Bezpecnost práce

S pracovneprávními problémy se lidé mohou obracet na inspektoráty práce

31.08.2005 | ZDROJ: MPSV | AUTOR: Beránková Katerina

Od platnosti nového zákona o inspekci práce jiz kontroly dodrzování pracovneprávních predpisu u zamestnavatelu nespadají výlucne do kompetence úradu práce. Pokud je obcan presvedcen, ze zamestnavatel porusuje pracovneprávní predpisy, muze se obracet také na Státní úrad inspekce práce nebo oblastní inspektoráty práce.

KLÍCOVÁ SLOVA: sod, kontrola, inspekce, zákoník práce, súip, oip

Dne 1. cervence 2005 vstoupil v platnost zákon o inspekci práce a vznikla zcela nová instituce – Státní úrad inspekce práce se sídlem v Opave. Soucasne zanikl Ceský úrad bezpecnosti práce a jemu podrízené inspektoráty bezpecnosti práce.

Kontroly dodrzování pracovneprávních predpisu u zamestnavatelu uz tedy nespadají výlucne do kompetence úradu práce, jako tomu bylo od roku 1991. Pokud je obcan presvedcen, ze zamestnavatel porusuje pracovneprávní predpisy, muze se obracet také na Státní úrad inspekce práce a jemu podrízené oblastní inspektoráty práce.

Inspektoráty práce kontrolují dodrzování právních predpisu v oblastech uzavírání, zmen a ukoncování pracovního pomeru, pracovní doby, doby odpocinku, dovolené, prekázek v práci, mzdy nebo platu, náhrady mzdy nebo platu, náhrady cestovních výdaju. Dále pak v oblasti bezpecnosti práce a právních predpisu o zamestnávání zamestnankyn, mladistvých zamestnancu, zamestnancu pecujících o deti a tech zamestnancu, kterí predevsím sami dlouhodobe pecují o prevázne nebo úplne bezmocnou osobu. V kompetenci inspektorátu práce je také kontrola dodrzování právních predpisu upravujících
povolenou cinnost detí a dodrzování zákazu detské práce.

Úrady práce kontrolují dodrzování zákona o zamestnanosti a zákona o ochrane zamestnancu pri platební neschopnosti zamestnavatele. Strucne receno, zabývají se nelegálním zamestnáváním, diskriminací zájemcu o zamestnání z jakýchkoliv duvodu, tzv. „svarcsystémem“, zprostredkováním zamestnání a kontrolou dodrzování dalsích povinností zamestnavatelu
vyplývajících jim ze zákona o zamestnanosti a zákona o ochrane zamestnancu pri platební neschopnosti zamestnavatele.

Jednoduse receno - úrady práce se zabývají vztahy, které predcházejí pracovnímu pomeru a nelegálním zamestnáváním a oblastní inspektoráty práce se zabývají porusováním povinností vyplývajících z pracovního pomeru. Ani jeden z uvedených státních orgánu vsak není oprávnen resit ci vymáhat individuální nároky zamestnance (napr. vyhotovení pracovní smlouvy,
penezní plnení, vydání zápoctového listu). Tyto problémy by meli zamestnanci resit v souladu s ustanovením § 207 zákoníku práce, a to soudní cestou.

V konkrétním prípade je proto vzdy nezbytné rozlisovat prípady, kdy
zamestnavatel jednal v rozporu s právními predpisy pri procedurálních otázkách, coz resí výse uvedené kontrolní orgány, a kdy se jedná o pracovneprávní spor mezi zamestnavatelem a zamestnancem o nároky vyplývající z pracovního
vztahu. Tyto spory pak projednávají soudy a také o nich rozhodují.

ZDROJ:
Beránková, Katerina. Lidé se mohou obracet na inspektoráty práce [online]. Praha: MPSV, 2005 [cit. 31-08-2005]. Dostupný z WWW: <http://www.mpsv.cz/files/clanky/1754/300805a.pdf>.

TISKNOUT | POSLAT MAILEM