KDE JSEM: Hlavní strana > Rady pro Vás > Otázky a odpovedi > Ochrana pred riziky > Ochrana zamestnance pri práci s pocítacem
Nejctenejsí
Smernice v EU k BOZP a hygiene práce - [65803 ctenári]
Rozhodnutí a narízení v EU k zivotnímu prostredí - ekoznacky - [21129 ctenáru]
Dokumenty v EU k zivotnímu prostredí - Odpadové hospodárství, cisté technologie - [17611 ctenáru]
Smernice v EU k zivotnímu prostredí - Nebezpecné látky, prumyslová rizika - [12457 ctenáru]
Diskutované
Musí OSVC mít zpracovanou kategorizaci prací? - [24 príspevky]
Úraz cestou z místa výkonu práce do místa ubytování na SC. Je pracovní? - [21 príspevek]
Zamyslení nad cinností odborne zpusobilé osoby v prevenci rizik - [12 príspevku]
Nevíte si rady se situací z oblasti BOZP?
Pokud se Vám nase strany líbí, doporucte je kolegum:
Ochrana pred riziky
Ochrana zamestnance pri práci s pocítacem
22.10.2002 | ZDROJ: v casopise Bezpecnost a hygiena práce c. 3-4 (2002) | AUTOR: Jouza Ladislav
Odpoved na dotaz v casopise Bezpecnost a hygiena práce.
KLÍCOVÁ SLOVA: prostredí pracovní
Preváznou cást pracovní doby pracuji s pocítacem. Co mi musí zamestnavatel poskytnout?
Predevsím by mel zamestnavatel zajistit zamestnancum vhodný ochranný pracovní prostredek na ochranu zraku, napr. filtr pred monitorem nebo obrazovku s jiz zabudovaným filtrem
Dalsí základní pozadavky na zamestnavatele k zajistení bezpecné práce a ochrany zdraví zamestnancu pri práci na.zarízeních se zobrazovacími jednotkami (do této kategorie pracovních pomucek radíme pocítace a jejich monitory, klávesnici ci jiné vstupní zarízení, software a dalsí volitelné príslusenství vcetne pracovního stolu, plochy, sedadla apod.) stanoví smernice ES z 29. 5. 1990 a zásady pro úpravu pracovního rezimu doporucuje Mezinárodní úrad práce. Zásady této smernice jsou obsazeny v narízení vlády c.178/2001 Sb., kterým se musí rídit vsichni zamestnavatelé, vcetne soukromých podnikatelu
Zamestnavatel musí organizovat cinnost zamestnance tak, aby práce u obrazovky byla behem dne periodicky prerusována bezpecnostními prestávkami nebo zmenami cinnosti, které by snízily pracovní zatízení vyplývající z pouzití obrazovky. Prestávky v práci nebo zmena cinnosti v délce 5 — 10 minut po kazdých dvou hodinách práce má poskytnout zamestnavatel pri vysokém zatízení zraku nebo neprerusované práci s vysokou zatízeností pohybového aparátu
Doporucuje se (nejde o povinnost zamestnavatele), aby alespon v jedné prestávce bylo zarazeno nekolik kompenzacních cviku ke zvýsení úcinku aktivního oddechu a predcházení bolestem a zdravotním potízím. Zamestnanci by meli mít moznost volit si prestávky v uvedeném rozsahu individuálne. Pri zvýsených pozadavcích na psychickou zátez nebo vysoký výkon je vhodné rozclenit pracovní smenu na ctyri cásti: dve dopoledne a dve odpoledne i s vhodnými prestávkami
Na dotaz v casopise Bezpecnost a hygiena práce c. 3-4 (2002) odpovedel JUDr. Ladislav Jouza
Zásady pro pohodlnou a bezpecnou práci u pocítace více....
TAKÉ SI MUZETE PRECÍST
Úvodní strana | Rady pro Vás | Legislativa | Veda a výzkum | Knihovna BOZP | Akce a semináre | Pracovní místa | Casopis JOSRA
ISSN 1801-0334 © 2002 - 2012 Výzkumný ústav bezpecnosti práce, v.v.i.
Kontakty na redakci BOZPinfo.cz | Informace o portálu BOZPinfo.cz | Právní výhrada portálu BOZPinfo.cz
RSS kanál | Mapa webu


