Ochrana pred riziky

Osamocený nocní pracovník

21.05.2007 | ZDROJ: | AUTOR: Dandová Eva

Na dotaz odpovedela JUDr. Eva Dandová

KLÍCOVÁ SLOVA: podmínky pracovní, práce v noci

Je ze zákona mozné, aby zamestnavatel narídil pri práci v noci zdravotní sestre a osetrovatelce v sociálním zarízení, které tvorí pet budov v uzavreném areálu, aby kazdá byla v noci sama na jiné budove? Je to z hlediska jejich bezpecnosti mozné? Prosím o odkaz na nejaký právní predpis.

Na tuto otázku nelze jednoznacne odpovedet. Zádným predpisem není zakázáno, ze by zamestnanec nemohl pracovat v noci sám. Zákonodárce pouze stanoví pro práci v noci zvlástní podmínky, zejména zajistuje zamestnance pracujícího v noci tím, ze je povinen se podrobit lékarským preventivním prohlídkám, zda je schopen práci v noci vykonávat, a pak tím, ze ukládá zamestnavateli povinnost zajistovat pro zamestnance pracující v noci primerené sociální zajistení, zejména moznost obcerstvení, a pracoviste, na kterém se pracuje v noci, vybavit prostredky pro poskytnutí první pomoci, vcetne zajistení prostredku umoznujících privolat rychlou lékarskou pomoc.

To vse je ale otázka tzv. prevence rizik ve smyslu ustanovení § 102 zákoníku práce. Zamestnavatel má totiz jako prvoradou povinnost v bezpecnosti a ochrane zdraví pri práci soustavne vyhledávat nebezpecné cinitele a procesy pracovního prostredí a pracovních podmínek, zjistovat jejich príciny a zdroje. Na základe tohoto zjistení je zamestnavatel povinen vyhledávat a hodnotit rizika a prijímat opatrení k jejich odstranení. To znamená, ze si musí vyhodnotit, co vsechno zdravotní sestra nebo osetrovatelka na nocní smene krome dozoru nad zde ubytovanými osobami delá, kolik osob má na starosti a nakonec, jak je její práce riziková a jaké je riziko pracovního úrazu a jak je zajistena moznost první pomoci apod.
Kazdý zamestnavatel, tedy i sociální zarízení musí mít osobu odborne zpusobilou v prevenci rizik (viz § 9 a 10 zákona c. 309/2006 Sb., kterým se upravují dalsí pozadavky bezpecnosti a ochrany zdraví pri práci v pracovneprávních vztazích a o zajistení bezpecnosti a ochrany zdraví pri cinnosti nebo poskytování sluzeb mimo pracovneprávní vztahy (zákon o zajistení dalsích podmínek bezpecnosti a ochrany zdraví pri práci) a tato osoba u zamestnavatele odpovídá za vyhodnocení rizik a za prijetí potrebných opatrení. Je proto treba se obrátit na ni a zjistit, jak vyhodnotila rizika a jaká jsou prijatá opatrení proti moznému vzniku úrazu.

Jeste jednou tedy opakuji, ze není obecne stanoveno zádným predpisem, ze pracovat v noci osamocene se nesmí, známe napr. práci zamestnancu u cerpacích stanic apod. Ti také pracují v noci sami a u nich je znacné riziko dokonce i fyzického útoku nebo prepadení. Nicméne zamestnavatel musí v kazdém prípade zamestnanci vytvorit pri práci v noci takové podmínky, aby bylo riziko pracovních úrazu minimalizováno a zároven musí pracoviste vybavit prostredky, aby zamestnanec mohl v prípade úrazu apod. zavolat první pomoc nebo Policii CR.

JUDr. Eva Dandová

TISKNOUT | POSLAT MAILEM