Ochrana pred riziky

Rezim dne u pracovníku v mrazu

11.12.2006 | ZDROJ: | AUTOR: Dandová Eva

Na dotaz odpovedela JUDr. Eva Dandová

KLÍCOVÁ SLOVA: podmínky pracovní

Jak nejlépe stanovit pracovní rezim dne u pracovníku, kterí pracují ve skladech, kde se teplota pohybuje od -15 °C a výse?

Lituji, zde vám tzv. "od stolu" neporadím, To by vám mela poradit vase odborne zpusobilá osoba pro prevenci rizik a lékar závodní preventivní péce. To se totiz musí stanovit predevsím s ohledem na podmínky pracoviste, jakou tam zamestnanci prímo vykonávají práci (jak fyzicky namáhavou, jestli prenásejí bremena, kolik tam pracuje zamestnancu, mají-li moznost se strídat apod.).
Obecne závazným právním predpisem máme pro tyto zamestnance stanoveny pouze ochranné nápoje. Podle ustanovení § 5 odst. 2 písm. d) narízení vlády c. 178/2001 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví zamestnancu pri práci,ve znení pozdejsích predpisu, pri trvalé práci na uzavrených pracovistích, kde musí být z technologických duvodu udrzována teplota 4 °C a nizsí, se poskytují teplé nápoje v mnozství alespon pul litru za smenu.
Dále temto zamestnancum, protoze pracují v osobních ochranných pracovních prostredcích – trívrstvém pracovním odevu, musí zamestnavatel ve smyslu ustanovení § 27 citovaného narízení vlády c. 178/2001 Sb. poskytnout bezpecnostní prestávky. Podle tohoto ustanovení totiz platí, ze pokud je pri trvalé práci zarazené jako rizikové nezbytné nepretrzité pouzívání osobních ochranných pracovních prostredku k omezení pusobení rizikových faktoru stanovených tímto narízením nebo jiným právním predpisem  a pokud to povaha ochranného pracovního prostredku vyzaduje, musí být behem této práce zarazeny bezpecnostní prestávky, pri nichz muze zamestnanec odlozit osobní ochranný pracovní prostredek. Pocet bezpecnostních prestávek a jejich trvání se upravuje podle charakteru práce a pracovních podmínek a druhu osobního ochranného pracovního prostredku. Po dobu bezpecnostních prestávek nesmí být zamestnanec exponován rizikovým faktorum prekracujícím hygienické limity.
Pocet bezpecnostních prestávek si musí stanovit sám zamestnavatel. Hygienici tvrdí, ze není mozné obecne závazným právním predpisem stanovit lidove receno délku prestávek na rozehrívání a po jaké dobe práce v chladu je má zamestnavatel poskytovat, protoze i kazdý zamestnanec je jiný. Z toho duvodu, prosím, konzultujte nejlépe tuto otázku s vasím lékarem závodní preventivní péce, který by vám se znalostí podmínek vaseho pracoviste a se znalostí zdravotního stavu vasich zamestnancu mel poradit nejlépe.

JUDr. Eva Dandová

TISKNOUT | POSLAT MAILEM