Praktické príklady

Zavádení programu „Bezpecný podnik“ u ZS Brno, a.s.

17.10.2002 | ZDROJ: Svoboda, J. , Slácala | AUTOR:

Kritický pohled zástupcu managementu ZS Brno a. s. na program Bezpecný podnik, do kterého se pres nekteré výhrady tento podnik presto zapojil. Rekapitulace kroku provedených pri zavádení programu.

KLÍCOVÁ SLOVA: zkusenosti

Úcinný systém rízení je ten, který má v sobe obsazeny pozadavky na rád ve vsech dulezitých oblastech rízeni. Podporou specifikace pozadavku, jsou systémové normy pro jednotlivé oblasti — CSN EN ISO rady 9000 pro jakost, CSN EN ISO rady 14000 pro environmentální systém rízeni.
V oblasti systému rízení bezpecnosti, i pres snahu nekterých clenských státu, se dosud nepodarilo na úrovni komisí ISO ani CEN prosadit prijetí návrhu na vydání norem ISO ci EN rady „18000". Jako hlavní duvod je dosud udáváno velmi obtízné sjednocování dosud pouzívaných zpusobu, casto jiz úspesne zavedených v jednotlivých clenských státech a odtud dále sírených (napr. BS 8800 ve Velké Británii, OHSAS 18001+2 v anglosaských zemích, Internal Control v Norsku).
Nekteré zeme (napr. z tech nejblizsích Polsko) zvolily cestu vydání národní normy pro tuto oblast. U nás se zatím vydání ceské národní normy pozdrzelo, ale oproti jiným státum existuje zase ryze ceská cesta — programy MPSV „Bezpecný podnik", prípadne MZd „Zdravý podnik".
Opet se tedy objevuje otázka, zda je nutno k zavedení, udrzování, zlepsování a auditování (prípadne certifikaci) systému rízeni bezpecnosti a ochrany zdraví pri práci — a k jeho integraci s dalsími systémy — i nadále prosazovat vydání ISO, EN, ci vlastní ceské národní normy.
Odpoved zní — je nutné k této problematice urychlene zaujmout jednoznacný postoj. zahranicní i nase certifikacní firmy neváhají. Zacínají certifikovat dle OHSAS 18001 ci vlastních standardu (SafetyCert — BVQI).
Ceské firmy z rad tech, co zatím jako jedinou moznost prokázání úrovne BOZP naplnily pozadavky programu „Bezpecný podnik" si vzhledem k jeho malé známosti v okolních státech objednávají certifikaci systému M BOZP u toho, kdo to nabízí a jako by tím signalizovaly, ze je nutné jiné prokázání, nez osvedcení MPSV „Bezpecný podnik".
Pritom metodikou pro podniky k zavedení, udrzování a zlepsování systému rízení BOZP by se mohla stát (po nabytí úcinnosti) CSN 01 0801 Systémy managementu bezpecnosti a ochrany zdraví pri práci — Specifikace. Metodikou pro interní i externí auditory k overování shody systému rízení BOZP se standardem jeví (po nabytí úcinnosti) SN 01 0804 Systémy managementu bezpecnosti a ochrany zdraví pri práci.
MPSV je jedním téch, kdo v soucasné dobe brzdí vydání ceských národních norem pro oblast SM BOZP. A pri tom je práve v jeho rukou moznost urychlit vydání výse uvedených norem, a následne prehodnotit spolecenské poslání a odborný význam programu CÚBP „Bezpecný podnik", jakoz i úcel a prestiz udelovaných osvedcení, a také prepracovat koncepci vsech základních materiálu, tj. vlastního programu, príkazu predsedy CÚBP k programu, i metodiky k programu pro IBP a pro podniky. S novými východisky a novou koncepcí pak bude nutno co nejrychleji seznámit veskerou dotcenou odbornou verejnost, zejména vsak dosavadní drzitele osvedcení „Bezpecný podnik".
Samy firmy pak budou volit svou cestu, zda v rámci integrace systému rízení jim postací zavedení a certifikování SM BOZP dle CSN a nebo zda si porídí i nadstandardní tresnicku na dortu — osvedcení MPSV „Bezpecný podnik".

Písemný príspevek do sborníku konference ENVIRO 2002 jsem zapocal úvodem.

MOTTO:

„Hlavní podmínkou úspesného zavedení programu „Bezpecný podnik je porádek a cistota nejen na pracovisti a v dokumentaci, ale i porádek v sobe samotném u kazdého jedince.„

V soucasné dobe mohu jen podtrhnout dulezitost svých úvodních slov. Program „Bezpecný podnik", jehoz garantem je Ceský úrad bezpecnosti práce (CÚBP) a jehoz proverování a posléze dozorování provádí inspektoráty bezpecnosti práce (IBP) prostrednictvím týmu inspektoru, Vám poodhalí skutecnosti, o kterých jste si mohli myslet, ze jsou u Vás zajisteny a tím také zcela v porádku. Skutecnost je vsak mnohdy jiná. Na názorných príkladech byl takto presvedcen jiz nejeden, skálopevne zarytý jedinec, obhajující svuj resort o naprosté bezchybnosti. Vzdyt zivot je o tom, ze prinásí samé zmeny a vsichni se neustále ucíme. Otázkou vsak je, jak dalece si tento fakt pripustíme. Zanechejme filosofických úvah a pristupme k praktickým skutecnostem.

Firma ZS Brno, a.s. provedla pri zavádení programu „Bezpecný podnik následné kroky:

1. Vedení spolecnosti se ztotoznilo s filozofií programu bezpecnosti a ochrany zdraví pri práci.
2. Firma ZS Brno, a.s. dosla urcitého stádia zralosti a pripravenosti na veskeré skutecnosti, které s timto programem budou spojeny.
3. Reditelé jednotlivých závodu písemne oslovili své zamestnance a vyzývají je k maximální mozné spolupráci pri zavádení programu „Bezpecný podnik u ZS Brno, a.s.
4. Na vsech závodech vznikly týmy zamestnancu odpovedných za jednotlivé oblasti na závodech. Clenem závodového týmu je i reditel závodu. V cele týmu vsak stojí „stycník závodu" — osoba odpovedná za prubeh zavádení programu na závode a také odpovedná za odstranování prípadných neshod. Tato osoba je pod prímým metodickým vedením pracovníka vrcholného týmu, který je poveren zavedením programu „Bezpecný podnik" u ZS Brno, a.s.
5. Ve firme probíhá prubezná informovanost z oblasti zavádeni programu bezpecnosti a ochrany zdraví pri práci na vsech stupních rízení. Dochází také k proskolení vedoucích pracovníku, postupnému prenosu informací a delegováni úkolu na jejich podrízené.
6. Byl vytvoren informacní kanál, kterým proudí nejnovejsí informace z oblasti BOZP a PO k zamestnancum ZS Brno, a.s.. Vyuzívají se moznosti firemního tisku, vznikly nástenky na frekventovaných místech u jednotlivých závodu a v areálech, kde zamestnanci dostávají prehledné informace z oblasti BOZP a PO.
7. Zamestnanci spolecnosti byli do problematiky vtazeni také zábavnou formou. Na tomto základe byla vyhlásena soutez „Bezpecnost a ochrana zdraví pri práci, v níz vylosovaní stastlivci obdrzí drobnou cenu od reditele pro systémy rízení. Této souteze se mohl zúcastnit kazdý zamestnanec firmy. Podmínkou bylo uvést podnet, ci návrh na zlepsení bezpecnosti a ochrany zdraví pri práci na pracovisti, závode, nebo ve firme.
8. Probehlo vstupní proverováni fyzické pripravenosti a mapování situace u jednotlivých závodu. Uvedené skutecnosti byly mapovány na záznamový materiál. Vznikají harmonogramy k odstranování závad. Vytypovávají se areály, u kterých je nutný vyssí dohled s vetsí mírou pozornosti.
9. Prubezne jsou odstranovány nedostatky v administrativní oblasti tak, aby byly splnovány pozadavky legislativy a norem.
10. Pro vytvorení jednotných opatrení v dokumentaci na vsech závodech jsou vytváreny sablony — jednotné návrhy, které patricní zamestnanci upravují na podmínky závodu vkládáním aktuálních dat.
11. Provádí se príprava vedoucích staveb a vedoucích stredisek formou skolení z konkrétní problematiky, která se dotýká provozních zálezitostí
12. Postupne probíhá proverováni pripravenosti a mapování situace na stavbách.
13. Byly provedeny první kroky k vytvorení "Zprávy o výsledku interního auditu" na jednotlivých závodech, tzn. ze materiál prosel prvním kolem hodnocení a vlastní tvorby. Tato zpráva vznikala formou lektorského vedení zodpovedných pracovníku z jednotlivých závodu. Druhé kolo tvorby tohoto materiálu bude odstranovat prípadné nesrovnalosti a sjednocovat grafickou úpravu materiálu.
14. Plánované podání prihlásky k proverení programu BOZP a PO u ZS Brno, a.s. na Inspektorát bezpecnosti práce v Brne je do 02.05.2002.
15. Slavnostní zahájeni externího auditu týmem inspektoru z IBP je pripravováno na 16.05.2002.
16. 15. 30. 8. 2002 - nejzazsí termín pro ukoncení externího auditu týmem inspektoru IBP a soucasne i termín pro vytvorení a podpis „Záverecného protokolu" o prubehu externího auditu vedoucím týmu inspektoru IBP.

Pokud budete chtít znát jak se celá situace se zavádením programu „Bezpecný podnik" u ZS Brno, a.s. dále vyvinula, zajímejte se o to v mesíci listopadu 2002. Pri prohlídce seznamu vytvoreného na CÚBP pod názvem: Celkový prehled organizaci, které splnily podmínky programu „Bezpecný podnik", tam objevíte (neobjevíte) i firmu ZS Brno, a.s.

Clánek byl se souhlasem zástupcu managemnetu ZS Brno a.s. zpracován redakcí webu bozpinfo z prezentace záveru pri jednání v sekci „Systémy managementu bezpecnosti a ochrany zdraví pri práci“ dne 17. 4. 2002 na konferenci ENVIRO 2002 a z volného pokracování ve forme vystoupení na odborném seminári Bezpecnost a ochrana zdraví pri práci pro 21. století v rámci doprovodném programu k veletrhu For Arch 2002.

TISKNOUT | POSLAT MAILEM