BOZPinfo.cz logo
06:30 | Pátek 10. 2. 2012

BOZPinfo Úvodní strana RADY PRO VÁS LEGISLATIVA VEDA A VÝZKUM KNIHOVNA BOZP AKCE A SEMINÁRE PRACOVNÍ MÍSTA
CASOPIS JOSRA MSP & OSVC

KDE JSEM: Hlavní strana > Casopis JOSRA > Recenzenti > PhDr. Lenka Svobodová

Doporucit server

Pokud se Vám nase strany líbí, doporucte je kolegum:

Vase jméno:

E-mail príjemce:

PhDr. Lenka Svobodová

Vystudovala jednooborovou psychologii na Filozofické fakulte Univerzity Karlovy (2001). V roce 2002 slozila rigorózní zkousku, v soucasné dobe pokracuje v postgraduálním studiu (Ph.D.). Jiz behem studia na VS zacala pracovat ve skolství, pozdeji v oblasti kariérového poradenství a výzkumu. V soucasné dobe pusobí ve Výzkumném ústavu bezpecnosti práce, v.v.i. v Oddelení prevence rizik a ergonomie. Je clenkou Ceskomoravské psychologické spolecnosti (CMPS), Ceské ergonomické spolecnosti (CES) a zakladatelkou casopisu Psychologie Dnes (dríve PROPSY). Venuje se lektorské a publikacní cinnosti. Je autorkou knihy „Nenechte se sikanovat kolegou aneb Mobbing skrytá hrozba (nakladatelství Grada Publishing), spoluautorkou knihy pro uchazece o studium na VS Testy na andragogiku a personální rízení (Tutor 2004, Fragment 2008), autorkou regionální monografie Záhornice v behu staletí (2000) a nekolika clánku (napr. v casopisech Ceskoslovenská psychologie, Psychologie Dnes, Psychologie v ekonomické praxi, MF Dnes atd.).

Prehled clánku

JOSRA 1 - 2008

Mobbing a jeho vliv na bezpecnost práce

Psychické násilí v zamestnání je vázným problémem, který je stále velmi podcenován. Navíc se cím dál casteji na pracovistích objevuje mobbing neboli sikanovaní kolegy kolegou. Ackoliv významne ovlivnuje bezpecnost a zdraví na pracovisti, není mu venována dostatecná pozornost. Príciny tohoto jevu jsou v osobnosti mobbera, spatne nastavené firemní kulture, nesprávné organizaci pracoviste a predevsím ve stylu rízení. Vedoucí pracovníci by si meli uvedomit, ze tento patologický jev nemá negativní dusledky pouze pro obet, ale rovnez i pro celou firmu. Mnoho zamestnavatelu vsak neumí situaci ani predcházet, natoz ji resit. Casto jsou totiz odstranovány pouze následky a nikoliv príciny. Pod vlivem mobbingu dochází u obetí ke zmenám motivace, postoje k práci a poruchám koncentrace pozornosti, coz muze mít za následek zvýsenou míru selhání, chyb ci úrazu. Cílem mého clánku je poukázat na nebezpecnost mobbingu a následky, který tento patologický jev zpusobuje.

30.04.2008 | Zdroj: PhDr. Lenka Svobodová

1