KDE JSEM: Hlavní strana > Knihovna BOZP > Čítárna > Články > Ochrana zdraví > Ochrana zdraví na pracovišti
Nejčtenější
Směrnice v EU k BOZP a hygieně práce - [65812 čtenářů]
Rozhodnutí a nařízení v EU k životnímu prostředí - ekoznačky - [21133 čtenáři]
Dokumenty v EU k životnímu prostředí - Odpadové hospodářství, čisté technologie - [17617 čtenářů]
Směrnice v EU k životnímu prostředí - Nebezpečné látky, průmyslová rizika - [12463 čtenáři]
Diskutované
Musí OSVČ mít zpracovanou kategorizaci prací? - [24 příspěvky]
Úraz cestou z místa výkonu práce do místa ubytování na SC. Je pracovní? - [21 příspěvek]
Zamyšlení nad činností odborně způsobilé osoby v prevenci rizik - [12 příspěvků]
Nevíte si rady se situací z oblasti BOZP?
Pokud se Vám naše strany líbí, doporučte je kolegům:
Ochrana zdraví
Ochrana zdraví na pracovišti
30.11.2010 | ZDROJ: EU-OSHA | AUTOR:
Podpora ochrany zdraví na pracovišti zahrnuje vše, co zaměstnavatelé, jejich zaměstnanci i společnost dělají pro zlepšení zdraví a pohody lidí při práci.
KLÍČOVÁ SLOVA: pracoviště, ochrana zdraví
Patří sem:
1) Zlepšování způsobu organizace práce například formou:
- umožnění pružné pracovní doby,
- nabídky flexibilních pracovišť jako je práce z domova (teleworking),
- poskytování možností pro celoživotní vzdělávání jako je tzv. job rotation a job enlargement – střídání a rozšiřování pracovních úkolů.
2) Zlepšování pracovního prostředí například formou:
- podněcování kolegiální podpory,
- pobízení zaměstnanců, aby se zapojovali do procesu zlepšování pracovního prostředí,
- nabídky zdravého závodního stravování.
3) Podpora zaměstnanců při jejich zapojování do zdraví prospěšných činností například formou:
- nabídky sportovních lekcí,
- poskytování jízdních kol pro krátké přejezdy v rámci rozlehlých pracovišť.
4) Podpora osobního rozvoje například formou:
- nabídky kurzů sociálních dovednosti jako je zvládání stresu,
- pomoci pracovníkům při odvykání kouření.
Jde zde více než o pouhé splnění právních požadavků v oblasti zdraví a bezpečnosti; znamená to rovněž, že zaměstnavatelé budou aktivně pomáhat svým zaměstnancům při zlepšování vlastního zdraví a pohody. V rámci tohoto procesu je zásadní zapojení zaměstnanců a zohlednění jejich potřeb a názorů do organizace práce a pracoviště.
DISKUZE KE ČLÁNKU
Celkem 0 příspěvků : VLOŽTE JAKO PRVNÍ SVŮJ NÁZOR
TAKÉ SI MŮŽETE PŘEČÍST
Úvodní strana | Rady pro Vás | Legislativa | Věda a výzkum | Knihovna BOZP | Akce a semináře | Pracovní místa | Časopis JOSRA
ISSN 1801-0334 © 2002 - 2012 Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v.v.i.
Kontakty na redakci BOZPinfo.cz | Informace o portálu BOZPinfo.cz | Právní výhrada portálu BOZPinfo.cz
RSS kanál | Mapa webu


