Ochrana pred riziky

Co je práce ve vnuceném tempu?

28.11.2007 | ZDROJ: Sondy c. 43/2007 | AUTOR:

Dotaz byl publikován v týdeníku Sondy c. 43/2007.

KLÍCOVÁ SLOVA: pracovní podmínky

Co se presne rozumí pod oznacením práce ve vnuceném pracovním tempu a jak je to u ní  s prípadnými prestávkami?

V narízení vlády c. 178/2001 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví zamestnancu pri práci, je v § 10 odst. 1 písm. a) stanoveno, ze mezi faktory psychické záteze související s prací nálezí práce ve vnuceném tempu, kterou se rozumí takový zpusob práce, pri nemz si zamestnanec nemuze volit pracovní tempo a jeho cinnost je podrízena rytmu strojního zarízení nebo jiných osob.

Podle dalsího odstavce stejného paragrafu musí být v zájmu omezení jejich nepríznivého vlivu na zdraví zamestnancu práce uvedené v odstavci 1 písm. a) a b), tedy i práce uvedené v odstavci 1 písm. a) a b), tedy i práce ve vnuceném tempu, prerusovány bezpecnostními prestávkami v trvání alespon 5 az 10 minut po kazdých 2 hodinách nepretrzité práce nebo musí být zajisteno strídání cinností, poprípade zamestnancu.

Hodnocení úrovne pracovních podmínek z hlediska psychické a zrakové záteze je upraveno v cásti B prílohy c. 7 k výse uvedenému narízení vlády. Zde je stanoveno, ze vnuceným pracovním tempem se rozumí takový zpusob cinnosti, kdy si zamestnanec nemuze volit pracovní tempo sám, ale musí se podrizovat rytmu strojového mechanizmu, úkolu ci rytmu jiných osob. Velmi nepríznivá je kombinace  vnuceného pracovního tempa a vysoké frekvence pracovních úkonu. Vnucené pracovní tempo muze být vyvoláno i rytmem zadávaného úkolu.

Pro cinnost s vnuceným pracovním tempem, rytmem vykonávaných úkonu ci operací je charakteristickým znakem prímá závislost na technologických podmínkách. Jde o striktní podrízenost zamestnance technologickému procesu, zamestnanec nemuze své místo opustit bez vystrídání, cas limitovaný na pracovní operaci je nutno vzdy dodrzet, na kazdém kuse je nutno stanovenou operaci vykonat. Dále jsou to cinnosti provádené na technologicky propojených pracovních stanovistích a tedy casove  na sobe závislých, kdy je nutné po provedení operací presunout (postoupit) polotovar na technologicky navazující pracovní místo.

TISKNOUT | POSLAT MAILEM