KDE JSEM: Hlavní strana > Casopis JOSRA > Recenzenti > PhDr. Lenka Svobodová
PhDr. Vlasta Blazková
Prof. MUDr. Miroslav Cikrt, DrSc.
Doc. RNDr. Dagmar Dzúrová, CSc.
Ing. Svetla Fiserová
Ing. Pavel Forint
Prof. Ing. Lubor Chundela, DrSc.
PhDr. Oldrich Matousek, CSc.
Doc. Ing. Otakar Nemec, CSc.
Doc. PhDr. Jirí Stikar, CSc.
Pokud se Vám nase strany líbí, doporucte je kolegum:
Vystudovala jednooborovou psychologii na Filozofické fakulte Univerzity Karlovy (2001). V roce 2002 slozila rigorózní zkousku, v soucasné dobe pokracuje v postgraduálním studiu (Ph.D.). Jiz behem studia na VS zacala pracovat ve skolství, pozdeji v oblasti kariérového poradenství a výzkumu. V soucasné dobe pusobí ve Výzkumném ústavu bezpecnosti práce, v.v.i. v Oddelení prevence rizik a ergonomie. Je clenkou Ceskomoravské psychologické spolecnosti (CMPS), Ceské ergonomické spolecnosti (CES) a zakladatelkou casopisu Psychologie Dnes (dríve PROPSY). Venuje se lektorské a publikacní cinnosti. Je autorkou knihy „Nenechte se sikanovat kolegou aneb Mobbing skrytá hrozba (nakladatelství Grada Publishing), spoluautorkou knihy pro uchazece o studium na VS Testy na andragogiku a personální rízení (Tutor 2004, Fragment 2008), autorkou regionální monografie Záhornice v behu staletí (2000) a nekolika clánku (napr. v casopisech Ceskoslovenská psychologie, Psychologie Dnes, Psychologie v ekonomické praxi, MF Dnes atd.).
JOSRA 1 - 2008
Mobbing a jeho vliv na bezpecnost práce
Psychické násilí v zamestnání je vázným problémem, který je stále velmi podcenován. Navíc se cím dál casteji na pracovistích objevuje mobbing neboli sikanovaní kolegy kolegou. Ackoliv významne ovlivnuje bezpecnost a zdraví na pracovisti, není mu venována dostatecná pozornost. Príciny tohoto jevu jsou v osobnosti mobbera, spatne nastavené firemní kulture, nesprávné organizaci pracoviste a predevsím ve stylu rízení. Vedoucí pracovníci by si meli uvedomit, ze tento patologický jev nemá negativní dusledky pouze pro obet, ale rovnez i pro celou firmu. Mnoho zamestnavatelu vsak neumí situaci ani predcházet, natoz ji resit. Casto jsou totiz odstranovány pouze následky a nikoliv príciny. Pod vlivem mobbingu dochází u obetí ke zmenám motivace, postoje k práci a poruchám koncentrace pozornosti, coz muze mít za následek zvýsenou míru selhání, chyb ci úrazu. Cílem mého clánku je poukázat na nebezpecnost mobbingu a následky, který tento patologický jev zpusobuje.
30.04.2008 | Zdroj: PhDr. Lenka Svobodová
Úvodní strana | Rady pro Vás | Legislativa | Veda a výzkum | Knihovna BOZP | Akce a semináre | Pracovní místa | Casopis JOSRA
ISSN 1801-0334 © 2002 - 2011 Výzkumný ústav bezpecnosti práce, v.v.i.
Kontakty na redakci BOZPinfo.cz | Informace o portálu BOZPinfo.cz | Právní výhrada portálu BOZPinfo.cz
RSS kanál | Mapa webu


