Pracovní úraz při chemickém pokusu

Úrazový děj

Pracovník – vedoucí výroby, absolvent oboru technologie anorganických výrob na VŠCHT - uskutečnil v laboratoři v kádince chemický pokus, kterým chtěl ověřit účinnost čistícího procesu při výrobě dusičnanu stříbrného. Do kádinky o objemu asi 1500 ml vložil asi 750 ml kyselého roztoku dusičnanu stříbrného o teplotě okolí a postupně přidával za stálého míchání asi 500 ml padesátiprocentního roztoku hydroxidu sodného. Při reakci docházelo k výraznému ohřevu obsahu kádinky a tvorbě sraženiny hydroxidu stříbrného. Po dolití posledního zbytku hydroxidu sodného ukončil míchání obsahu kádinky v domnění, že reakce již skončila. Na povrch hladiny v kádince vyplavala vrstva sraženiny hydroxidu stříbrného a vlivem přehřátí kapaliny v kádince došlo k intenzivnímu vystříknutí obsahu z kádinky. Při pokusu měl na sobě plášť, jednorázové kaučukové rukavice, ochranné brýle s bočním krytím. Pokus si předtím ověřil v malém množství ve zkumavce a v kádince chtěl ověřit reakci ve větším množství a zároveň chtěl odhadnout množství uvolněného tepla při reakci s tím, že chtěl toto teplo využívat v provozních podmínkách. Vznikající teplo chtěl využít k energetickým úsporám provozu.

Kapalina při výstřiku z kádinky zasáhla také obličej a horká, silně alkalická kapalina zasáhla i obě oči. Postižený si okamžitě začal vodou intenzivně vyplachovat oči. V laboratoři byl sám, po prvním výplachu očí zavolal kolegu, který prováděl údržbu strojů na provozu. Pak šel pod sprchu a omýval si celé tělo. Poté se převlékl a kolega ho odvezl autem do nemocnice, kde byl hospitalizován na očním oddělení. Nyní pravidelně dochází na ambulantní ošetřování.

Šetření úrazu
Zjistilo se, že: Zraněný nedocenil riziko při provádění pokusu. Přestože se jedná o vedoucího pracovníka, společníka a vedoucího výroby, který sám provádí školení zaměstnanců v problematice nakládání s chemickými látkami.

Porušení povinností zaměstnavatele: nebylo zjištěno.

Porušení povinností postiženého pracovníka: § 106 odst. 4 písm. c) a d) zákoníku práce.

Porušení povinností jinou osobou nebo subjektem: nebylo zjištěno.

Závěr

Opatření přijatá zaměstnavatelem postiženého zaměstnance proti opakování pracovního úrazu podle § 105 odst. 5 zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů:
Technická: nebyla přijata.
Organizační: nebyla přijata.
Výchovná: projednání PÚ s ostatními zaměstnanci.

Tato opatření OIP považuje za dostatečná.

Opatření uložená inspektorem OIP podle § 7 odst. 1 písm. k) z. č. 251/2005 Sb., o inspekci práce, ve znění pozdějších předpisů: nebyla uložena.