Bezpecnost práce

Seminár na téma Bezpecnost práce pri údrzbe

09.11.2010 | ZDROJ: BOZPinfo.cz | AUTOR: Hrubá Katerina

V rámci Evropské kampane za bezpecnost práce pri údrzbe pro léta 2010 – 2011 se konal 26. ríjna 2010 v Praze na Novotného lávce seminár Bezpecnost práce pri údrzbe – bezpecnost pracovníku porádaný Evropskou agenturou pro BOZP ve spolupráci s Ministerstvem práce a sociálních vecí CR a Výzkumným ústavem bezpecnosti práce, v. v. i.

KLÍCOVÁ SLOVA: správná praxe, ochrana zdraví

Slovy Jukky Takaly, reditele Evropské agentury pro BOZP, seminár uvedl  Pavel Dvorák z Ministerstva práce a sociálních vecí: „Vzhledem k tomu, ze v dusledku pusobení faktoru souvisejících s prací prichází kazdý den o zivot 450 Evropanu a v souvislosti s pracovními úrazy a zdravotními problémy dochází ke ztráte 6 % evropského hrubého domácího produktu, je nezbytné se velmi soustredit na BOZP na pracovisti.“

Miroslava Smídová z redakce casopisu BHP se ve svém príspevku Základní aspekty bezpecné údrzby technických zarízení, budov, pracovist a dopravních prostredku zamerila hlavne na legislativu spojenou s bezpecnou údrzbou.

Údrzba je soucástí kazdého odvetví, je tezko odhadnout, kolik lidí se na ní podílí. Podle údaju z r. 2006 to je 6 % práceschopného obyvatelstva.
Pri této cinnosti by se nemelo zapomínat na vyhodnocení rizik jako pro bezný pracovní proces. Údrzbu muzeme rozdelit na dve cásti -  preventivní (proaktivní) a nápravnou (reaktivní), preventivní je velmi dulezitá.

Pet základních pravidel bezpecné údrzby:

1. údrzbu plánovat,
2. pracovat v bezpecném prostredí,
3. pouzívat vhodné zarízení,
4. dodrzovat bezpecné postupy, a to i v casové tísni,
5. konecnou práci zkontrolovat.

Prehled právních predpisu týkajících se údrzby:

• zákoník práce – cást pátá 
• z. c. 309/2006 Sb., o zajistení dalsích podmínek bezpecnosti a ochrany zdraví pri práci - § 2 odst. 1 písm. e), § 3 odst. 2 písm. f), § 4 odst. 1 písm. c), § 5, § 7 – kontrolovaná pásma
• NV 378/2001 Sb., kterým se stanoví blizsí pozadavky na bezpecný provoz a pouzívání stroju, technických zarízení, prístroju a náradí -  § 2 písm. e), písm f), § 3 odst. 2, príloha 4 bod 5 písm. b), príloha c. 5 bod 13, písm. f)
• NV 101/2005 Sb., o podrobnejsích pozadavcích na pracoviste a pracovní prostredí - § 3 odst. 2 písm. a), § 3 odst. 4 písm. a) a b), príloha
• NV 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví pri práci
• vyhl. c. 48/1982 Sb., kterou se stanoví základní pozadavky k zajistení bezpecnosti práce a technických zarízení
• vyhl. c. 268/2009 Sb., o technických pozadavcích na stavby - § 48
• vyhl. c. 91/1993 Sb., k zajistení bezpecnosti práce v nízkotlakých kotelnách  - § 12, § 16
• NV 168/2002 Sb., kterým se stanoví zpusob organizace práce a pracovních postupu, které je zamestnavatel povinen zajistit pri provozování dopravy dopravními prostredky  - § 3
• z. c. 56/2001 Sb., o podmínkách provozu vozidel na pozemních komunikacích  - § 40
• vyhl. c. 302/2001 Sb., o technických prohlídkách a merení emisí vozidel 
• vyhl. c. 85/1978 Sb., o kontrolách, revizích a zkouskách plynových zarízení
• vyhl. c. 23/2008 Sb., o technických podmínkách pozární ochrany staveb  - § 22 odst. 3
• platné vyhlásky pro VTZ
• technické normy (napr. CSN 73 6059, 73 6060)
• z. c. 251/2005 Sb., o inspekci práce - § 17 odst. 1 písm. r, § 30 odst. 1 písm. r) – pokuty od inspekce práce

O narízení vlády c. 361/2007 Sb., ve znení narízení vlády c. 68/2010 Sb., které nabylo úcinnosti 1. 5. 2010, informovala Pavlína Motycková z Ministerstva zdravotnictví. Z obsáhlé prednásky uvádíme vybrané cásti.
Novela narízení vlády nove zavádí:

• oddelení zjistování úrovne záteze teplem pro úcely dlouhodobe a krátkodobe únosné doby práce,
• teplotní minima a maxima na pracovisti po celý kalendární rok a vypoustí optimální pozadavky na pracoviste z hlediska teplotne vlhkostních podmínek, 
• zjistování okamzité teploty na pracovisti pro úcely poskytování ochranného nápoje.

Pri urcení míry tepelné nebo chladové záteze se nove zavádí pojem „udrzovaná teplota“, kterou se rozumí teplota, jez je vyzadována z duvodu technologických pozadavku, a která je v zásade reálná pouze na nevenkovním pracovisti. § 1 odst. 2 vymezuje pojem venkovní pracoviste (absolutne nekryté nebo cástecne kryté), za pracoviste venkovní se nove povazuje i pracoviste podzemní. Samotné hodnocení záteze teplem je pak smerováno do oblasti hodnocení na nevenkovním pracovisti, kde se zátez teplem hodnotí podle prumerné operativní teploty, kterou se rozumí teplota vypoctená z merené teploty vzduchu, výsledné teploty kulového teplomeru a rychlosti proudení vzduchu za osmihodinovou smenu jako casove vázený prumer nebo nove podle vypoctené teploty z jednotlivých merených casových intervalu, jde-li o pracoviste s menícími se teplotami.

Nove se stanoví, ze operativní teplotu lze za podmínky rychlosti proudení vzduchu v_a mensí nez 0,2 m . s^-1 prímo nahradit výslednou teplotou kulového teplomeru. Rovnez je pak nove specifikováno, ze pokud rozdíl mezi výslednou teplotou kulového teplomeru a teplotou vzduchu merenou na pracovisti není vetsí nez 3 ºC, lze vypoctenou operativní teplotu prímo nahradit teplotou vzduchu.

Nove upresneno, ze na venkovním pracovisti se zátez teplem hodnotí podle výsledné teploty kulového teplomeru.

Zustává i nadále v platnosti, ze vznik nároku na ochranný nápoj se vzdy váze na prokázání prekrocení hygienických limitu pro tepelnou nebo chladovou zátez, tedy mikroklimatických podmínek, jak pozaduje zákoník práce v § 104 odst. 2.

Nove se vsak oddelují merení urcená pro stanovení dlouhodobe a krátkodobe únosné doby práce vcetne merení overujících dodrzování minimální a maximální teploty na pracovisti, od merení urceného pro overení, zda nenastaly tepelné podmínky, které navozují, ze vzniká zamestnanci nárok na ochranný nápoj.

Odstranuje se pozadavek, aby prístup k ochrannému nápoji byl bezpecný. Kdyz zamestnanec bude vyslán na sluzební cestu, nebude dostávat nápoj od zamestnavatele, ale nápoj bude nahrazován financním plnením a zamestnanec si jej sám koupí.

Jako ochranný nápoj, kde zejména prísun minerálních látek je klícový, se navrhuje jeho sjednocení na prírodní minerální vody se strední mineralizací, kterým odpovídají de facto vsechny minerální vody na území CR pro nelécebné úcely.

V prípade bezpecnostní prestávky se navrhuje upravit stávající text tak, aby bylo zrejmé, ze bezpecnostní prestávka má být skutecne umoznena nejen u práce rizikové, ale také u práce, pri níz musí zamestnanec povinne pouzívat OOPP, který svou konstrukcí nebo svými vlastnostmi ztezuje zamestnanci pohyb, dýchání, videní a dalsí fyziologické funkce.

Zmena nastala také v pozadavcích na malování a úklid (§ 55a a § 55b).

V dusledku novely zákona o chemické bezpecnosti, bude nutné upravit celý systém posuzování chemických látek, bude jiná terminologie (uz ne R vety, S vety). Musí se upravit NV 361/2007 Sb., vyhláska c. 432/2003 Sb., vyhláska 288/2003 sb. a dalsí právní predpisy.

1. 1. 2011 by melo nabýt úcinnosti nové narízení vlády o hluku a vibracích.

Eva Hanáková z Výzkumného ústavu bezpecnosti práce, v. v. i., seznámila prítomné s ochranou zdraví zamestnancu v souvislosti s provádením údrzby. Ve vetsine prípadu se nejedná o rutinní cinnost, povaha práce u údrzby se obvykle mení – pracovník behem pracovní smeny provádí ruzné cinnosti a pracovní operace. Je nutná spolehlivost lidského faktoru, protoze práve selhání lidského faktoru muze mít casto za následek pracovní úraz.

Zamestnavatelé mají tendenci snizovat pocty hodin pravidelné údrzby, prestoze kazdé zarízení má právo na urcitý pocet hodin pravidelné údrzby, v revizních zprávách casto informace o údrzbe chybí, preventivní údrzbe se venuje malá pozornost. Predpokládá se, ze se nic nestane. Stejne jako u jiných cinností i u údrzby by  mela být provedena kategorizace prací.

Rizikové faktory pri údrzbe:

• Fyzikální  – hluk – expozice pres 85 dB, vibrace – je dulezité minimalizace chladového prostredí, kombinace úcinku vibrací na ruce a chladu má katastrofální dusledky, platí zde dodrzování bezp. prestávek, extrémní mikroklimatické podmínky -  zátez teplem, zátez chladem, neionizující zárení - ÚV zárení (stavebnictví, zemedelství – zemedelské stroje, doprava), elektromagnetické zárení (údrzba vysílacu), ionizující zárení (údrzba reaktoru v jaderných elektrárnách, ve zdravotnictví), prach (údrzba filtracních jednotek, odstranení prekázek v potrubí, práce ve výskách, kde je velmi dulezitá zpusobilost k práci).
• Ergonomická rizika - neprijatelná pracovní poloha, práce ve stísneném prostoru, nevhodné usporádání pracovního místa, údrzbár musí zohlednovat konstrukci strojního zarízení. V prevenci je poskytována komplexní péce, lékarské, pracovní a sociální rehabilitace.
• Chemické látky - azbest, sklenená vlákna, organická rozpoustedla (zejména u demontáze zarízení, v autodílnách).
• Fyzická zátez – fyzicky nárocná práce, prekroceny limity fyzické záteze, manipulace s bremeny; nejlepsí prevence je strídání zamestnancu.
• Psychická zátez – stres, nevhodná organizace práce, práce na smeny, práce v noci – spánkový dluh, nepravidelná pracovní doba, sociální klima na pracovisti.
• Riziko infekcních onemocnení – biologické cinitele, manipulace s biologickým materiálem, (údrzba kanalizacních radu, vzduchotechnika).

U údrzby dochází velmi casto ke kumulaci rizikových faktoru – napr. hluk a chem. látky; hluk a stres; vibrace, chlad a ergonomie.

Za preventivní opatrení povazujeme posouzení zdravotní zpusobilosti, periodické lékarské prohlídky, osobní expozice – merení a objektivizace RF, rezim práce a odpocinku – bezp. prestávky, vhodné OOPP.

Firma BIS Czech zamerená na údrzbu se v letosním roce umístila na 1. míste v národním kole programu Správná praxe. Zástupci firmy – Pavlína Vrsková a Jan Vítek seznámili úcastníky s praktickými zkusenostmi pri provádení preventivních opatrení pri údrzbe, která je hlavní cinností této firmy a zameruje se na energetický, chemický a plynárenský prumysl. Seznámení s projektem, který do souteze prihlásili, bude obsahem samostatného clánku.

TISKNOUT | POSLAT MAILEM