KDE JSEM: Hlavní strana > Knihovna BOZP > Cítárna > Clánky > Ochrana zdraví > Ochrana zdraví na pracovisti
Nejctenejsí
Smernice v EU k BOZP a hygiene práce - [65798 ctenáru]
Rozhodnutí a narízení v EU k zivotnímu prostredí - ekoznacky - [21124 ctenári]
Dokumenty v EU k zivotnímu prostredí - Odpadové hospodárství, cisté technologie - [17608 ctenáru]
Smernice v EU k zivotnímu prostredí - Nebezpecné látky, prumyslová rizika - [12450 ctenáru]
Diskutované
Musí OSVC mít zpracovanou kategorizaci prací? - [24 príspevky]
Úraz cestou z místa výkonu práce do místa ubytování na SC. Je pracovní? - [21 príspevek]
Zamyslení nad cinností odborne zpusobilé osoby v prevenci rizik - [12 príspevku]
Nevíte si rady se situací z oblasti BOZP?
Pokud se Vám nase strany líbí, doporucte je kolegum:
Ochrana zdraví
Ochrana zdraví na pracovisti
30.11.2010 | ZDROJ: EU-OSHA | AUTOR:
Podpora ochrany zdraví na pracovisti zahrnuje vse, co zamestnavatelé, jejich zamestnanci i spolecnost delají pro zlepsení zdraví a pohody lidí pri práci.
KLÍCOVÁ SLOVA: pracoviste, ochrana zdraví
Patrí sem:
1) Zlepsování zpusobu organizace práce napríklad formou:
- umoznení pruzné pracovní doby,
- nabídky flexibilních pracovist jako je práce z domova (teleworking),
- poskytování mozností pro celozivotní vzdelávání jako je tzv. job rotation a job enlargement – strídání a rozsirování pracovních úkolu.
2) Zlepsování pracovního prostredí napríklad formou:
- podnecování kolegiální podpory,
- pobízení zamestnancu, aby se zapojovali do procesu zlepsování pracovního prostredí,
- nabídky zdravého závodního stravování.
3) Podpora zamestnancu pri jejich zapojování do zdraví prospesných cinností napríklad formou:
- nabídky sportovních lekcí,
- poskytování jízdních kol pro krátké prejezdy v rámci rozlehlých pracovist.
4) Podpora osobního rozvoje napríklad formou:
- nabídky kurzu sociálních dovednosti jako je zvládání stresu,
- pomoci pracovníkum pri odvykání kourení.
Jde zde více nez o pouhé splnení právních pozadavku v oblasti zdraví a bezpecnosti; znamená to rovnez, ze zamestnavatelé budou aktivne pomáhat svým zamestnancum pri zlepsování vlastního zdraví a pohody. V rámci tohoto procesu je zásadní zapojení zamestnancu a zohlednení jejich potreb a názoru do organizace práce a pracoviste.
DISKUZE KE CLÁNKU
Celkem 0 príspevku : VLOZTE JAKO PRVNÍ SVUJ NÁZOR
TAKÉ SI MUZETE PRECÍST
Úvodní strana | Rady pro Vás | Legislativa | Veda a výzkum | Knihovna BOZP | Akce a semináre | Pracovní místa | Casopis JOSRA
ISSN 1801-0334 © 2002 - 2012 Výzkumný ústav bezpecnosti práce, v.v.i.
Kontakty na redakci BOZPinfo.cz | Informace o portálu BOZPinfo.cz | Právní výhrada portálu BOZPinfo.cz
RSS kanál | Mapa webu


