KDE JSEM: Hlavní strana > Rady pro Vás > Otázky a odpovedi > Ochrana zdraví > Príplatek za práci ve ztízeném pracovním prostredí
Nejctenejsí
Smernice v EU k BOZP a hygiene práce - [65806 ctenáru]
Rozhodnutí a narízení v EU k zivotnímu prostredí - ekoznacky - [21131 ctenár]
Dokumenty v EU k zivotnímu prostredí - Odpadové hospodárství, cisté technologie - [17615 ctenáru]
Smernice v EU k zivotnímu prostredí - Nebezpecné látky, prumyslová rizika - [12458 ctenáru]
Diskutované
Musí OSVC mít zpracovanou kategorizaci prací? - [24 príspevky]
Úraz cestou z místa výkonu práce do místa ubytování na SC. Je pracovní? - [21 príspevek]
Zamyslení nad cinností odborne zpusobilé osoby v prevenci rizik - [12 príspevku]
Nevíte si rady se situací z oblasti BOZP?
Pokud se Vám nase strany líbí, doporucte je kolegum:
Ochrana zdraví
Príplatek za práci ve ztízeném pracovním prostredí
15.12.2010 | ZDROJ: BOZPinfo.cz | AUTOR: Dandová Eva
Na dotaz odpovedela JUDr. Eva Dandová.
KLÍCOVÁ SLOVA: pracovní prostredí
Pracuji v jedné nejmenované nemocnici jako ridic nákladního vozu a mojí pracovní náplní je kazdodenní svoz spinavého prádla predevsím infekcního a nebezpecného odpadu do spalovny nebezpecných odpadu. Mám nárok na infekcní príplatek? Podle mého názoru rozhodne ano. Je-li tomu tak, prosím o informaci na základe jakého zákona.
Príplatkem za práci ve ztízeném pracovním prostredí se zamestnancum kompenzuje výkon prací za podmínek, které jsou charakterizovány výskytem rizikových faktoru definovaných pro úcely ochrany zdraví zamestnancu pri práci a výrazne se odlisují od standardních pracovních podmínek v prostredí, které temito rizikovými faktory ovlivneno není.
Vymezení ztízeného pracovního prostredí pro úcely mzdové kompenzace stanoví § 6 narízení vlády c. 567/2006 Sb., o minimální mzde, o nejnizsích úrovních zarucené mzdy, o vymezení ztízeného pracovního príplatku a o výsi príplatku ke mzde za práci ve ztízeném pracovním prostredí, ve znení pozdejsích predpisu. Výse príplatku ke mzde za práci (pokud jste nemocnicí, kde se odmenuje mzdou) ve ztízeném pracovním prostredí ciní za kazdý ztezující vliv vymezený v § 6 citovaného narízení vlády nejméne 10% stanovené základní sazby minimální mzdy tj. 4,81 Kc za hodinu resp. 800 Kc za mesíc. Pokud je Vás zamestnavatel nemocnicí, kde se odmenuje platem, pak príplatek je koncipován stejne a ztezující vlivy se rídí stejne § 6 narízení vlády c. 567/2006 Sb., ale výse príplatku je polovicní, pouze 5% základní sazby minimální mzdy.
Problém je vsak v tom, ze nevidím, ze byste pracoval s nekterým se zde vyjmenovaných ztezujících vlivu. Pod písm. h) je sice uvedena práce - vedomé zacházení s biologickými ciniteli nebo jejich zdroji nebo prenáseci, kterými jsou Guanarito, virus horecky Lasa, virus Junin (Argentinská nemoc), virus Machupo, Amapari, Sabia, virus krymskokonzské hemoragické horecky, virus Ebola, virus Marburské horecky, vsechny typy viru varioly, Equine morbilli virus, Brucella abortus, Brucella melitensis, Brucella suis, Mycobacterium leprae, Burkholderia pseudomallei (Pseudomonas pseudomallei), Burkholderia mallei (Pseudomonas mallei), Rickettsia prowazekii, Rickettsia rickettsii, Rickettsia tsutsugamushi, Rickettsia typhi (Rickettsia mooseri), Yersinia pestis, virus opicích nestovic nebo viry lidské imunodeficience, Avia influenza virus typu A, podtypu H 5 nebo H 7 a jeho genetické mutace, Mycobacterium tuberculosis, to ale nevím, jestli se Vám podarí prokázat, ze s temito viry pracujete, kdyz vozíte odpad a prádlo.
Pod písmenem k) citovaného § 6 narízení vlády jsou sice jeste uvedeny pracovní cinnosti spojené s vysetrováním a lécením osob hospitalizovaných na klinických pracovistích specializovaných na lécení infekcních onemocnení, ale to Vy také neprovádíte. Z toho duvodu se domnívám, ze Vám príplatek za práci ve ztízeném pracovním prostredí nenálezí.
DISKUZE KE CLÁNKU
- 10.03. Príplatek za práci ve ztízeném pracovním prostredí [zdenka benicakova]
Celkem 1 príspevku : VSTUPTE DO DISKUZE
TAKÉ SI MUZETE PRECÍST
Úvodní strana | Rady pro Vás | Legislativa | Veda a výzkum | Knihovna BOZP | Akce a semináre | Pracovní místa | Casopis JOSRA
ISSN 1801-0334 © 2002 - 2012 Výzkumný ústav bezpecnosti práce, v.v.i.
Kontakty na redakci BOZPinfo.cz | Informace o portálu BOZPinfo.cz | Právní výhrada portálu BOZPinfo.cz
RSS kanál | Mapa webu


