Skolství

Predpis c. 14 269/2001-26 BOZP pri práci a pri výchovne vzdelávací cinnosti

15.11.2004 | ZDROJ: BOZPinfo.cz | AUTOR: Dandová Eva

Na dotaz odpovedela JUDr. Eva Dandová.

KLÍCOVÁ SLOVA: skolství, skoly

Prosím o zaslání, poprípade navigaci na predpis c. 14 269/2001-26 BOZP pri práci a pri výchovne vzdelávací cinnosti.

Predpis c. 14 269/2001-26 je  Pracovní rád pro zamestnance skol a skolských zarízení a tento byl vydán 16. 5. 2001, nabyl úcinnosti 1. 7. 2001 a byl publikován v c. 5/2001 Vestníku MSMT. Jeho clánek 13 stanoví zásady bezpecnosti a ochrany zdraví pri práci a pri výchovne vzdelávací cinnosti takto:

1. Vsichni zamestnanci skoly jsou podle charakteru své práce povinni dbát o svou vlastní bezpecnost a zdraví i o bezpecnost a zdraví záku.
2. Zamestnavatel zajistí zamestnancum skolení o právních a ostatních predpisech k  bezpecnosti a ochrane zdraví pri práci zamestnancu a záku. Soucástí skolení je  overování znalostí, kterému jsou zamestnanci povinni se podrobit. Úcast na techto skoleních se posuzuje podle § 126 a § 141a zákoníku práce jako výkon práce.
3. Reditel skoly pravidelne kontroluje dodrzování právních a ostatních predpisu a pokynu zamestnavatele k zajistení bezpecnosti a ochrany zdraví pri práci.
4. Zamestnavatel nesmí pripustit, aby zamestnanec konal práci, která neodpovídá jeho schopnostem a zdravotní zpusobilosti.
5. Zamestnanec je povinen podrobit se lékarským periodickým prohlídkám u lékare závodní preventivní péce a na výzvu reditele i jiným lékarským prohlídkám souvisejícím s výkonem práce.
6. Zamestnavatel v souladu s vyhláskou MZd c. 261/1997 Sb., ve znení pozdejsích predpisu, stanoví práce a pracoviste zakázané vsem zenám, tehotným zenám, matkám do konce 9. mesíce po porodu a mladistvým a podmínky, za nichz mohou mladiství výjimecne tyto práce konat z duvodu prípravy na povolání.
7. Zamestnavatel úzce spolupracuje se zarízením závodní preventivní péce a podle mozností s praktickými lékari pro deti a dorost.
8. Zamestnavatel je povinen zajistit zamestnancum poskytnutí první pomoci. Pro   prípad mimorádných událostí zajistí ve spolupráci se zarízením závodní preventivní   péce vyskolení zamestnancu, kterí organizují poskytnutí první pomoci.
9. Zamestnanec je povinen poskytnout první pomoc ostatním zamestnancum a zákum, prípadne privolat lékarskou pomoc do skoly nebo zajistit, zejména pri úrazech,   prevoz zraneného do zdravotnického zarízení. Zároven je povinen o tom bezodkladne informovat zamestnavatele. Pri prevozu do zdravotnického zarízení skola zajistí doprovod záka poverenou zletilou osobou. O úrazu ci jiné události týkající se zdravotního stavu záka skola informuje neprodlene jeho zákonného zástupce.
10. Zamestnavatel zajistí prosetrení úrazu zamestnance nebo záka, k nemuz doslo pri  výchove a vzdelávání nebo v prímé souvislosti s nimi za úcasti príslusného odborového orgánu nebo zástupce pro oblast bezpecnosti a ochrany zdraví pri práci.
11. V zájmu bezpecnosti zamestnancu a záku prijímá skola opatrení k predcházení vzniku úrazu a nemocí a kontroluje jejich dodrzování. Za tím úcelem vede evidenci úrazu a vyhotovuje o nich záznamy.
12. Pri výchove a vzdelávání dbají pedagogictí pracovníci o bezpecnost a zdraví záku, predevsím pri výuce predmetu, pri nichz muze docházet k castejsímu ohrození zdraví záku. Temito predmety a cinnostmi jsou napríklad telesná výchova, chemie, praktické vyucování, skolní výlety, lyzarský nebo plavecký výcvik.
13. Vsichni zamestnanci ohlasují rediteli skoly své poznatky, které svedcí o tom, ze zák uzívá omamné látky, dopoustí se gamblerství, sikany, trestné cinnosti nebo je ohrozen jinými sociálne patologickými jevy, dále je-li vystaven sikane ci týrání, prípadne jinému nezádoucímu zacházení ve skole i mimo skolu. Tím není dotcena  povinnost zamestnancu vyplývající ze zvlástních predpisu.
14. V areálu skoly platí zákaz  kourení s výjimkou prostor pro kourení vyhrazených.  Zamestnanci dodrzují zákaz pozívat v pracovní dobe alkoholické nápoje a pracovat pod jejich vlivem a zákaz zneuzívat jiné návykové látky ve skole i mimo skolu.
15. Zamestnanec skoly je povinen podrobit se vysetrení ke zjistení, zda je pod vlivem  alkoholu nebo jiného omamného prostredku. Pokyn k vysetrení podle precházející  vety je zamestnanci oprávnen dát reditel skoly, jeho zástupce nebo prímý nadrízený zamestnance.

Zpracovala JUDr. Eva Dandová

TISKNOUT | POSLAT MAILEM