Téma týdne

Kulatý stul u prílezitosti 15. výrocí programu Bezpecný podnik

07.11.2011 | ZDROJ: BOZPinfo.cz | AUTOR: Hrubá Katerina

Zajímavé zkusenosti z praxe si predávali úcastníci akce "Kulatý stul u prílezitosti 15. výrocí programu Bezpecný podnik", která se konala 2.11. v Praze.

KLÍCOVÁ SLOVA: bezpecný podnik, souteze

Úvodem pohovorili zástupci Ministerstva práce a sociálních vecí - Daniela Kubícková a Pavel Dvorák. Zacátky mezinárodního programu Bezpecný podnik sahají do poloviny devadesátých let. Tehdy se sesli zástupci MPSV, inspekce práce a Výzkumného ústavu bezpecnosti práce a uvazovali nad tím,  jak morálne ocenit firmy, které dbají o bezpecné a zdraví neohrozující pracovní prostredí. Výsledkem byl tento program a od té doby je vyhlasován kazdorocne. V prubehu let o nej zacalo mít zájem stále více podnikatelských subjektu. V soucasnosti se ocenením Bezpecný podnik muze pysnit 70 podniku.

Ztráty zpusobené nevyhovujícími pracovními podmínky a spatnou pécí o zdraví pracovníku jsou odhadovány na více nez 5 % HDP clenských zemí Evropské unie. V Ceské republice jsou odhadovány na 30 miliard Kc rocne. Zlepsování pracovních podmínek a pracovního prostredí je základní prioritou Evropské unie. Za zmínku stojí i obdobné programy na podporu zlepsení pracovních podmínek - Podnik podporující zdraví a Správná praxe.

Do programu BP se cím dál více zapojují i nadnárodní spolecnosti a spolecnosti s celorepublikovou pusobností. Nedostatky v péci o BOZP se stále objevují u malých firem. Podnikatelé by si meli uvedomit, ze neexistuje podnik, který by byl dobrý ekonomicky a zároven mel nízkou úroven BOZP. Tyto dve oblasti jsou navzájem propojeny. Na podporu zlepsení BOZP v malých podnicích se rozbíhá projekt on-line interaktivního posuzování rizik - OIRA (Online interactive Risk Assessment), o kterém jsme vás informovali v tiskové zpráve.

Jirí Vala, odborný garant programu Bezpecný podnik, o programu informoval podrobneji. Vzhledem ke svému rozsahu a zamerení je urcen predevsím pro velké a stredne velké subjekty. U malých subjektu je dulezitým kritériem rizikovost. Klícovým parametrem u subjektu zapojených do programu je pracovní úrazovost. Pokud se u drzitele osvedcení Bezpecný podnik zvýsí výskyt úrazovosti, osvedcení mu muze být odnato.

Prvotní informace zájemci získají u místne príslusného inspektorátu práce (OIP) a na webu Státního úradu inspekce práce. Subjekt musí odpovedet na vsechny otázky z kontrolního seznamu obsazeného v prírucce. Musí dolozit splnení podmínek i ze souvisejících oblastí – KHS, CIZP, HZS. Místne príslusný OIP provede kontrolu splnení vsech pozadavku programu BP.  Spolecnosti zapojené do programu mají moznost vyuzívat bezplatnou poradenskou sluzbu v prubehu celého procesu prípravy a realizace programu.

V letech 1996 – 2011 bylo predáno celkem 205 osvedcení Bezpecný podnik a nyní ho vlastní 65 právních subjektu. Následující spolecnosti se úcastní programu celých 15 let.

Petinásobní drzitelé:

• Nestlé Cesko s.r.o., závod SFINX Holesov,
• CEZ, a.s., Jaderná elektrárna Dukovany,
• Momentive Speciality Chemicals, a.s. (dríve Hexion),
• Metrostav a.s., Praha,
• Drevozpracující druzstvo, Lukavec.

Setkání u kulatého stolu se zúcastnili zástupci podniku Metrostav, a.s., a Prazská energetika, a.s. Spolecnost Metrostav a.s., která v letosním roce slaví 40. výrocí svého vzniku, zastupovala Lidmila Kleinová. Spolecnost má cca 3200 kmenových zamestnancu, ale jako zhotovitele najímá 8 – 9 tisíc OSVC a remeslníku z mensích firem a sdruzení. U techto pracovníku je BOZP na velmi nízké úrovni. I kdyz spolecnost dbá na to, aby zhotovitelé jeste pred nástupem na smluvní zakázku byli prukazne proskoleni a seznámeni s riziky na protokolárne predaném pracovisti, úrazum nelze zabránit.

Spolecnost si velmi cení osvedcení Bezpecný podnik. Verí, ze si objednatel radeji zvolí firmu, která je drzitelem osvedcení, nez nejakého neznámého, byt i lacinejsího dodavatele, protoze chce mít zarucenou kvalitu díla. Podekování patrí inspektorum SÚIP i ostatních oblastních inspektorátu, kde Metrostav naplnuje své smluvní zakázky.

Podnik Prazská energetika, a.s., který je také drzitelem osvedcení Podnik podporující zdraví 3. stupne, zastupoval Jaroslav Bek. Podle jeho názoru je smyslem zajistení bezpecnosti práce výchova kazdého jednotlivce naucit chránit sebe sama a predcházet rizikum denní cinnosti bez ohledu na slozitost práce.

Pro informace o rizicích a ke skolení pouzívají British standard BS 8800,  rizika jsou zpracovávána  pro jednotlivé cinnosti v rámci celé skupiny PRE. „Kazdý zamestnanec je v rámci své kvalifikace plne zodpovedný za bezpecnost práce. Spolecnost zamestnancum nabízí ruzná ockování a nadstandardní zdravotní vysetrení. Kdyz si zamestnance takto nakloníme, veríme, ze budou mít lepsí vztah i k bezpecnosti práce. Krome toho kazdý rok investujeme 1,5 mld. Kc do modernizace zarízení,“ ríká Jaroslav Bek.

Lidský faktor se v této spolecnosti povazuje za velmi dulezitý. Zamerují se i na výchovu detí, aby vedely, jak zacházet s elektrickým zarízením v byte. Mimo jiné se podíleli na príprave hudebního vzdelávacího programu pro materské a základní skoly s názvem PREventivní triky k pouzití elektriky.

Kdyz zjistili zvýsený výskyt vloupání bezdomovcu do trafostanic, kde se ztrácel materiál, resili to výukovým programem pro bezdomovce. Prímo v organizacích, které jim pomáhají, názorne upozornovali na to, jak vypadá úraz el. proudem, popáleniny. Setkalo se to s velkým úspechem. Nekolik let po sobe nezaznamenali ani jedno vloupání.

Alena Horácková informovala o detských výtvarných soutezích, které k posílení povedomí o bezpecném chování porádá Výzkumný ústav bezpecnosti práce, v.v.i. Letos záci tvorili na téma BEZPECNOST - ÚDRZBA - ELEKTRINA. Vítezné práce se objeví v kalendári na rok 2012. Informace o soutezích najdete na techto stránkách.

Za Národný inspektorát práce na Slovensku vystoupila Laurencia Jancurová. Na Slovensku byl v minulých letech vyhlásen také program Bezpecný podnik s tím rozdílem, ze BOZP v podnicích nehodnotili inspektori, ale soukromé firmy. Podniky o program nemely zájem. Poté, co zavedli obdobný systém jako u nás, se letos prihlásilo 18 firem. Pozitivne hodnocena byla také výtvarná soutez BOZP ocima detí, z obrázku detí vzniklo pexeso. Letos probíhá projekt bezplatných prednásek na téma BOZP a zákoník práce pro deti v detských domovech.

Obr. 1 Drevozpracující druzstvo, Lukavec - pred 15 lety

Obr. 2 Drevozpracující druzstvo, Lukavec - po implementaci pozadavku programu BP

TISKNOUT | POSLAT MAILEM