Desatero podnikatele

Povinnosti zamestnavatele pri poskytování OOPP a MCDP

03.01.2007 | ZDROJ: VÚBP | AUTOR:

Desatero hlavních povinností, které musí zamestnavatel splnit pri poskytování osobních ochranných pracovních prostredku a mycích, cisticích a dezinfekcních prostredku ve svém podniku.

KLÍCOVÁ SLOVA: oopp, zamestnavatelé, ochrana

Právní predpisy, které zamestnavateli danou povinnost ukládají:

• Zákon c. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znení pozdejsích predpisu (dále ZP); ustanovení § 104
• Narízení vlády c. 495/2001 Sb., kterým se stanoví rozsah a blizsí podmínky poskytování osobních ochranných pracovních prostredku a mycích, cisticích a dezinfekcních prostredku (dále MCDP), ve znení pozdejsích predpisu.

1. Zpracovat seznam osobních ochranných pracovních prostredku (OOPP).

• Na základe zjistených a vyhodnocených rizik a konkrétních podmínek práce musí zamestnavatel zpracovat vlastní seznam pro poskytování osobních ochranných pracovních prostredku, mycích, cisticích a dezinfekcních prostredku zamestnancum a ochranných nápoju. 
• Presný obsah seznamu OOPP není právních predpisech predepsán. Bude se lisit podle charakteru provádených cinností u zamestnavatele.

2. Poskytnout zamestnancum OOPP.

• V prípade, ze rizika na pracovisti nelze odstranit nebo dostatecne omezit technickými prostredky nebo opatreními v oblasti organizace práce, musí zamestnavatel bezplatne poskytnout zamestnancum osobní ochranné pracovní prostredky, mycí, cisticí a dezinfekcní prostredky a ochranné nápoje.
• Prostredky poskytne na základe vlastního seznamu zpracovaného na základe vyhodnocení rizik a konkrétních podmínek práce. 
• Poskytování osobních ochranných pracovních prostredku nesmí zamestnavatel nahrazovat financním plnením.

3. Poskytovat zamestnancum bezplatne mycí, cisticí a dezinfekcní prostredky.

• Mycí, cisticí a dezinfekcní prostredky poskytuje zamestnavatel na základe zhodnocení rozsahu znecistení zamestnancu pri práci nebo jejich ohrození drázdícími látkami. Mnozství dezinfekcních prostredku  je stanoveno v narízení vlády c. 495/2001 Sb., príloha 4 "Príklady druhu prací z hlediska znecistení", ve znení pozdejsích predpisu (odkaz na Portál verejné správy CR). 
• Za dezinfekcní prostredky se povazují téz ochranné masti. V praxi je potreba, aby konkrétní upresnení mnozství mycích a cistících prostredku provedl zamestnavatel podle vyhodnocení rizik.

4. Poskytovat zamestnancum ochranné nápoje na pracovistích s nevyhovujícími mikroklimatickými podmínkami.

• Rozsah a podmínky jsou stanoveny narízením vlády c. 178/2001 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví zamestnancu pri práci, ve znení pozdejsích predpisu.
• Podrobnejsí informace naleznete v tématické príloze "Horko na pracovisti" na oborovém portálu BOZPinfo. Príloha se zabývá predevsím otázkami týkajícími se práce v horku, které jsou aktuální pro velký pocet zamestnancu zvláste v letních mesících. Clánky v príloze mohou být také nápomocny tem zamestnancum, kterí se musí s horkem na pracovisti vyporádávat po celý rok.

5. Poskytnuté OOPP musí chránit zamestnance pred riziky, nesmí ohrozovat jejich zdraví, nesmí bránit pri výkonu práce a musí být oznaceny CE.

• Oznacení CE znamená, ze výrobek splnuje pozadavky príslusné evropské smernice (v tomto prípade ES 89/686/EHS).
• Oznacení CE umistuje na výrobek výrobce nebo jeho zplnomocnený zástupce. Pro uzivatele je to signál, ze je výrobek za podmínek uvedených v návodu bezpecný.
• Prítomnost oznacení CE na výrobku by mela nahradit predlození prohlásení o shode nebo certifikátu. Proto je také neoprávnené umístení oznacení CE trestáno vysokými pokutami az 20 mil. Kc.
• Pridelované OOPP musí:
  • být po dobu pouzívání úcinné proti vyskytujícím se rizikum a jejich pouzívání nesmí predstavovat dalsí riziko;
  • odpovídat podmínkám na pracovisti;
  • být prizpusobené fyzickým predpokladum jednotlivých zamestnancu;
  • respektovat ergonomické pozadavky a zdravotní stav zamestnancu; být vzájemne slucitelné, pokud podmínky vyzadují jejich kombinaci.

6. V prostredí, v nemz odev nebo obuv podléhá pri práci mimorádnému opotrebení nebo znecistení, poskytnout jako osobní ochranné pracovní prostredky téz pracovní odev nebo obuv.

Mimorádné opotrebení nebo znecistení není blíze specifikováno. Rozhodující je konkrétní posouzení a zhodnocení podmínek vykonávané práce. Orientacním merítkem by mohl být výkon takové práce, pri níz dojde k totálnímu (absolutnímu) znehodnocení pracovního odevu ci obuvi za dobu kratsí nez jeden rok.

7.  Poskytovat osobní ochranné pracovní prostredky primerene vsem osobám, které se s jeho vedomím zdrzují na jeho pracovisti; týká se i exkurzí, návstev, kontrolních orgánu apod.

• Pouzití OOPP pro více zamestnancu je mozné pouze v prípade, ze byla ucinena opatrení, která zamezí ohrození prenosnými chorobami. 

8. Udrzovat osobní ochranné pracovní prostredky v pouzivatelném stavu a kontrolovat jejich pouzívání. 

• Pokud zamestnavatel vydává zamestnancum osobní ochranné pracovní prostredky bez vyhodnocení rizik a stanovených druhu prostredku a potrebného mnozství, vsechny vynalozené financní prostredky by financní úrad mohl vyjmout z výdaju a náklady na tyto prostredky by se hradily z cistého zisku. Zamestnavatel by byl nucen doplatit dan a zaplatit penále.

9. Seznámit zamestnance s pouzíváním ochranných pracovních prostredku.

10. Zpracovat smernici o poskytování OOPP a mycích, cistících a dezinfekcních prostredku v podniku.

• Smernice stanovuje zpusob, podmínky a dobu pouzívání ochranných prostredku na základe cetnosti a závaznosti vyskytujících se rizik, charakteru a druhu práce a pracoviste, jejich vlastností s prihlédnutím k vlastnostem techto ochranných prostredku. 
• Smernice musí být zpracována na základe vyhodnocení rizik, vytvoreného seznamu a rozsahu poskytování OOPP a MCDP, stanovených lhut vyuzitelnosti a zpusobu evidence OOPP.
• Smernice muze být ve forme vnitrního predpisu, kolektivní smlouvy nebo pracovního rádu. 
• Více o obsahu smernice pro poskytování OOPP a MCDP
  

Chcete vedet víc?  

• Problematika výberu správných OOPP "Naucme se správne vybírat OOPP"
• Tématická príloha venovaná OOPP
• Komentár k právní úprave pro poskytování osobních ochranných pracovních prostredku
• Plný text narízení vlády c. c. 495/2001 Sb., kterým se stanoví rozsah a blizsí podmínky poskytování osobních ochranných pracovních prostredku, mycích, cisticích a dezinfekcních prostredku, ve znení pozdejsích predpisu,  (odkaz na Portál verejné správy CR).

TISKNOUT | POSLAT MAILEM