Prehĺbenie systému riadenia rizikových faktorov práce

Predmetom riešenia úlohy je problematika novovznikajúcich rizikových faktorov pri práci a ich začlenenia do systému riadenia rizika v ekonomických subjektoch. Novovznikajúce rizikové faktory sa objavujú ako dopad nových okolnosti a situácií vo svete práce a v pracovných podmienkach, ktoré sú dôsledkom zmien prebiehajúcich vo všetkých sférach života spoločnosti. 1.etapa úlohy prebehla v roku 2008 a v rámci nej boli vytypované a charakterizované najdôležitejšie zmeny a tendencie vo vývoji spoločnosti v SR, u ktorých je potenciál ich výrazného dopadu na pracovné podmienky. Na základe toho boli identifikované a vymedzené nebezpečenstvá a ohrozenia pri práci, ktoré vznikajú ako nové alebo sa zvýrazňujú. V roku 2009 prebiehalo riešenie 2.etapy úlohy, obsahovo zameranej na proces riadenia rizika.
Špecifikované boli požiadavky na systémy riadenia BOZP v ekonomických subjektoch, ako aj požiadavky na proces riadenia rizika. Podrobne boli charakterizované obzvlášť kroky posudzovania rizika, realizácia ktorého je zákonnou povinnosťou zamestnávateľov. Na podporu identifikovania novovznikajúcich zdrojov ohrozenia boli charakterizované aktuálne činitele determinujúce ohrozenie zdravia pri práci - intenzita práce, organizácia práce, ako aj vplyv používania technických prostriedkov na pracovné podmienky.
Analyzovaná bola problematika ochorení podpornopohybovej sústavy, pričom bolo poukázané na kombináciu pôsobenia telesnej a psychickej záťaže v dopade najmä na vertebrogénne ochorenia. Spracovaný bol návrh metodického postupu na riadenie rizika orientovaný na jeho využitie v malých a stredných podnikoch, ktorý využíva na hodnotenie rizika jednoduchú trojstupňovú maticu rizika.