Praktické príklady

Bezpecný podnik v Prazské teplárenské a.s. a jeho dceriné spolecnosti Energotrans a.s.

12.09.2003 | ZDROJ: | AUTOR:

Dne 17. dubna 2003 predal ministr práce a sociálních vecí osvedcení „Bezpecný podnik“ dalsímu z ceských podniku.

KLÍCOVÁ SLOVA: bezpecný podnik, programy

V polovine roku 2001 bylo rozhodnuto o zahájení implementace systému jakosti, ekologie a bezpecnosti práce v Prazské teplárenské akciové spolecnosti a soubezne v její dceriné spolecnosti Energotrans a.s. Toto rozhodnutí prislo pro oblast bezpecnosti práce a ochrany práce v nejpríhodnejsí cas.

Prijetí Ceské republiky za clena Evropské unie, které je limitováno splnením celé rady podmínek, predevsím uvedením právního rádu CR do souladu s právním rádem Evropské unie, prineslo celou radu zmen v legislative, která se týká zejména oblasti bezpecnosti práce.

Zacátkem platnosti novely zákoníku práce, jíz byly do jeho znení implementovány pozadavky smernic EU v lednu roku 2001, se zmenila základní ustanovení týkající se bezpecnosti práce, která tak vyzadovala prepracování stávající vnitropodnikové legislativy.

Zahájení implementace integrovaného sytému umoznilo zvolit systémový prístup pozitivne ovlivnující podnikovou kulturu vcetne bezpecnosti práce.

I kdyz vytvorení nebo zlepsení podnikové kultury je dlouhodobou zálezitostí, jiz dnes muzeme ríci, ze zavedení integrovaného systému prineslo radu pozitivních výsledku. Jsou nejenom v oblasti bezpecnosti práce, ale  i v postojích zamestnancu, individuálním  i skupinovém chování a  plánování a výkonech pracovních cinností.

Základním úkolem tedy bylo nejen vytvorit novou verzi podnikové legislativy podle „nových not“, ale hlavne provázat oblast bezpecnosti práce se systémem jakosti a systémem zivotního prostredí a hlavne dosáhnout zmeny v myslení lidí, v jejich kazdodenním chování , aby se sami zamestnanci presvedcili, ze stálé zlepsování pracovních podmínek pro ne není zátezí, ale naopak ekonomickou a sociální výhodou, zejména pokud jde o bezpecnost a ochranu zdraví pri práci,

Vytvorení integrovaného systému bezpecnosti práce a soubezne i obou dalsích systému a jejich vzájemné provázání si vyzádalo rok usilovné práce vsech zamestnancu Prazské teplárenské i Energotransu

Celý proces byl zavrsen certifikacním auditem a obema spolecnostem byl predán certifikát osvedcující splnení a zavedení integrovaného sytému.

Na sklonku roku 2002 podaly obe spolecnosti prihlásku do programu „Bezpecný podnik“, který jsme chápali jako významné ocenení, které pokud se podarí prokázat splnení podmínek pro jeho získání, zaradí nase spolecnosti mezi ostatní, které se na programu jiz podílejí.

Zavedením integrovaného systému byla splnena první podmínka pro prihlásení do programu. Zbývala druhá nárocnejsí cást – audit provádený inspektorátem bezpecnosti práce.

Audity byly zahájeny v lednu a skoncily koncem února. Z pohledu zúcastneného byl audit pro „Bezpecný podnik“ mnohem nárocnejsí, zejména pro hloubku proverovaných cinností.

Podstatné je, ze se Prazská teplárenská i Energotrans splnením programu „Bezpecný podnik“ zaradily vedle tricet sest spolecností, které toto osvedcení v rámci CR jiz získaly. Z energetiky to jsou CEZ a.s., JE Dukovany, Severomoravská energetika a.s., Ostrava, Severoceská energetika, Decín. Prazská energetika, teplárny Brno a.s. a Plzenská teplárenská a.s.

Dne 17. dubna predal ministr MPSV osvedcení „Bezpecný podnik“ generálnímu rediteli Prazské teplárenské a rediteli Energotransu. na slavnostním shromázdení.

V nadcházejícím období nás ceká práce pri udrzování a hlavne zlepsování nastaveného systému. Bude to nikdy nekoncící práce, musíme ocekávat jeste dalsí zmeny legislativy. Proces harmonizace právních predpisu totiz není stále ze strany jednotlivých ministerstev a vlády CR zdaleka u konce.

Zmeny bude nutne prináset i kazdodenní zivot. Stále zjistujeme, ze nekteré veci nejsou nastaveny tak jak jsme si predstavovali, nekteré veci jsou zbytecne slozité, na neco se zapomnelo, nekteré souvislosti jsme podcenili, nekterí z nasich kolegu stále jeste nezmenili svuj postoj k prosazování zavedených systému.

Záverem bych chtel jeste jednou podekovat za spolupráci vám vsem, kterí s odborem bezpecnosti práce spolupracovali a spolupracují. Pokud se totiz ohlédneme zpet je za námi hodne velký kus práce. Ted to skutecne chce neusnout na vavrínech a jít dál.

M.Cech, manazer systému BOZP

TISKNOUT | POSLAT MAILEM