KDE JSEM: Hlavní strana > Rady pro Vás > Otázky a odpovedi > Ochrana pred riziky > Pracovní podmínky v horku
Nejctenejsí
Smernice v EU k BOZP a hygiene práce - [65805 ctenáru]
Rozhodnutí a narízení v EU k zivotnímu prostredí - ekoznacky - [21130 ctenáru]
Dokumenty v EU k zivotnímu prostredí - Odpadové hospodárství, cisté technologie - [17613 ctenáru]
Smernice v EU k zivotnímu prostredí - Nebezpecné látky, prumyslová rizika - [12457 ctenáru]
Diskutované
Musí OSVC mít zpracovanou kategorizaci prací? - [24 príspevky]
Úraz cestou z místa výkonu práce do místa ubytování na SC. Je pracovní? - [21 príspevek]
Zamyslení nad cinností odborne zpusobilé osoby v prevenci rizik - [12 príspevku]
Nevíte si rady se situací z oblasti BOZP?
Pokud se Vám nase strany líbí, doporucte je kolegum:
Ochrana pred riziky
Pracovní podmínky v horku
14.07.2006 | ZDROJ: | AUTOR: Dandová Eva
Na dotaz odpovedela JUDr. Eva Dandová
KLÍCOVÁ SLOVA: horko, podmínky pracovní
Chtel bych se zeptat, jestli je zamestnavatel povinen udelit prestávku navíc, kdyz je v hale bez klimatizace teplota 32 oC. Jsme operátori výrobní linky, práce je vykonávána ve stoje. Jedná se o trísmenný provoz a teplota o nocní poklesne na 30 oC. Máme po dvou hodinách 10 minut prestávku pak 30 minut na jídlo a pak zase po dvou hodinách 10 minut, ale v tom vedru se proste nedá pracovat. Porusuje zamestnavatel nejaké zákony?
Toto je velice slozitá otázka a nevím, zda Vám ji vycerpávajícím zpusobem zodpovím. Zhodnocení mikroklimatických podmínek pracoviste spadá do oblasti prevence rizik (riziko tepelné záteze) a zhodnocení rizik bez konkrétních znalostí pracoviste udelat nelze. Základ právní úpravy rizikových faktoru pracovních podmínek (coz je mimo jiné i extrémní teplo) je obsazen v ustanovení § 134c zákoníku práce. Podrobnejsí právní úprava je pak obsazena v narízení vlády c. 178/2001 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví zamestnancu pri práci, ve znení pozdejsích predpisu. Podle ustanovení § 4 odst. 2 citovaného narízení vlády platí, ze "Na pracovistích, kde jsou prekracovány hodnoty prípustných mikroklimatických podmínek v dusledku tepelné záteze z technologických zdroju, a na ostatních pracovistích za mimorádne teplých dnu musí být doba výkonu práce upravena tak, aby nebyly prekracovány hodnoty dlouhodobe a krátkodobe únosné pracovne tepelné záteze; tyto hodnoty a doby výkonu práce jsou upraveny v cásti B prílohy c. 1 k tomuto narízení". Podle prílohy c. 1 se pak musí nejprve vase práce zaradit do urcité trídy, pricemz je také dulezité, jak jste pri práci obleceni (jestli ve dvouvrstvém odevu nebo trívrstvém – tedy 0,64 clo nebo 1 clo). Pokud jste operátori poloautomatické linky, pak by asi vase práce mela být zarazena do trídy IIIa a pro práci ve tríde IIIa je prípustná maximální teplota po celý rok 26 oC. Z cásti B prílohy c. 1 pak vyplývá, ze pokud by mely pracovat zeny ve tríde IIIa pri teplote 30 oC, pak délka jejich smeny muze cinit nejvýse 411 minut a pri teplote 32 oC pouze 342 minut (tedy místo 450 minut, kdyz v nepretrzitém provozu máte stanovenou týdenní pracovní dobu 37,5 hodin a délku smeny 7,5 hodin), coz znamená, ze za smenu pri 30 oC byste meli mít 3 desetiminutové bezpecnostní prestávky (tedy placené) a jednu devítiminutovou. To vse se ale musí stanovit podle místních podmínek a predevsím po vyhodnocení rizik. Rizika by mela vyhodnotit odborne zpusobilá osoba k prevenci rizik, kterou dnes jiz kazdý zamestnavatel musí mít (lhostejno je-li to zamestnanec zamestnavatele nebo externí osoba) spolu s lékarem závodní preventivní péce. Pokud by Vám zamestnavatel dobrovolne neupravil pracovní podmínky v souladu s citovaným narízením vlády, pak doporucujeme obrátit se na Vase místne príslusné územní pracoviste krajské hygienické stanice (bývalou OHES) a tito stanoví zamestnavateli podmínky a provedou u vás kontrolu, zda jsou podmínky stanovené narízením vlády c. 178/2001 Sb. respektovány.
JUDr. Eva Dandová
DISKUZE KE CLÁNKU
- 14.10. <bez nadpisu> [Anonym]
- 27.07. Max. teplota na pracovisti [ichihara]
- 18.06. <bez nadpisu> [Adam]
Celkem 3 príspevku : VSTUPTE DO DISKUZE
TAKÉ SI MUZETE PRECÍST
Úvodní strana | Rady pro Vás | Legislativa | Veda a výzkum | Knihovna BOZP | Akce a semináre | Pracovní místa | Casopis JOSRA
ISSN 1801-0334 © 2002 - 2012 Výzkumný ústav bezpecnosti práce, v.v.i.
Kontakty na redakci BOZPinfo.cz | Informace o portálu BOZPinfo.cz | Právní výhrada portálu BOZPinfo.cz
RSS kanál | Mapa webu


