Chyby jsou jak na straně zaměstnanců pracujících z domova, tak i na straně zaměstnavatelů, kteří práci na dálku umožňují, stanovují pravidla a podmínky.
5 chyb zaměstnanců
5 chyb zaměstnavatelů
Pokud se práce na dálku dobře naplánuje a zajistí firemními procesy, může přinést mnohem víc než jen zvýšení spokojenosti zaměstnanců. Může se stát strategickým nástrojem k dosažení dlouhodobých cílů. Problémy, které bývají s touto formou práce spojeny, vyplývají často ze špatně promyšlené a nedostatečně zajištěné práce na dálku.
Zdroj: 10 největších chyb při práci z domova, Moderní řízení červenec 2008, s. 63
Vkládat příspěvky do diskuzí mohou pouze přihlášení uživatelé. Využijte přihlašovací a registrační formulář.