Pracovní úraz - pád do výtahové šachty

Jsem zaměstnán jako technik (správa PC a sítí, obchod s PC a sítěmi). Byl jsem u našeho zákazníka se zbožím, chtěl jsem použít jeho nákladní výtah, který používám běžně cca 1x týdně. Otevřel jsem dveře a vstupuji do výtahu v domnění, že výtah je na svém místě, ale bohužel výtah nikde, jen jsem si uvědomil, že padám do hluboké tmy a pak tvrdý drtivý dopad na betonovou podlahu cca z výše 4 - 5 m. Když jsem se trochu vzpamatoval z šoku, začal jsem volat o pomoc. Bál jsem se, že výtah náhle sjede dolů do přízemí a rozdrtí mě. Seběhli se lidé, ale nikdo mě nedokázal vytáhnout z výtahu, jelikož přízemní dveře nikdo násilím nedokázal otevřít. Muselo se čekat na firmu, která tento výtah spravuje. Měl jsem zlomené prsty u nohy a výběžek u obratle a celkový otřes organismu. Naštěstí žádné otevřené a vnitřní krvácení, jinak bych tam vykrvácel. Jelikož udržující firma výtahu si spletla budovu a přijela nejdříve do jiného pavilonu, trvalo vyproštění přes 20 minut. Můj zaměstnavatel řeší tento problém jako pracovní úraz, ale co firma, která vlastní výtah v nebezpečném stavu? Za výtah zase odpovídá jiná firma, která jim výtah udržuje. Mám právo se ještě někde něčeho domáhat kromě svého zaměstnavatele? Přece mě musí odškodnit také firma, která výtah vlastní. Výtah byl ve velmi špatném stavu, občas nesvítil, špatně se otevíraly dveře, nikde žádné informativní tabulky o ovládání výtahu. Někdo říká, že mám právo jen na to, co dostanu od svého zaměstnavatele a někdo zase říká, že musím žalovat majitele výtahu. Také jsem zjistil, že zaměstnavatel není povinný kontaktovat inspekci práce, pokud zaměstnanec nebyl v nemocnici déle, než pět dní. Jenomže já podepsal revers, chtěl jsem se léčit doma.  Na co mám vůbec nárok?

Ve Vašem případě jde jednoznačně o pracovní úraz podle zákoníku práce, proto také ho vyšetřil, řeší a bude odškodňovat Váš zaměstnavatel. Zákoník práce sice zná ustanovení o tzv. regresním a repatriačním nároku, které může použít zaměstnavatel vůči jinému subjektu, který úraz jeho zaměstnance zavinil, v dnešní době se však tento institut využívá minimálně, protože všichni zaměstnavatelé jsou ze zákona pojištěni pro případ své odpovědnosti za škodu z titulu pracovních úrazů a nemocí z povolání a de facto solidárně přispívají do systému, z kterého se pak úrazy odškodňují. Zásadně však není možné žádat odškodnění od zaměstnavatele i od provozovatele výtahu, vždy je možné uplatnit nároky pouze na základě jednoho zákona, jedné odpovědnosti. V daném případě by byla volba mezi odpovědností zaměstnavatele podle zákoníku práce a odpovědností provozovatele podle občanského zákoníku, výhodnější samozřejmě je ale uplatnit náhradu škody vůči zaměstnavateli, protože tam neprokazujete nic, než že došlo k úrazu. Občanskoprávní náhrada škody je značně složitější.

Nebojte se, zaměstnavatel Vás zajisté odškodní. Podle zákoníku práce Vám náleží náhrada za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti, účelně vynaložené náklady spojené s léčením, věcná škoda a bolestné a ztížení společenského uplatnění. To, že by Vám v budoucnu příslušela i náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti neboli renta, nepředpokládám, snad se nejednalo o tak těžký úraz, že by zanechal dlouhodobé následky, pro které byste nemohl stávající práci vykonávat. Náhradu za ztrátu na výdělku Vám poskytne zaměstnavatel a její výše spočívá mezi rozdílem mezi průměrný výdělek před úrazem a výší dávek nemocenského s připočtením náhrady mzdy za prvních 14 dnů pracovní neschopnosti. Také uplatněte vůči zaměstnavateli věcnou škodu, jestli se Vám něco rozbilo (např. mobil, brýle apod.) nebo jestli jste si poškodil oděv. Po celou dobu pracovní neschopnosti si shromažďujte doklady o výdajích spojených s léčením, poplatky u lékaře, v lékárně, ale i cestovné k lékaři apod. a to pak na konci pracovní neschopnosti také předložte zaměstnavateli k proplacení. Nakonec Vám bude proplaceno bolestné a ztížení společenského uplatnění podle vyhlášky č. 440/2001 Sb., to ale ohodnotí lékař až po ustálení zdravotního stavu, někdy to je až po roce. Zvlášť se odškodňuje bolest a zvlášť se odškodňuje ztížení společenského uplatnění, tedy to že jste nemohl vykonávat svoji práci a své koníčky. Jeden bod je 120 Kč, lékař může bodové ohodnocení navýšit až na dvojnásobek.

Pokud se týká provozovatele výtahů, tak na toho si určitě inspektorát práce také „posvítí“. To, že zaměstnavatel tam nehlásil telefonicky Váš úraz hned, protože jste nechtěl být v nemocnici a hospitalizace se nepředpokládala, že přesáhne 5 dnů, to je jedna věc, ale stejně se tam zasílal záznam o Vašem úrazu a z toho inspektorát poznal onu hrůzu Vašeho případu, takže určitě se tím bude zabývat.