Náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti a těhotenství

Mám uznanou nemoc z povolání, jsem vedená na úřadu práce a pobírám rentu. Nyní jsem zjistila, že jsem těhotná. Jak to pak bude, když budu dostávat rodičovskou? Předpokládám, že renta mi skončí. Budu ji zase pak pobírat, až nastoupím do práce?

Ano, pochopitelně. Náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti přísluší zásadně po dobu, po kterou by zaměstnanec pracoval nebo byl schopen pracovat. Z ustanovení § 271b odst. 2 zákoníku práce (ZP) proto také výslovně vyplývá, že náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti přísluší zaměstnanci i při pracovní neschopnosti z jiného důvodu, než je původní pracovní úraz nebo nemoc z povolání, protože to je doba, kdy by zaměstnanec byl jinak schopen pracovat a pracovní poměr by tím nezanikal. Nakonec z ustanovení § 271b odst. 3 ZP pak vyplývá, že náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti ještě přísluší i zaměstnanci, který je veden v evidenci uchazečů o zaměstnání, protože to je také doba, po kterou by zaměstnanec jinak pracoval. Mateřství ale není pracovní neschopnost, a proto lituji, po dobu mateřské a rodičovské dovolené Vám náhrada za ztrátu na výdělku z titulu nemoci z povolání nenáleží.