Poskození zdraví

Pracovní úraz - pád do výtahové sachty

06.12.2010 | ZDROJ: BOZPinfo.cz | AUTOR: Dandová Eva

Na dotaz odpovedela JUDr. Eva Dandová.

KLÍCOVÁ SLOVA: pracovní úrazy, odskodnování

Jsem zamestnán jako technik (správa PC a sítí, obchod s PC a sítemi). Byl jsem u naseho zákazníka se zbozím, chtel jsem pouzít jeho nákladní výtah, který pouzívám bezne cca 1x týdne. Otevrel jsem dvere a vstupuji do výtahu v domnení, ze výtah je na svém míste, ale bohuzel výtah nikde, jen jsem si uvedomil, ze padám do hluboké tmy a pak tvrdý drtivý dopad na betonovou podlahu cca z výse 4 - 5 m. Kdyz jsem se trochu vzpamatoval z soku, zacal jsem volat o pomoc. Bál jsem se, ze výtah náhle sjede dolu do prízemí a rozdrtí me. Sebehli se lidé, ale nikdo me nedokázal vytáhnout z výtahu, jelikoz prízemní dvere nikdo násilím nedokázal otevrít. Muselo se cekat na firmu, která tento výtah spravuje. Mel jsem zlomené prsty u nohy a výbezek u obratle a celkový otres organismu. Nastestí zádné otevrené a vnitrní krvácení, jinak bych tam vykrvácel. Jelikoz udrzující firma výtahu si spletla budovu a prijela nejdríve do jiného pavilonu, trvalo vyprostení pres 20 minut. Muj zamestnavatel resí tento problém jako pracovní úraz, ale co firma, která vlastní výtah v nebezpecném stavu? Za výtah zase odpovídá jiná firma, která jim výtah udrzuje. Mám právo se jeste nekde neceho domáhat krome svého zamestnavatele? Prece me musí odskodnit také firma, která výtah vlastní. Výtah byl ve velmi spatném stavu, obcas nesvítil, spatne se otevíraly dvere, nikde zádné informativní tabulky o ovládání výtahu. Nekdo ríká, ze mám právo jen na to, co dostanu od svého zamestnavatele a nekdo zase ríká, ze musím zalovat majitele výtahu. Také jsem zjistil, ze zamestnavatel není povinný kontaktovat inspekci práce, pokud zamestnanec nebyl v nemocnici déle, nez pet dní. Jenomze já podepsal revers, chtel jsem se lécit doma.  Na co mám vubec nárok?

Ve Vasem prípade jde jednoznacne o pracovní úraz podle zákoníku práce, proto také ho vysetril, resí a bude odskodnovat Vás zamestnavatel. Zákoník práce sice zná ustanovení o tzv. regresním a repatriacním nároku, které muze pouzít zamestnavatel vuci jinému subjektu, který úraz jeho zamestnance zavinil, v dnesní dobe se vsak tento institut vyuzívá minimálne, protoze vsichni zamestnavatelé jsou ze zákona pojisteni pro prípad své odpovednosti za skodu z titulu pracovních úrazu a nemocí z povolání a de facto solidárne prispívají do systému, z kterého se pak úrazy odskodnují. Zásadne vsak není mozné zádat odskodnení od zamestnavatele i od provozovatele výtahu, vzdy je mozné uplatnit nároky pouze na základe jednoho zákona, jedné odpovednosti. V daném prípade by byla volba mezi odpovedností zamestnavatele podle zákoníku práce a odpovedností provozovatele podle obcanského zákoníku, výhodnejsí samozrejme je ale uplatnit náhradu skody vuci zamestnavateli, protoze tam neprokazujete nic, nez ze doslo k úrazu. Obcanskoprávní náhrada skody je znacne slozitejsí.

Nebojte se, zamestnavatel Vás zajisté odskodní. Podle zákoníku práce Vám nálezí náhrada za ztrátu na výdelku po dobu pracovní neschopnosti, úcelne vynalozené náklady spojené s lécením, vecná skoda a bolestné a ztízení spolecenského uplatnení. To, ze by Vám v budoucnu príslusela i náhrada za ztrátu na výdelku po skoncení pracovní neschopnosti neboli renta, nepredpokládám, snad se nejednalo o tak tezký úraz, ze by zanechal dlouhodobé následky, pro které byste nemohl stávající práci vykonávat. Náhradu za ztrátu na výdelku Vám poskytne zamestnavatel a její výse spocívá mezi rozdílem mezi prumerný výdelek pred úrazem a výsí dávek nemocenského s pripoctením náhrady mzdy za prvních 14 dnu pracovní neschopnosti. Také uplatnete vuci zamestnavateli vecnou skodu, jestli se Vám neco rozbilo (napr. mobil, brýle apod.) nebo jestli jste si poskodil odev. Po celou dobu pracovní neschopnosti si shromazdujte doklady o výdajích spojených s lécením, poplatky u lékare, v lékárne, ale i cestovné k lékari apod. a to pak na konci pracovní neschopnosti také predlozte zamestnavateli k proplacení. Nakonec Vám bude proplaceno bolestné a ztízení spolecenského uplatnení podle vyhlásky c. 440/2001 Sb., to ale ohodnotí lékar az po ustálení zdravotního stavu, nekdy to je az po roce. Zvlást se odskodnuje bolest a zvlást se odskodnuje ztízení spolecenského uplatnení, tedy to ze jste nemohl vykonávat svoji práci a své konícky. Jeden bod je 120 Kc, lékar muze bodové ohodnocení navýsit az na dvojnásobek.

Pokud se týká provozovatele výtahu, tak na toho si urcite inspektorát práce také „posvítí“. To, ze zamestnavatel tam nehlásil telefonicky Vás úraz hned, protoze jste nechtel být v nemocnici a hospitalizace se nepredpokládala, ze presáhne 5 dnu, to je jedna vec, ale stejne se tam zasílal záznam o Vasem úrazu a z toho inspektorát poznal onu hruzu Vaseho prípadu, takze urcite se tím bude zabývat.

TISKNOUT | POSLAT MAILEM