KDE JSEM: Hlavni strana > Knihovna BOZP > Citarna > E-publikace > Narodni prirucka - System rizeni bezpecnosti a ochrany zdravi pri praci
Nejctenejsi
Smernice noveho pristupu, rozhodnuti, narizeni a dalsi vybrane - [43571 ctenar]
Smernice v EU k zivotnimu prostredi - Nebezpecne latky, prumyslova rizika - [17145 ctenaru]
Smernice, narizeni, rozhodnuti a ost. dokumenty v EU k zivotnimu prostredi - Znecisteni a skodlive vlivy - [14544 ctenari]
Prakticke aspekty ergonomie pracovist - [3363 ctenari]
Diskutovane
Teorie a praxe z pohledu inspektora vyhrazenych technickych zarizeni - [6 prispevku]
Jak probiha v zamestnani zkouska na alkohol? - [5 prispevku]
3. narodni konference "Bezpecnost a ochrana zdravi ve skolstvi v CR - aktualni temata 2013" - [3 prispevky]
Nevite si rady se situaci z oblasti BOZP?
Pokud se Vam nase strany libi, doporucte je kolegum:
E-publikace
Narodni prirucka - System rizeni bezpecnosti a ochrany zdravi pri praci
Prosazovani systemoveho pristupu k rizeni organizaci, ktery by pokryval jak oblast bezpecnosti a ochrany zdravi pri praci, tak i ochrany zivotniho prostredi, se ve vsech vyspelych zemich postupne stava nebo jiz je soucasti statni politiky. Prebiranim pravnich predpisu, postupu a metod uplatnovanych v zemich Evropske unie a naplnovanim pozadavku Umluv a doporuceni Mezinarodni organizace prace (ILO), vcetne principu a zasad tzv. "Spravne praxe v rizeni zdravi, zivotniho prostredi a bezpecnosti pri praci v prumyslovych a jinych podnicich" (dale jen "Spravna praxe"), se Ceska republika postupne prizpusobuje podminkam jake plati v techto zemich. Proto je pozadavek na uplatnovani systemoveho pristupu pri rizeni organizaci a vytvareni ze strany statu odpovidajicich podminek pro zavadeni systemu rizeni BOZP v organizacich zakotven i v zasadach Narodni politiky BOZP pro Ceskou republiku.
KLICOVA SLOVA: zamestnavatele, eu
Realizace principu a zasad narodni prirucky v praxi
Pozadavek Mezinarodni organizace prace (ILO), aby stat zajistil prostrednictvim svych organu vypracovani a poskytnuti organizacim tzv. podnikovych prirucek, s navodem k zavedeni systemu rizeni BOZP, ktere by vychazely z narodni prirucky zpracovane v souladu s metodickym navodem uvedenym v prirucce ILO - OSH 2001, je v Ceske republice jiz postupne plnen. Jednou z prirucek, kterou mohou organizace v zajmu zvysovani urovne BOZP vyuzit, je prirucka "Bezpecny podnik", zpracovana Ceskym uradem bezpecnosti prace v souladu s principy a zasadami stanovenymi pro systemy rizeni BOZP v teto narodni prirucce.
Prirucka "Bezpecny podnik" splnuje vyse uvedene podminky a zaroven vzajemnou kompatibilitou svych pozadavku s pozadavky dokumentu OHSAS 18001, norem pro system rizeni jakosti a system environmentalniho rizeni, vytvari podminky pro zavedeni integrovaneho systemu rizeni zahrnujiciho jak oblast bezpecnosti prace a ochrany zdravi, tak i ochrany zivotniho prostredi a jakosti. Navic pozadavky stanovene k zavedeni systemu rizeni BOZP v ni uvedene, vychazeji zaroven z principu a zasad uplatnovanych "Spravnou praxi" a priruckou ILO - OSH 2001 a jsou v souladu i s "Novou strategii Evropske unie v oblasti BOZP na leta 2002 az 2006". Vzhledem k narocnosti, rozsahu a zamereni neni tato prirucka vhodna pro aplikaci v malych organizacich. Pro tyto organizace jsou urceny prirucky vice odpovidajici jejich podminkam (jejich zpracovateli jsou napr. Vyzkumny ustav bezpecnosti prace, Statni zdravotni ustav a dalsi).
Plneni pozadavku podnikovych prirucek k zavedeni systemu rizeni BOZP (zpracovanych na zaklade teto narodni prirucky) neni zakonnou povinnosti. Motivujicim prvkem pro uplatnovani techto prirucek v praxi proto musi byt predevsim zajem managementu organizaci usilovat ve spolupraci se vsemi zamestnanci o zvysovani urovne BOZP, a tim o snizovani nakladu spojenych s odstranovanim nasledku mimoradnych udalosti. Dostatecnym duvodem k takovemuto pristupu ze strany organizaci by mela byt skutecnost, ze krome nakladu na obnovu poskozeneho majetku se v pripade vzniku mimoradne udalosti zpravidla jedna take o naklady predstavovane sankcemi ulozenymi organizacim v dusledku poruseni zakonnych povinnosti na useku BOZP, poskozeni zdravi osob nebo zivotniho prostredi, vcetne nakladu na odskodneni. Tyto vydaje mohou ve svem souhrnu vyrazne ovlivnit provoz dane organizace a odcerpat prostredky, ktere by jinak mohla vyuzit v zajmu zvysovani urovne BOZP a sveho dalsiho rozvoje. Vytvareni podminek pro bezpecnou praci, a tim snizovani zbytecnych vydaju souvisejicich se vznikem mimoradnych udalosti, by tak melo byt prvoradym zajmem managementu organizaci.
SEZNAM KAPITOL
- Uvod
- Zkratky, terminy a definice
- System rizeni BOZP - zakladni prvky systemu
- Zasady a principy systemu rizeni BOZP
- Postup pri zavadeni systemu rizeni BOZP
- II. Planovani
- III. Zavedeni a provoz
- IV. Kontrola, mereni a hodnoceni
- V. Prezkoumani vedenim organizace
- VI. Neustale zlepsovani
- Realizace principu a zasad narodni prirucky v praxi
- Zaverem
TAKE SI MUZETE PRECIST
- 13.02. Bezpecnost pri praci bude drazsi. Ochrana zdravi je vyznamnym pilirem socialni politiky Evropske unie
- 27.09. Evropska komise hodnotila implementaci smernic, evropske odbory zpravu kritizovaly
- 27.09. Hodnoceni implementace Ramcove smernice 89/391/EHS a peti prvnich individualnich smernic v zemich EU
- 22.08. Flexicurita jako lek pro evropske trhy prace
- 07.02. Bezpecnost prace z pohledu evropske legislativy
Uvodni strana | Rady pro Vas | Legislativa | Vyzkum BOZP | Knihovna BOZP | Kalendar akci | Pracovni mista | Casopis JOSRA
ISSN 1801-0334 © 2002 - 2013 Vyzkumny ustav bezpecnosti prace, v.v.i.
Kontakty na redakci BOZPinfo.cz | Informace o portalu BOZPinfo.cz | Pravni vyhrada portalu BOZPinfo.cz
RSS kanal | Mapa webu


