ochrana zdraví

Na dotaz odpověděl Robert Křepinský.

V Evropské unii a tudíž i v České republice je čím dál častěji a ve větším rozsahu věnována pozornost začlenění tématu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci do vzdělávání a odborné přípravy na různých stupních vzdělávání, a současně i obsahu a kvalitě tohoto působení na děti a mládež. Do hledáčku světoznámých i méně známých subjektů působících v oblasti BOZP se tak dostávají vzdělávací systémy jednotlivých evropských zemí, obsah existujícího vzdělávání v předmětné oblasti, pedagogičtí pracovníci, kteří vzdělávání zajišťují nebo se na něj připravují, žáci a studenti, lektoři, instruktoři a další odborníci. Ve výsledku je pak celková evropská politika BOZP zacílená na všeobecné a odborné vzdělávání v této oblasti. Tento příspěvek představuje některé hlavní výsledky Výzkumného ústavu bezpečnosti práce, v. v. i., zaměřené na vzdělávání školní mládeže v BOZP a na motivaci k bezpečnému chování.

Na semináři BOZP, pracovnělékařské posudky a pracovněprávní návaznosti, který pořádala redakce BOZPprofi, zazněla řada dotazů z oblasti pracovnělékařských služeb. Odpovídali na ně MUDr. Dana Kuklová a Robert Křepinský.

Byl vydán metodický pokyn k § 320a písm. b) zákoníku práce.

Na dotaz odpověděla JUDr. Eva Dandová.

S ohledem na stále vysoká čísla pacientů s nemocí COVID-19 a prodloužení nouzového stavu se nyní opět věnujme tomuto tématu. Agentura EU-OSHA vydala nezávazné pokyny, jejichž cílem je pomoci zaměstnavatelům a zaměstnancům zůstat v bezpečí a zdraví v pracovním prostředí, které se díky pandemii COVID-19 výrazně změnilo. Věnují se mimo jiné vyhodnocení rizik a vhodných opatření (například obnovení pracovní činnosti po uzavření pracoviště; zvládání vysoké míry nepřítomnosti na pracovišti; řízení pracovníků pracujících z domova).

Aktuální a komplexní shrnutí toho, co je známo o stárnutí ve vztahu k práci, a výzvy a příležitosti, kterým čelí starší pracovníci a organizace, které je zaměstnávají.

Pracoviště v EU musí zajistit připravenost na rozšíření onemocnění COVID-19 v budoucnosti, včetně zajištění proočkovanosti proti sezónní chřipce, a to zejména v klíčových odvětvích a povoláních, jako jsou zdravotničtí pracovníci.

Na základě pracovnělékařské prohlídky poskytovatel pracovnělékařské péče nebo registrující poskytovatel posuzované osoby vydává lékařský posudek, z jehož závěru musí být zřejmé, zda je posuzovaná osoba pro účel, pro který je posuzována, zdravotně způsobilá, zdravotně nezpůsobilá nebo zdravotně způsobilá s podmínkou, případně pozbyla dlouhodobě zdravotní způsobilost, anebo zda její zdravotní stav splňuje předpoklady nebo požadavky, ke kterým byla posuzována. Jde o samozřejmost v případě zaměstnanců v pracovním poměru. Jak je to u jiných skupin pracovníků?