Knihovna BOZP

Obsahy čísel časopisu Human Factors za rok 2023

Opět dochází ke změně letopočtu. To je období, kdy přinášíme stručný přehled nejdůležitějších změn v právních předpisech, které řeší problematiku BOZP, ke kterým došlo v roce uplynulém, a zároveň upozorňujeme na předpokládané změny, které by měl přinést rok následující.

Samotné novoroční oslavy byly v posledním roce pro hasiče opravdu náročné. Právě požáry tvořily zhruba 75% všech silvestrovských výjezdů. Hasiči vyjížděli k 286 požárům v době od 20. hodiny 31. prosince 2022 do 6. hodiny ranní 1. ledna 2023. Je to nejvyšší počet požáru v souvislosti se silvestrovskými oslavami za posledních 5 let. 

V posledních letech jsme na BOZPinfo ve vánočních článcích již neřešili, že každý si musí obezřetně počínat při vánočním úklidu, přípravách, dávání stromečku do stojanu nebo při porcování kapra. Nenechat hořící svíčku na stole při odchodu z domova nebo si dávat pozor na kapsáře či podvodníky na internetu, kterých v posledním roce výrazně přibylo. To je samozřejmé. Spíše jsme se zabývali událostmi, které se v BOZP přihodily za uplynulý rok. Co tedy přinesl ohledně BOZP rok 2023?

Dne 10. 11. 2023 vyšlo nařízení vlády č. 330/2023 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci, ve znění pozdějších předpisů. V tomto článku se podíváme na důležité změny, které nabývají účinnosti 1. ledna 2024. Týkají se bezpečnostních přestávek, pravidel pro manipulaci s břemeny, mikroklimatických podmínek nebo osvětlení.

Dne 22. listopadu 2023 se konal ve Výzkumném ústavu bezpečnosti práce a také online workshop Kultura bezpečnosti.

Dne 14. června 2023 Rada Evropské unie přijala nařízení o strojních zařízeních a o zrušení směrnice Evropského parlamentu a Rady 2006/42/ES a směrnici Rady 73/36/EHS pod číslem 2023/1230. Toto nařízení má na rozdíl od směrnice pro členské státy závaznou právní platnost ke stanovenému datu bez jakýchkoli změn.

Zaměstnankyně měla kvůli zdravotnímu stavu od zaměstnavatele jisté úlevy při výkonu práce ostrahy majetku a osob. Poté, co zaměstnavatel začal požadovat „plný výkon“ činnosti na této pozici, ji z důvodu pozbytí zdravotní způsobilosti propustil. Soudy, u nichž se domáhala neplatnosti výpovědi, rozhodovaly tentokrát velmi různorodě.

Obsahy čísel časopisu Applied Ergonomics za rok 2023