Ochrana pred riziky

Mohou pracující ve výskách pracovat samostatne?

09.09.2009 | ZDROJ: BOZPinfo.cz | AUTOR: Dandová Eva

Na dotaz odpovedela JUDr. Eva Dandová.

KLÍCOVÁ SLOVA: práce ve výskách

Chtel jsem se zeptat, zda-li je v nejakém právním predpisu konkrétne uvedeno, pro jaký typ práce ve výskách musí být na pracovisti dva pracovníci a kdy nelze práci provádet jako samostatný pracovník. Zamestnanec nasí firmy bude provádet revizi el. zarízení na mýtné bráne. Zarízení je vysoko nad zemí a zamestnanec bude muset pouzít na pevno pridelaný zebrík. Muze tuto práci vykonávat sám nebo na to musí být dva pracovníci?

Práce ve výskách je podle mého názoru prací vysoce rizikovou, takze je treba vyjít z ustanovení § 5 zákona c. 309/2006 Sb., o zajistení dalsích podmínek bezpecnosti a ochrany zdraví pri práci, ve znení pozdejsích predpisu, které mimo jiné stanoví, ze zamestnavatel je povinen organizovat práci a stanovit pracovní postupy tak, aby byly dodrzovány zásady bezpecného chování na pracovisti a aby zamestnanci na pracovisti se zvýseným rizikem nepracovali osamocene bez dohledu dalsího zamestnance, pokud jejich ochranu nezajistí jinak. K tomu je pak vydáno provádecí narízení vlády c. 362/2005 Sb., o blizsích pozadavcích na bezpecnost a ochranu zdraví pri práci na pracovistích s nebezpecím pádu z výsky nebo do hloubky. V tomto narízení vlády naleznete, co vse musí zajistit zamestnavatel pri práci ve výskách nebo nad volnou hloubkou. V príloze jsou pak stanoveny dalsí pozadavky organizace práce a pracovních postupu, které je povinen zajistit zamestnavatel pri práci ve výskách nebo nad volnou hloubkou, a na bezpecný provoz a pouzívání technických zarízení poskytovaných zamestnancum pro práci ve výskách a nad volnou hloubkou a mezi nimi jsou i pozadavky na práci se zebríky.

Jinak toto narízení výslovne nestanoví, ze práci ve výsce nesmí vykonávat zamestnanec osamocene, ale zduraznuje, ze pri práci ve výskách a nad volnou hloubkou vykonávané osamocene nebo samostatne musí být zamestnanec seznámen s pravidly pro dorozumívání mezi zamestnanci na pracovisti nebo pro dorozumívání s vedoucím zamestnancem. Zamestnanec vykonávající práci osamocene nebo samostatne musí být poucen o povinnosti prerusit práci, pokud v ní nemuze pokracovat bezpecným zpusobem, a o prerusení práce musí neprodlene informovat vedoucího zamestnance, poprípade zamestnavatele.

Konkrétní organizace práce, tj. rozhodnutí, zda práci bude vykonávat jeden zamestnanec nebo dva zamestnanci, je ale výhradne odpovednost zamestnavatele. Ten jediný se znalostí veci, tj. pracoviste i konkrétní pozadované práce, musí rozhodnout, jak je práce riziková (musí provést identifikaci a vyhodnocení rizik) a musí sám zorganizovat práci tak, aby byla zajistena bezpecnost a ochrana zdraví zamestnancu.

TISKNOUT | POSLAT MAILEM