Školení osob nakládajících s chemickými látkami

Dle zákona č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví, musí být prokazatelně proškoleny fyzické osoby, které nakládají s nebezpečnými chemickými látkami nebo přípravky klasifikovanými jako vysoce toxické, toxické, žíravé nebo karcinogenní označené R-větou 45 nebo 49, mutagenní označené R-větou 46 a toxické pro reprodukci označené R-větou 60 nebo 61. Můžete mi poradit, jak často a kdo má provádět proškolení výše uvedených fyzických osob a jak často? Můj názor je, že kromě látek vysoce toxických by to měl provádět v organizaci pracovník odpovědný za oblast BOZP, četnost 1 x ročně, případně vedoucí zaměstnanec těchto fyzických osob, četnost 1 x ročně.

Pro všechny tyto látky musí mít právnické osoby a fyzické osoby oprávněné k podnikání podle zvláštních právních předpisů (dále jen zaměstnavatel) zpracována písemná pravidla o bezpečnosti, ochraně zdraví a ochraně životního prostředí při práci s těmito chemickými látkami a chemickými přípravky (v souladu s novými chemickým zákonem jsou označovány jako látky a směsi - dále jen NCHLaS, v zákoně č. 258/2000 Sb. zatím nebylo opraveno).

Pro školení je nutno odlišit nakládání s NCHLaS vysoce toxickými a nakládání s NCHLaS ostatními.

Zaměstnavatel může s NCHLaS vysoce toxickými nakládat, pokud tuto činnost má zajištěnou fyzickou osobou odborně způsobilou (§ 44b odst. 1, 2 nebo 7). Jednotlivé činnosti v rámci nakládání s těmito chemickými látkami a chemickými přípravky může vykonávat i zaměstnanec, kterého fyzická osoba odborně způsobilá prokazatelně zaškolila. Opakované prokošlení se provádí nejméně jedenkrát za rok. O školení a proškolení musí být pořízen písemný záznam, který je právnická osoba nebo fyzická osoba oprávněná k podnikání povinna uchovávat po dobu 3 let.

Pro nakládání s NCHLaS ostatními platí, že zaměstnavatel je povinen prokazatelně seznámit zaměstnance s nebezpečnými vlastnostmi chemických látek a chemických přípravků, se kterými nakládají, zásadami ochrany zdraví a životního prostředí před jejich škodlivými účinky a zásadami první předlékařské pomoci (což musí být obsahem písemných pravidel). Zákon č. 258/2000 Sb. přitom neurčuje, kdo a jak často s pravidly zaměstnance seznamuje. V tomto případě tedy platí obecné ustanovení zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, § 103, odst. 3, kdy: "Zaměstnavatel je povinen určit obsah a četnost školení o právních a ostatních předpisech k zajištění bezpečnostni a ochrany zdraví při práci, způsob ověřování znalostí zaměstnanců a vedení dokumentace o provedeném školení. Vyžaduje-li to povaha rizika a jeho závažnost, musí být školení podle věty první pravidelně opakováno."

Zaměstnavateli bych doporučil stanovit povinnost vedoucími zaměstnanci pracoviště seznámení s písemnými pravidly pro nakládání s NCHLaS ostantními před zahájením výkonu činnosti zaměstnancem, a dále pak v rámci pravidelného opakovacího školení BOZP na pracovišti. Určení školící osoby a lhůtu bych nezpřísňoval, protože i zákonodárce zákonem rozlišil nakládání s NCHLaS vysoce toxickými a ostatními stanovením osoby školitele a lhůty školení pro NCHLaS vysoce toxické.