtové a příspěvkové sféry. V zákoně se upravuje ustanovení § 123 odst. 5 a odst. 6 ZP. Třetí změna souvisí se změnami, které zákon č. 347/2010 Sb. přinesl v nemocenském pojištění. Podle § 192 ZP zaměstnavatel bude zaměstnanci vyplácet náhradu mzdy, platu nebo odměny z dohody o pracovní činnosti ne 14 kalendářních dnů ale 21 kalendářních dnů.

Nařízení vlády č. 227/2010 Sb., o odchylné úpravě pracovního poměru zaměstnanců s pravidelným pracovištěm v zahraničí – jedná se o jednoduché nařízení vlády, které upravuje u zaměstnance s pravidelným pracovištěm v zahraničí  sjednání délky pracovního poměru na dobu určitou na dobu vyslání na práci v zahraničí, prodlužování pracovního poměru na dobu určitou na dobu vyslání k výkonu práce v zahraničí a odchylné rozvržení pracovní doby v zahraničí ve vztahu ke dnům pracovního klidu.

Nařízení vlády č. 201/2010 Sb., o způsobu evidence úrazů, hlášení a zasílání záznamu o úrazu – jsme si na stránkách našeho serveru podrobně probírali. Jedná se o nařízení vlády, které nahradí v praxi nařízení vlády č. 494/2001 Sb.

Nařízení vlády o úpravě náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti vzniklé pracovním úrazem nebo nemocí z povolání, o úpravě náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti nebo při invaliditě a o úpravě náhrady nákladů na výživu pozůstalých (úprava náhrady) – sice zatím ještě nemá číslo ve Sbírce zákonů, ale vydáno bude a nabude účinnosti 1.1.2011. Provede valorizaci průměrného výdělku rozhodného pro výpočet náhrady, na stránkách našeho webu jsme se s ním také seznamovali.

Vyhláška č. 350/2010 Sb., o stanovení výše základních sazeb zahraničního stravného pro rok 2011 – také pravidelný předpis MPSV vydávaný každý rok.
Zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění – velké změny v nemocenském pojištění budou provedeny na základě zákona č. 347/2010 Sb. kterým se mění některé zákony v souvislosti s úspornými opatřeními v působnosti Ministerstva práce a sociálních věcí. Dávky nemocenského se budou pobírat až od 22. kalendářního dne pracovní neschopnosti.

Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti - velké změny v evidenci uchazečů o zaměstnání budou provedeny na základě zákona č. 347/2010 Sb. kterým se mění některé zákony v souvislosti s úspornými opatřeními v působnosti Ministerstva práce a sociálních věcí. Důležité bude nové ustanovení § 44a, které stanoví, že uchazeči o zaměstnání, kterému přísluší podle jiných právních předpisů z posledního zaměstnání odstupné, odbytné nebo odchodné, se podpora v nezaměstnanosti poskytne až po uplynutí doby, která odpovídá výši odstupného, odbytného nebo odchodného; tato doba se určí podle příslušného násobku průměrného měsíčního výdělku nebo měsíčního služebního příjmu, kterým byla uchazeči o zaměstnání stanovena výše odstupného, odbytného nebo odchodného. Tím není dotčeno poskytování podpory v nezaměstnanosti po celkovou dobu stanovenou tímto zákonem.

Znamená to, že zaměstnanci, který ukončí pracovní poměr např. z organizačních důvodů podle § 52 písm. c) ZP a bude mu vyplaceno odstupné bude podpora v nezaměstnanosti vyplácena až od čtvrtého měsíce, kdy bude v evidenci úřadu práce. První tři měsíce mu nárok na podporu nevznikne. Se změnami v zaměstnanosti ještě souvisí zákon o Úřadu práce ČR, které se v současné době projednává v třetím čtení v Poslanecké sněmovně a který nabude účinnosti hned na počátku roku 2011 a přinese dalekosáhlé změny v organizaci a uspořádání úřadů práce.

Zákon č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví – dozná k 1.1.2011 pouze jedné drobné změny v souvislosti s daňovými změnami, ale jeho velká novela se v současné době také projednává v Poslanecké sněmovně a dá se očekávat, že nabude účinnosti hned počátkem roku 2011.

Zákon č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře - velké změny v poskytování nároku na porodné a příspěvku na bydlení  budou provedeny na základě zákona č. 347/2010 Sb. kterým se mění některé zákony v souvislosti s úspornými opatřeními v působnosti Ministerstva práce a sociálních věcí.

Zákon č. 251/2005 Sb., o inspekci práce -  drobná změna souvisí s daňovými změnami.

O ostatních změnách budeme informovat průběžně.

S přáním šťastného nového roku všem čtenářům serveru BOZPinfo.cz

JUDr. Eva Dandová

TISKNOUT | POSLAT MAILEM