Rubrika: Skoleni BOZP
              http://www.bozpinfo.cz/rady/otazky_odpovedi/skoleni/

Nadpis clanku: Je skoleni BOZP povinne i pro zamestnance na dohody?

Vedeme mensi materske centrum, zamestnance mame pouze na dohody o provedeni prace. Musime i my zajistit ve sve organizaci skoleni BOZP a PO?

Urcite ano a podle mne jeste ve zvysene mire. Zakonik pace dnes jiz zamestnance nerozlisuje – tzv. zavisla prace je vykonavana zamestnanci v pracovnim pomeru a zamestnanci vykonavajicimi praci na zaklade nektere z dohod o praci konane mimo pracovni pomer (dohoda o provedeni prace nebo dohoda o pracovni cinnosti). A na vsechny zamestnance se vztahuje cely zakonik prace s vyjimkami vyslovne u dohod uvedenymi – jako je zejmena 77 odst. 2 zakoniku prace. V 103 odst. 1 pism. f) zakoniku prace se vyslovne zamestnavateli uklada povinnost zajistit zamestnancum, zejmena zamestnancum v pracovnim pomeru na dobu urcitou, zamestnancum agentury prace docasne pridelenym k vykonu prace k jinemu zamestnavateli, mladistvym zamestnancum, podle potreb vykonavane prace dostatecne a primerene informace a pokyny o bezpecnosti a ochrane zdravi pri praci podle tohoto zakona a podle zvlastnich pravnich predpisu, zejmena formou seznameni s riziky, vysledky vyhodnoceni rizik a s opatrenimi na ochranu pred pusobenim techto rizik, ktera se tykaji jejich prace a pracoviste. Podle meho nazoru by meli byt v tomto ustanoveni vyjmenovani i zamestnanci pracujici u zamestnavatele na zaklade nektere z dohod o praci konane mimo pracovni pomer, protoze i to jsou kratkodobe pracovnepravni vztahy a tito zamestnanci casto nedostavaji dostatecne a uplne informace tykajici se jejich BOZP. Kdyz se stane pracovni uraz, odpovida zamestnavatel a i kdyz jde o kratkodoby pracovnepravni vztah, muze podle mne zamestnanec lehce prokazat, ze by stejne byl i nadale zamestnan a ze tedy mu nahrady prislusi do budoucna neomezene. Proto se musi zamestnavatel jistit a musi mit doklad o tom, ze i zamestnanec na dohodu o provedeni prace byl radne a uplne seznamen se vsemi predpisy BOZP, aby se prave v pripade urazu mohl ze sve odpovednosti pripadne deliberovat, vyvinit.