Praktické príklady

Osvedcení Bezpecný podnik se stává významnou devizou

10.01.2003 | ZDROJ: Typlt Jirí | AUTOR:

Dvojnásobný drzitel významného ocenení "Bezpecný podnik" Metrostav a.s. musel pri ceste za tímto úspechem uvést do zivota celou radu opatrení, vcetne nezbytné osvety nejen mezi kmenovými zamestnanci, ale rovnez mezi pracovníky subdodavatelských firem.

KLÍCOVÁ SLOVA: bezpecný podnik

     Metrostav je jednou ze trí nejvetsích stavebních firem v Ceské republice, a pocátkem dubna letosního roku jiz podruhé získal významné ocenení "BEZPECNÝ  PODNIK". Nez se tak stalo, bylo vsak treba uvést do zivota celou radu opatrení, vcetne nezbytné osvety nejen mezi kmenovými zamestnanci, ale rovnez mezi pracovníky subdodavatelských firem.

     Jednou ze základních podmínek vnitrního auditu firmy, je kazdorocní príkaz výrobne-technického reditele Metrostavu k proverkám bezpecnosti a ochrany zdraví pri práci (BOZP), pozární ochrany (PO) a ochrany zivotního prostredí (OZP), kdy zpravidla v prubehu brezna a dubna proverkové skupiny slozené ze zástupcu vedení spolecnosti, jednotlivých divizí, staveb a také specialistu a zástupcu odboru zkontrolují skutecne kazdou stavbu a kazdé pracoviste Metrostavu,  vcetne pracovist dceriných spolecností.

      Výsledkem takové kontroly je pak záverecná zpráva a podrobná informace pro poradu vedení spolecnosti.  Konkrétní závery proverek jsou samozrejme i jednou ze slozek osobního ohodnocení odpovedných technicko hospodárských  zamestnancu (THZ). Tento vnitrní firemní audit je navíc v prubehu roku doplnován plánovanými i namátkovými kontrolami zástupcu státního odborného dozoru. Jedná se asi o 13 institucí, jejichz poverení zamestnanci mohou provést kontroly a v prípade zjistení závazného porusení bezpecnostních predpisu zavést s firmou i správní rízení. 

     Je pritom nezbytné, aby péce o bezpecnost a ochranu zdraví pri práci, o pozární ochranu a ochranu zivotního prostredí, vcetne kontrolní cinnosti byla soustavná a aby se stala prirozenou soucástí skutecne kazdé pracovní cinnosti. S naplnováním hlavních zásad tedy musí být prukazne seznámen kazdý zamestnanec, aby napr. inspektorovi státního odborného dozoru (SOD) dokázal definovat podmínky bezpecnosti a ochrany zdraví pri práci, které musí na svém pracovisti a pri výkonu práce nebo funkce dodrzovat.  Toto platí i pro zamestnance zhotovitelských firem nebo osoby samostatne výdelecne cinné, u nichz se – bohuzel - casto setkáváme s porusováním uvedených zásad. Casté jsou napríklad momenty, kdy subdodavatelská firma sice predlozí doklad o proskolení svých zamestnancu, ale zápis o skolení postrádá podpisy úcastníku, takze je z právního hlediska neplatný. Pokud by doslo k soudnímu projednávání nejaké mimorádné události, nemohlo by být k takovému dokladu vubec prihlédnuto, a majitel firmy by soudní spor prohrál.

     Proto akciová spolecnost Metrostav vzdy dbá na to, aby jeste pred zahájením prací byla se subdodavateli, jakozto zhotoviteli, uzavrena nejen rádná „Smlouva o dílo", ale aby byl rovnez porízen Zápis o predání a prevzetí pracoviste a Zápis provedený ve smyslu zákoníku práce § 132 odst. 4, pís. a), b) – v nemz se praví: “Pokud na jednom pracovisti pracují zamestnanci dvou a více zamestnavatelu, musí být provedena písemná informace o rizicích pracoviste …“

     Je totiz potrebné uvedomit si, ze na stavenisti - nebo ríkejme predaném pracovisti, se muze pohybovat zejména pri dokoncovacích pracích az 60 ruzných subdodavatelu a stavbyvedoucí musí samozrejme sledovat nejen zálezitosti, týkající se bezpecnosti a ochrany zdraví pri práci, ale jeste hlídat koordinaci prací, termíny, fakturace, a celou ekonomickou stránku stavby - zejména hospodárský výsledek.  A práve zde muze a musí zkusený stavbyvedoucí uplatnit svoji predvídavost, své zkusenosti i poucení  z prípadných predchozích chyb.

     Zkusenosti s mnohými kooperujícími firmami v oblasti bezpecnosti a ochrany zdraví pri práci, a rovnez pokud jde o pozární ochranu a ochranu zivotního prostredí, jsou vsak ruzné. Jsou mezi nimi takové, které s nároky Metrostavu dokází takzvane "srovnat krok" a pri spolupráci s nimi nedochází k zádným problémum. Ale najdou se také takové, které základní smluvní pravidla stále nehodlají dodrzovat.  To se projevuje zejména v letních mesících, kdy je mozné pri kontrolách staveb videt zamestnance bez ochranných prileb, nedostatecne oblecené a bez rádné pracovní obuvi.

      Pokud se tyto prohresky opakují, pak se objednatel muze oprít o znení dohodnutých smluvních vztahu a zvolit adekvátní zpusob obrany. Tedy bud na situaci upozornit majitele zhotovitelské firmy nebo provést zápis do stavebního ci koordinacního deníku. Poprípade muze pristoupit ke srázkám z fakturace nebo dokonce rozvázat s firmou smluvní vztah a vyhledat pro spolupráci jiného partnera.

     Pokud jde o zajistení pracovist z titulu mozného nebezpecí, nebo dokonce rizika, je to na stavbách samozrejme slozitejsí, nez v podmínkách výroby, kde je mozné veskerá rizika velmi presne specifikovat a definovat. Na stavbe se situace mení (nekdy i z hodiny na hodinu), ve vetsine prípadu práce probíhají pod "sirým nebem" a za nejruznejsích klimatických podmínek. Zálezí tedy skutecne na sehranosti zástupcu vedení stavby a  zamestnancu, jak si dokází poradit, aniz by improvizovali na úkor zminovaných zásad.    

     Mezi nejcastejsí príciny závazných pracovních úrazu a dalsích mimorádných situací patrí stále pády osob z výsky. Prícinou jsou témer vzdy nedostatecne zajistené konstrukce, výtahové sachty nebo jiné nezakryté otvory – jako jsou stresní svetlíky,  neohrazené prohlubne apod. Pritom je mozné se takovým nestestím pomerne snadno vyvarovat, pokud je staveniste rádne zajisteno a pokud jsou takto rizikové práce provádeny s  kolektivním nebo osobním jistením.

     U subdodavatelu se vsak Metrostav a.s. pri kontrolách setkává s tím, ze jejich zamestnanci pri práci ve výskách nepouzívají napríklad ochranný postroj s vodícím lanem. A existuje minimálne dalsích deset notoricky známých prícin, kdy nedodrzení predpisu BOZP muze natrvalo poskodit zdraví – nebo dokonce vést bohuzel i ke  ztráte zivota.

     Akciové spolecnosti Metrostav se v tomto smeru velmi osvedcil systém interních plánovaných i namátkových kontrol dodrzování bezpecnosti a ochrany zdraví pri práci, pozární ochrany i ochrany zivotního prostredí, které udrzují vsechny zamestnance tzv. "ve strehu".  A navíc firma také sama prosetruje závazné pracovní úrazy nebo jiné mimorádné události, prestoze to narízení vlády c. 494/2001 Sb. prímo nenarizuje. Kazdou závaznou událost okamzite ohlasuje príslusnému orgánu Státního odborného dozoru a následne na základe príkazu výrobne-technického reditele, kterým je urcena vysetrovací komise,  mimorádnou událost setrí a do 30 dnu predkládá záverecnou zprávu z této události k podpisu.  Takto Metrostav a.s. postupuje i v prípade setrení napr. závazných pracovních úrazu, k nimz dojde u pracovníku zhotovitelské firmy, jíz bylo pracoviste rádne predáno.

    Bohuzel je az s podivem, ze osoby samostatne výdelecne cinné, které podnikají na zivnostenský list, nejsou ze zákona povinny absolvovat patricná skolení BOZP ani se jiným zpusobem seznámit s platnými predpisy, protoze jim to stávající legislativa nepredepisuje.

     Podmínky, které je nutno splnit, aby firma mohla získat osvedcení "BEZPECNÝ  PODNIK"  jsou sice nárocne, ale splnitelné.  Proto muze Metrostav a.s. vsem potenciálním zadatelum doporucit, aby  neváhali a navázali co nejdríve kontakt se svým  inspektorátem bezpecnosti práce, kde si mohou vyzádat podmínky pro získání tohoto významného ocenení. Osvedcení o tom, ze firma dodrzuje vsechny predpisy muze být významnou devizou v nabídkovém rízení a muze zvýsit duveryhodnost v ocích domácích i zahranicních investoru a dalsích partneru.

TISKNOUT | POSLAT MAILEM