KDE JSEM: Hlavní strana > Rady pro Vás > Otázky a odpovedi > Poskození zdraví > Zamestnavatel nechce uznat pracovní úraz
Nejctenejsí
Smernice v EU k BOZP a hygiene práce - [65806 ctenáru]
Rozhodnutí a narízení v EU k zivotnímu prostredí - ekoznacky - [21131 ctenár]
Dokumenty v EU k zivotnímu prostredí - Odpadové hospodárství, cisté technologie - [17615 ctenáru]
Smernice v EU k zivotnímu prostredí - Nebezpecné látky, prumyslová rizika - [12458 ctenáru]
Diskutované
Musí OSVC mít zpracovanou kategorizaci prací? - [24 príspevky]
Úraz cestou z místa výkonu práce do místa ubytování na SC. Je pracovní? - [21 príspevek]
Zamyslení nad cinností odborne zpusobilé osoby v prevenci rizik - [12 príspevku]
Nevíte si rady se situací z oblasti BOZP?
Pokud se Vám nase strany líbí, doporucte je kolegum:
Poskození zdraví
Zamestnavatel nechce uznat pracovní úraz
10.08.2011 | ZDROJ: BOZPinfo.cz | AUTOR: Dandová Eva
Na dotaz odpovedela JUDr. Eva Dandová.
KLÍCOVÁ SLOVA: pracovní úrazy
Mela bych na Vás dotaz ohledne pracovního úrazu. Duchodce (63 let) zamestnaný u soukromého zemedelce v pracovní dobe spadl do 6 metru hluboké jámy na obilí. Jáma byla kryta prkny. Jedno prkno prasklo. Rozdrtil si kotník. Zlomenina vyzadovala operaci. Postizenému bylo sdeleno, ze úraz nejspíse nebude brán jako pracovní, protoze "ho tam nikdo neposlal". Meli jen uklízet. Pán bude mít nejspís trvalé následky a prijde mi to trochu nefér. Zvlást kdyz jde, podle mého názoru, o firmu, kde není bezpecnost na prvním míste.
Podle zákoníku práce (ZP) platí, ze pracovním úrazem pro úcely tohoto zákona je poskození zdraví nebo smrt zamestnance, doslo-li k nim nezávisle na jeho vuli krátkodobým, náhlým a násilným pusobením zevních vlivu pri plnení pracovních úkolu nebo v prímé souvislosti s ním. Plnení pracovních úkolu a prímá souvislost s ním je pak blíze vymezena v § 273 a § 274 ZP. Z Vaseho dotazu vyplývá, ze se úraz stal pri plnení pracovních úkolu v pracovní dobe a na pracovisti, tak asi není pochyb o tom, ze se jednalo o pracovní úraz. Exces by mohl pripadat v úvahu, kdyby napr. tam zamestnanec vstoupil proti zákazu zamestnavatele, o to ale asi neslo, to by musel dotycný zamestnavatel prokázat, ze presne vymezil, kde má dotycný uklízet a kam nemá vstupovat. Tady skutecne bude zálezet na vysetrení prícin a okolností úrazu.
V kazdém prípade bych ale trvala na odskodnení pracovního úrazu. Pokud by zamestnavatel neplnil dobrovolne, doporucuji obrátit se na príslusný inspektorát práce (adresu naleznete na www.suip.cz) a pozádat je, aby u zamestnavatele provedli proverku dodrzování BOZP. Kazdý zamestnavatel (byt zamestnává jediného zamestnance) musí být pojisten u Kooperativy a.s. z titulu tzv. zákonného pojistení odpovednosti za skodu z titulu pracovního úrazu nebo nemoci z povolání (§ 205d zákona c. 65/1965 Sb.) a náhradu skody za nej proplácí Kooperativa a.s.
DISKUZE KE CLÁNKU
- 10.08. Kdyz ani kontrola nepomuze [Vladimír Jindra]
- 10.08. doplnek [Norbert Chalupa]
Celkem 2 príspevku : VSTUPTE DO DISKUZE
TAKÉ SI MUZETE PRECÍST
Úvodní strana | Rady pro Vás | Legislativa | Veda a výzkum | Knihovna BOZP | Akce a semináre | Pracovní místa | Casopis JOSRA
ISSN 1801-0334 © 2002 - 2012 Výzkumný ústav bezpecnosti práce, v.v.i.
Kontakty na redakci BOZPinfo.cz | Informace o portálu BOZPinfo.cz | Právní výhrada portálu BOZPinfo.cz
RSS kanál | Mapa webu


