Již jste předali ČSSZ svou evidenci pracovních úrazů?

Zákon č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců měl původně nabýt účinnosti již 1. ledna 2008. Jeho účinnost však byla několikrát odložena a v současné době je platné datum 1. ledna 2013. Avšak § 92 a § 93 nabyly účinnosti již dnem vyhlášení zákona, tedy 7. června 2006. Od toho dne jsou nejen platné, ale i závazné a je tedy nutné se jimi řídit, i když zbytek zákona je dosud bez účinnosti.

Podle v současné době platného znění § 92 jsou zaměstnavatelé nejpozději do 1. září 2012 povinni předat České správě sociálního zabezpečení kopii své evidence o pracovních úrazech a nemocech z povolání, kterou vedou pro účely zákonného pojištění, pokud poskytování náhrad trvalo i po 30. červnu 2012. Pro předání kopie dalších částí evidence jsou stanoveny termíny:

• do 31. prosince 2012, pokud poskytování náhrad trvalo i po 30. listopadu 2012,
• do 15. ledna 2013, pokud náležely nároky na dávky i po 31. prosinci 2012.

V současné době je v Parlamentu ČR projednáván návrh na zrušení zákona č. 266/2006 Sb. Ten je však zatím pouze po projednání ve výboru Poslanecké sněmovny Parlamentu ČR, který doporučil jeho schválení. Je tedy zcela jisté, že do 1. září schválen nebude. Proto pro zaměstnavatele v současné době platí povinnost zaslat ČSSZ kopii své evidence o pracovních úrazech a nemocech z povolání, čímž jsou myšleny záznamy a dokumentace o pracovních úrazech a nemocech z povolání vedené podle zvláštních právních předpisů a doklady o jejich odškodnění. Kopie evidence má být podle zákona zaslána v písemné i elektronické podobě. Nic na tom nemění záměr zákon o úrazovém pojištění zaměstnanců zrušit, neboť nejen není jisté, že bude zrušen, ale v současné době je závazná povinnost předat ČSSZ kopii evidence.