Skolení BOZP

Budeme provádet nebezpecné práce. Je potreba zvlástní skolení BOZP?

09.01.2012 | ZDROJ: BOZPinfo.cz | AUTOR: Kucina Pavel

Na dotaz odpovedel JUDr. Pavel Kucina.

KLÍCOVÁ SLOVA: skolení bp, pracoviste

Nase firma bude provádet instalaci osvetlení v depu kolejových vozidel za bezného provozu lokomotiv. V depu jsou bezne provádeny práce s benzínem a zároven dojde k manipulaci s rozvadecem el. proudu. Je k tomu nutné provést zvlástní typ proskolení BOZP a seznámit se se zvlástními predpisy pozární ochrany?

Situaci, kterou popisujete v dotazu, resí ustanovení § 101 odstavcu 3 a 4 zákoníku práce.

„(3) Plní-li na jednom pracovisti úkoly zamestnanci dvou a více zamestnavatelu, jsou zamestnavatelé povinni vzájemne se písemne informovat o rizicích a prijatých opatreních k ochrane pred jejich pusobením, která se týkají výkonu práce a pracoviste, a spolupracovat pri zajistování bezpecnosti a ochrany zdraví pri práci pro vsechny zamestnance na pracovisti. Na základe písemné dohody zúcastnených zamestnavatelu touto dohodou poverený zamestnavatel koordinuje provádení opatrení k ochrane bezpecnosti a zdraví zamestnancu a postupy k jejich zajistení.

(4) Kazdý ze zamestnavatelu uvedených v odstavci 3 je povinen
a) zajistit, aby jeho cinnosti a práce jeho zamestnancu byly organizovány, koordinovány a provádeny tak, aby soucasne byli chráneni také zamestnanci dalsího zamestnavatele,

b) dostatecne a bez zbytecného odkladu informovat odborovou organizaci a zástupce zamestnancu pro oblast bezpecnosti a ochrany zdraví pri práci, a nepusobí-li u nej, prímo své zamestnance o rizicích a prijatých opatreních, které získal od jiných zamestnavatelu.“

Z citovaných ustanovení vyplývá, ze zamestnavatel, který své zamestnance vysílá plnit úkoly na pracoviste jiného zamestnavatele, je povinen informovat vysílané zamestnance o rizicích, která se na pracovisti druhého zamestnavatele (zákazníka) vyskytují.

Informacní povinnosti k zamestnancum jiného zamestnavatele má i ten zamestnavatel, na jehoz pracovisti cizí zamestnanci pracují. Tyto povinnosti upravuje ustanovení § 103 odst. 1 písm. g) :

„(1) Zamestnavatel je povinen
g) zabezpecit, aby zamestnanci jiného zamestnavatele vykonávající práce na jeho pracovistích obdrzeli pred jejich zahájením vhodné a primerené informace a pokyny k zajistení bezpecnosti a ochrany zdraví pri práci a o prijatých opatreních, zejména ke zdolávání pozáru, poskytnutí první pomoci a evakuace fyzických osob v prípade mimorádných událostí,“

Odpoved na otázku ve strucnosti tedy zní:

Jak vysílající, tak prijímající zamestnavatel mají zákonem ulozené povinnosti informovat zamestnance o rizicích, které se vyskytují na pracovisti, kde má být práce provádena. Forma informace není stanovena (skolení, písemná informace, instruktáz apod.), zálezí jen na zamestnavatelích jakou formu zvolí, aby byly informace dostatecné a zamestnancum srozumitelné.

TISKNOUT | POSLAT MAILEM