Doprava

BOZP osobního ridice

11.08.2010 | ZDROJ: BOZPinfo.cz | AUTOR: Dandová EVa

Na dotaz odpovedela JUDr. Eva Dandová.

KLÍCOVÁ SLOVA: ridici, doprava

Zajímá me téma osobní ridic. Co vsechno by mel delat, at uz ve vztahu k vozidlu ci k vedoucímu? Jsou nejaké predpisy k tomuto tématu? Clánky týkající se ridicu referentských vozidel jsem nasla, ale s datem 2004 a 2006, coz mi neprijde aktuální.

Já jsem toho názoru, ze legislativa se od roku 2001 u ridicu nezmenila a ze to bude aktuální. Z Vaseho dotazu vyplývá, ze se Vám jedná o ridice referentských vozidel, tam se skutecne nová právní úprava az na to, ze máme druhý zákoník práce a samostatný zákon c. 309/2006 Sb., kterým se upravují dalsí pozadavky bezpecnosti a ochrany zdraví pri práci v pracovneprávních vztazích a o zajistení bezpecnosti a ochrany zdraví pri cinnosti nebo poskytování sluzeb mimo pracovneprávní vztahy. V zákone 309/2006 Sb. pak je upravena organizace práce a pracovních postupu a pod tu spadá narízení vlády c. 168/2002 Sb., kterým se stanoví zpusob organizace práce a pracovních postupu, které je zamestnavatel povinen zajistit pri provozování dopravy dopravními prostredky, které je zatím jediným a základním predpisem pro ridice referentských vozidel.

Podle tohoto narízení vlády platí, ze zamestnavatel musí zpracovat tzv. místní provozní bezpecnostní predpis. Zamestnavatel v nem stanoví, jak pri provozování dopravy dopravními prostredky organizuje práci zamestnancu v souladu s tímto narízením, se zvlástními právními predpisy a s návodem dodaným výrobcem pro provoz a pouzívání dopravních prostredku, stanoví pracovní a technologické postupy pro bezpecné provozování dopravy, bezpecnost provádení jednotlivých pracovních operací s ohledem na zvlástnosti pracoviste a pracovní prostredí, na mozné ohrození zamestnancu povetrnostní situací a na pravidla dorozumívání mezi zamestnanci pri pracovních operacích. Tento místní provozní bezpecnostní predpis je rozhodujícím vnitrním predpisem zamestnavatele pro provozování vnitropodnikové dopravy.

Dnes jiz ani zákoník práce, ani zákon c. 309/2006 Sb. neurcují, jak má zamestnavatel zamestnance - ridice skolit, jak má zajistit jejich BOZP. Ridici jsou zamestnanci jako ostatní zamestnanci a tak na ne platí obecné principy, zamestnavatel musí pro ne provést prevenci rizik a na základe vyhodnocení prevence rizik prijmout potrená opatrení – stanovit, které OOPP budou pouzívat (zejména fotoluminiscencní vesty), bezpecnostní prestávky, skolení apod. Jednoduse platí zásada - za BOZP vsech zamestnancu (tedy i ridicu) odpovídá výhradne zamestnavatel a zamestnavatel si s ohledem na svoje podmínky musí stanovit príslusná opatrení.

TISKNOUT | POSLAT MAILEM