BOZPinfo.cz logo
05:00 | Sobota 26. 5. 2012

BOZPinfo Úvodní strana RADY PRO VÁS LEGISLATIVA VEDA A VÝZKUM KNIHOVNA BOZP AKCE A SEMINÁRE PRACOVNÍ MÍSTA
CASOPIS JOSRA MSP & OSVC

KDE JSEM: Hlavní strana > Rady pro Vás > Otázky a odpovedi > Ochrana pred riziky > Kontrola alkoholu na pracovisti

Otázky a odpovedi

Nevíte si rady se situací z oblasti BOZP?

Napiste nám


Doporucit server

Pokud se Vám nase strany líbí, doporucte je kolegum:

Vase jméno:

E-mail príjemce:

Clánek

Ochrana pred riziky

Kontrola alkoholu na pracovisti

31.10.2005 | ZDROJ: Práce a sociální politika | AUTOR:

Na dotaz odpovedel server novin MPSV Práce a sociální politika.

KLÍCOVÁ SLOVA:

Jako vrátní provádíme u zamestnancu namátkové kontroly na alkohol dechovou zkouskou. Máme na to vubec oprávnení? Muze zamestnanec odmítnout tuto zkousku treba z hygienických duvodu?  
 
 
Kazdý zamestnavatel je podle ustanovení § 132 povinen zajistit bezpecnost a ochranu zdraví zamestnancu pri práci s ohledem na rizika mozného ohrození jejich zivota a zdraví, která se týkají výkonu práce. V této souvislosti stanoví pak § 135 odst. 4 písm. e) zákoníku práce, ze zamestnanci jsou povinni nepozívat alkoholické nápoje a jiné návykové látky na pracovistích zamestnavatele a v pracovní dobe i mimo tato pracoviste. Zamestnanci jsou povinni podrobit se na pokyn príslusného vedoucího zamestnance stanoveného v pracovním rádu zjistení, zda nejsou pod vlivem alkoholu nebo jiných návykových látek. Osoby, které jsou oprávnené vydat tento pokyn jednotlivým zamestnancum, urcí zamestnavatel v pracovním rádu [§ 135 odst. 4 písm. g) zákoníku práce]. Pracovní rád tedy musí obsahovat seznam vedoucích zamestnancu, kterí mohou dát pokyn ke zjistení, zda zamestnanec není pod vlivem alkoholu. Toto zmocnení muze být dáno i tak, ze samotné zjistování, zda zamestnanec není pod vlivem alkoholu, pak provádí jiný zamestnanec, smluvní lékar apod. V pracovním rádu mohou být uvedeny i podmínky a podrobnosti pro technické provádení kontroly (postup vedoucího zamestnance, forma zjistování /detekcní trubicka, dechová zkouska/ atd.).

Pri splnení zákonných podmínek je zamestnanec povinen se podrobit zjistení, zda není pod vlivem alkoholu, a zálezí na zamestnavateli, jakou konkrétní formu „zjistení“ zvolí. Zamestnanec, který bez vázného duvodu odmítne podrobit se této kontrole, porusuje pracovní kázen a muze být postizen podle závaznosti porusení a dalsích okolností prípadu.

Odpoved na otázku byla publikována na serveru Práce a sociální politika - novin MPSV.

ZDROJ:
Alkohol na pracovisti. In Práce a sociální politika [online]. Praha : MPSV, 2005 [cit. 30-10-2005]. Dostupný z WWW : <http://www.noviny-mpsv.cz/clanek.php?id=833>.


TISKNOUT | POSLAT MAILEM

DISKUZE KE CLÁNKU

Celkem 0 príspevku : VLOZTE JAKO PRVNÍ SVUJ NÁZOR