Maly doplnek

Vaclav Syrovy - 21.06.2012 17:20:26 | odpovedet | poslat autorovi mail

Jak k vysvetleni JUDr. Preslicky tak k prispevku kolegy Neugebauera bych chtel dodat male doplneni. Jeden kolega revizni technik zdvihacich zarizeni a dalsich vyhrazenych technickych zarizeni kdysi davno nekdy v devadesatych letech delal skoleni jerabniku a vazacu. pred nekolika lety u jednoho vazace doslo k urazu, ktery se dostal az pred soud a kolegu tam pozvali jako svedka a v prubehu liceni po nem predsedkyne pozadovala doklady a osnovu o probiranem skoleni na kterem byl onen zraneny pritomen. Kolega je vynikajici odbornik na vyhrazena technicka zarizeni, ale jeho znalosti Zakoniku prace jsou ponekud slabsi, a o nutnosti zahrnout vedeni dokumentace do spisoveho a skartacniho radu spolecnosti nema vubec zadne informace a tak se v prubehu liceni stal malem obvinenym. Nevim presne, jak doslo k tomu, ze predsedsedajici prestala pozadovat dokumentaci o skoleni po skoliteli, kdyz to je povinnost zamestnavatele, kolega o tom nechtel moc mluvit. Takze je dulezite nejenom vedeni presencni listiny, ale i osnovy a vysledku testu a podobne. Podobnych zkusenosti mam vice, ale bohuzel neni tolik casu, abych se mohl o vsem rozepisovat.

Odpoved na dotaz

Tomas Neugebauer - 20.06.2012 13:03:43 | odpovedet | poslat autorovi mail

"Tuto evidenci je povinen vest po celou dobu trvani pracovnepravniho vztahu zamestnance." Toto tvrzeni pana doktora je jiste pravdive, avsak neodpovida tim na dotaz, nebot ten neni smerovan na vedeni evidence, ale na uchovavani jejich jednotlivych dokumentu.

Pro odpoved na otazku, jak dloho uchovavat prezencni listiny ze skoleni BOZP je nutne se podivat do zakona o archivnictvi a spisove sluzbe. Z nej vyplyva, ze ne na vsechny subjekty se vztahuje, tedy u nekterych tato oblast neni nijak osetrena, a na ty, na ktere se vztahuje zalezi na zamestnavateli, jak si tuto problematiku osetri (musi si vnitrni predpisem stanovit lhuty atd.). Podrobneji viz http://bozppo.vfn.cz/FAQ_1.htm (3. dotaz).

V praxi doporucuji skartacni znak S5, tedy uchovavat doklad o poslednim a predposlednim uspesne absolvovanem skoleni konkretniho zamestnance. Zalezi vsak na stanoveni zamestnavatele ve skartacnim radu, tedy muze stacit i jen posledni.