Praktické príklady

V programu Bezpecný podnik nesmí chybet clovek

10.01.2003 | ZDROJ: Svoboda Jirí | AUTOR:

Cesta ZS Brno, a.s. k osvedcení Bezpecný podnik.

KLÍCOVÁ SLOVA: bezpecný podnik

Motto: Hlavní podmínkou  zavedení programu  „Bezpecný  podnik“ je  porádek  a  cistota nejen  na  pracovisti, ale  i   porádek  v sobe  samém  u kazdého  jedince.

     Program Bezpecný  podnik  se zacal v ZS Brno,a.s., uskutecnovat v roce 2001 u závodu Energetické a ekologické stavitelství. Stal  se jednou z dulezitých  soucástí systému integrovaného rízení, který  byl u tohoto závodu  zavrsen v roce 2002  získáním  „Zlatého certifikátu“.  Zlatý certifikát spojuje vsechny slozky integrovaného systému  rízení,  které se rídí normami  CSN EN ISO 9001:2001,  CSN EN ISO 14001:1997 a BOZP – OHSAS 18001:1999.

     Závod Energetické a ekologické stavitelství zacal celý certifikacní proces tam, kde vetsina organizací, firem a podniku v CR, tzn.v oblasti jakosti. Postupne se podarilo vybudovat systém jakosti dle CSN EN ISO 9002.

     Pocátek tohoto procesu spadá do roku 1996. Cesta k integrovanému systému rízení vedla dále pres získání znacky CZECH MADE pro výrobek „Kontejnerová menírna pro MHD“  a pres zajistení dodrzování zvýseného ekologického standardu popsaného CSN EN ISO 14001 k Bezpecnému podniku.

    Závod a jeho predstavitelé si v té dobe uvedomovali, ze v celkovém prístupu k okolí chybí jeden podstatný prvek. Vztah k produkci a zákazníkovi byl charakterizován jakostí, vztah  k okolí  se podarilo profilovat environmentálním systémem (CSN EN ISO 14001).

     Chybel vsak clovek. A ten je v pracovním procesu  závodu  chápán jako nejdulezitejsí element. Bylo rozhodnuto, ze  základní prístup vsech pracovníku se bude rídit zásadami  charakterizovanými programem Bezpecný podnik, který v roce 1996 vyhlásil ministr práce a sociálních vecí CR.

     Cílem tohoto programu a samotného vedení závodu je  zvýsit úroven  bezpecnosti a ochrany  zdraví pri  práci a ochrany zivotního  prostredí  u právnických a podnikajících fyzických  osob.  Dulezitým a pro závod motivacním cílem bylo  také vytvorení podmínek  pro  zavedení integrovaného systému rízení.

     Zavádení programu Bezpecný podnik  je  v provozních podmínkách  stavební firmy ( a v prípade závodu Energetické a ekologické stavitelství  i firmy technologické a montázní) velmi slozité. Celou  zálezitost by neslo realizovat bez jednoznacné podpory vedení akciové spolecnosti, jejíz je závod soucástí.  Zcela zásadní se pro úspesné zavedení jeví také osobní postoj a prístup vsech vedoucích pracovníku závodu. Musí okolí presvedcit nejen slovy, ale i vlastním príkladem.

     Dalsí nezbytnou podmínkou je pochopení významu a prínosu zavedení Bezpecného podniku na závode.  Nejedná  se o dalsí byrokracii, papírování ci práci  navíc. Po vykonání vsech nutných opatrení a prací, které reagovaly  na pripomínky inspektoru BOZP jihomoravského kraje, pochopili zamestnanci, ze cílem je usnadnit a ulehcit jim práci, zajistit ochranu nejvetsí hodnoty, kterou mají – vlastního zdraví, a nevystavovat se zbytecným pracovním rizikum.

      Významne se zmenilo k lepsímu i pracovní prostredí. Porádek a rád, systém a jeho dodrzování, i kdyz se z pocátku zdálo, ze bude obtízné jej dodrzet, se ukázal jako výhoda v kazdodenním pracovním procesu a prinesl  novou  hodnotu do  pracovních vztahu.

    Zavedení programu  Bezpecný podnik by vsak bylo samoúcelné a neefektivní, bez zajistení jeho implementace az na nejnizsí stupne rízení závodu a ke vsem konkrétním koncovým pracovníkum. Toto zavádení, snaha o pochopení a samostatné udrzování  pravidel vsemi zamestnanci bez výjimky, je nekoncícím, neustále se opakujícím procesem. Proces programových opatrení je cas od casu vyhodnocen objektivním zrakem inspektoru BOZP. V prípade závodu Energetické a ekologické stavitelství, který získal Bezpecný podnik  28.8.2001, se tak stalo v rámci zavádení Bezpecného podniku v celé akciové spolecnosti ZS Brno , a.s.

     Po pilotním  zavedení v závode Energetické a ekologické stavitelství bylo vedením akciové spolecnosti rozhodnuto  pristoupit k zavedení Bezpecného podniku v rámci celé akciové spolecnosti. Pritom byly vyuzity zkusenosti ze zavádení programu v rámci závodu a tak se nekteré procesy a postupy usnadnily a podarilo se je uvést do praxe rychleji.

     Snaha vedení spolecnosti byla úspesne zavrsena v zárí letosního roku, kdy bylo celé akciové spolecnosti ZS Brno, ctvrté nejvetsí stavební firme v Ceské republice, udeleno osvedcení Bezpecný podnik.

TISKNOUT | POSLAT MAILEM