Pokud zamestnáváte zamestnance, vztahuje se na Vás z hlediska BOZP Cást pátá Zákoníku práce v platném znení a zákon c. 309/2006 Sb., o zajistení dalsích podmínek bezpecnosti a ochrany zdraví pri práci. Vyplývá z toho pro Vás hodne povinností ale také sankce, kdyz tyto povinnosti nedodrzíte. Nezapomente, ze za oblast BOZP ve Vasem podniku odpovídáte pouze vy!

03.01.2007 | Zdroj: VÚBP

Abeceda podnikatele

Podnikám bez zamestnancu

Pokud jste fyzicky podnikající osoba, jsou Vase povinnosti v BOZP jednodussí. Presto i Vy musíte dodrzovat primerene ustanovení Zákoníku práce v platném znení. Za BOZP odpovídáte sami sobe a pracovní úraz zpusobený Vasí nepozornosti nebo podcenováním BOZP Vám muze zpusobit i ekonomické potíze.

03.01.2007 | Zdroj: VÚBP

Abeceda podnikatele

Pracovní doba

Problematiku pracovní doby upravuje zákoník práce, z. c. 262/2006, Cást IV., § 78 - § 100. Délka stanovené týdenní pracovní doby ciní nejvýse 40 hodin týdne. Pracovní doba muze být rozvrzena zamestnavatelem rovnomerne nebo nerovnomerne.

06.12.2006 | Zdroj: VÚBP

Abeceda podnikatele

Skoncení pracovního pomeru

Skoncení pracovního pomeru upravuje Hlava IV zákoníku práce - § 48 a následující.

01.12.2006 | Zdroj: VÚBP

Abeceda podnikatele

Vznik pracovního pomeru

Pracovní pomer upravuje § 33 zákoníku práce a následující.

29.11.2006 | Zdroj: vubp

Abeceda podnikatele

Mediace

Metoda rychlého a kultivovaného mimosoudního resení konfliktu a sporu za asistence tretí neutrální strany - mediátora, který vede jednání sporných stran tak, aby mohly vytvorit vzájemne prijatelnou dohodu – pri dobrovolné úcasti obou stran konfliktu.

29.11.2006 | Zdroj: OIP pro hl. m. Prahu

Abeceda podnikatele

Pracovní ombudsman

Pracovní ombudsmani pomohou resit, s cím Vám na oblastních inspektorátech práce nepomohou.

29.11.2006 | Zdroj: OIP pro hl. m. Prahu

1 dalsí

Výzkumný ústav bezpecnosti práce, v.v.i.

Kontakty na redakci BOZPinfo.cz | Informace o portálu BOZPinfo.cz | Právní výhrada portálu BOZPinfo.cz
RSS kanál | Mapa webu