Poskytování príplatku za práci ve ztízeném a zdraví skodlivém prostredí (dále jen príplatek za prostredí)  je nutno posuzovat ve vazbe na platnou celostátní legislativu, podle které se rídí odmenování zamestnancu v konkrétní organizaci.

V soucasné dobe jsou v platnosti dve základní právní úpravy pro odmenování vetsiny osob v pracovním pomeru:

1. Zákon c. 1/1992 Sb. o mzde, odmene za pracovní pohotovost a o prumerném výdelku ve znení pozdejsích predpisu (dále jen zákon o mzde).
2. Zákon c. 143/1992 Sb. o platu a odmene za pracovní pohotovost v rozpoctových a v nekterých dalsích organizacích a orgánech ve znení pozdejsích predpisu (dále jen zákon o platu).

Obe tyto normy resí poskytování príplatku za prostredí trochu odlisným zpusobem.

Zákon o mzde resí príplatek za prostredí v § 7, kde je stanoveno, ze „za práci ve ztízeném a zdraví skodlivém pracovním prostredí a za práci v noci príslusí zamestnanci dosazená mzda a príplatek ve výsi a za podmínek stanovených narízením vlády; v kolektivní smlouve lze stanovit jinou výsi uvedeného príplatku".

Narízením vlády v tomto prípade je narízení vlády c. 333/1993 Sb. ze dne 1. prosince 1993 ve znení pozdejsích predpisu a jeho príloha c.2 - vymezení ztízeného a zdraví skodlivého pracovního prostredí.

Vymezení tohoto prostredí je provedeno ve dvou úrovních:

a) obecné vymezení:
- prekrocení nejvyssí prípustné-koncentrace pro pracovní prostredí (NPK-P) u chemických skodlivin a prachu, 
- prekrocení celosmenové hodnoty, prípustné dávky, popr. jiné normy u vibrací, ionizujícího zárení, elektromagnetického zárení, dalsí obecná ohrození 
- riziko infekce, prímý kontakt s alergeny, zvýsený tlak vzduchu, prokázané chemické karcinogeny apod.

b) vymezení vybraných typických príkladu výrob, provozu a cinností.

Tyto príklady jsou usporádány podle jednotlivých vlivu:

• chemické skodliviny (abecedne serazeny jednotlivé skodliviny)
• prachy
• vibrace
• ionizující zárení
• elektromagnetické zárení
• infracervené zárení
• lasery
• riziko infekce
• prímé kontakty s alergeny
• chemické karcinogeny
• zvýsený tlak vzduchu.

Ve výctu skodlivin není uveden hluk.

Poskytování príplatku se realizuje na základe porovnání skutecne vykonávaných cinností, výrob, popr. provozu s príklady uvedenými v príloze c. 2 k narízení vlády, popr. na základe zhodnocení a posouzení pracovního prostredí odbornou firmou.

Výse príplatku je narízením vlády stanovena na 5,40 Kc za hodinu práce v tomto prostredí.

V kolektivní smlouve je mozno dohodnout jakoukoliv jinou výsi príplatku.

Zákon o platu resí poskytování príplatku za prostredí v rámci § 23 odst. 1 narízením vlády c. 252/1992 Sb. ze dne 22. dubna 1992 ve znení pozdejsích predpisu.

Seznam prací, pri jejíz výkonu ve ztízených a zdraví skodlivých podmínkách se poskytuje príplatek, je uveden v príloze tohoto narízení vlády.

Narízením vlády c. 77/1994 Sb. je tento seznam doplnen.

Práce se z pohledu míry rizika, intenzity pusobení.a míry skodlivosti delí do dvou skupin (skupina I, II) a dále se clení dle faktoru na:

ve skup. I:

A. Profesionální infekce
B. Ionizující a elektromagnetické zárení, práce s lasery
C. Chemické karcinogeny
D. Dalsí chemické. skodliviny
E. Fyzikální vlivy

ve skup. II:

A. Profesionální infekce
B. Ionizující a elektromagnetické zárení
C. Chemické karcinogeny

V rámci skupiny I/E – fyzikální vlivy je resena problematika hluku presahující výsi N 115. Pojem N 115 predstavuje urcitý vztah mezi intenzitou hluku a zvukovou frekvencí (priblizne 115 dB).

Príplatek se poskytuje na základe odvození nebo porovnání skutecne vykonávané cinnosti s cinnostmi uvedenými v príloze k narízení vlády.

Výsi príplatku stanoví zamestnavatel ve vnitrním platovém predpisu nebo sjedná v kolektivní smlouve, a to s prihlédnutím k míre rizika, intenzity a doby pusobení skodlivin a prubehu vykonávání cinnosti.

Narízení vlády stanoví rozpetí výse príplatku, a to

• v první skupine    100 – 400 Kc mesícne
• ve druhé slupine  300 – 700 Kc mesícne.

Provádí-li zamestnanec ruzné cinnosti, které jsou z hlediska nároku na poskytování príplatku zarazeny do obou skupin, poskytne zamestnavatel príplatek nejméne ve výsi 300,- Kc mesícne.

Na dotaz v casopise BOZP – poradce bezpecnosti a ochrany zdraví pri práci
c. 2 (2002) odpovedel/a -sk-