BOZPinfo.cz logo
14:02 | Pátek 25. 5. 2012

BOZPinfo Úvodní strana RADY PRO VÁS LEGISLATIVA VEDA A VÝZKUM KNIHOVNA BOZP AKCE A SEMINÁRE PRACOVNÍ MÍSTA
CASOPIS JOSRA MSP & OSVC

KDE JSEM: Hlavní strana > Casopis JOSRA > JOSRA 1 - 2009

Casopis výzkumu a aplikací v profesionální bezpecnosti = Journal of Safety Research and Applications (JOSRA)

Casopis výzkumu a aplikací v profesionální bezpecnosti (Journal of Safety Research and Applications, JOSRA) je prvním recenzovaným odborným casopisem pro oblast výzkumu, vývoje a aplikací v oblasti bezpecnosti a ochrany zdraví pri práci (BOZP) a souvisejících oborech v Ceské republice.

Recenzované príspevky

JOSRA 1 - 2009

Flexibilita práce v malých a stredních podnicích

Malé a strední podniky (MSP) zastávají významné postavení v ekonomice i ve spolecnosti, kde plní funkcí zamestnavatelskou, inovacní, rustovou, konkurencní, dále podporují demokracii a regionální rozvoj. Casto se lze setkat s tvrzením, ze jsou ve srovnání s velkými podniky schopny pruzneji reagovat na zmeny a prizpusobovat se prání zákazníku. Otázkou je, do jaké míry k tomu vyuzívají nejruznejsích forem flexibility práce. Práve ty pro ne mohou být nástrojem ke zvýsení jejich konkurenceschopnosti i k získání a udrzení kvalitních pracovníku, jimz urcité formy flexibility mohou napomoci nalézt rovnováhu mezi prací a rodinou. Podniky pritom mohou uplatnit flexibilitu smluvní, produkcní, casovou ci funkcní, pricemz pri volbe konkrétních forem flexibility jsou ovlivnovány radou interních a externích faktoru (pr. legislativa, charakteristiky pracovní síly, obor cinnosti podniku, aj.).

31.03.2009 | Autor: Ing. Lucie Václavková

JOSRA 1 - 2009

Lidský faktor v systémech MMS

Hodnocení lidských cinností v systémech MMS je zalozeno na vytvárení pravdepodobnostních odhadu lidské spolehlivosti HRA (Human Reliability Assessment). Jedná se o komplexní soubor hodnotících postupu, kdy lidská jednání a cinnosti cloveka v systémech MMS jsou dusledne analyzovány a cleneny do elementárních kroku. Souhrnne lze konstatovat, ze pravdepodobnostní odhad lidské spolehlivosti HRA má za cíl:kvantitativne analyzovat lidská jednání a identifikovat mozné chyby; identifikovat slabá místa systému a tím vytvorit predpoklady pro vhodná pomocná opatrení; zvýsit spolehlivost a pohotovost technického systému v dusledku omezení potenciálních mozných chyb cloveka uvnitr systému MMS.

31.03.2009 | Autor: Ing. Marie Havlíková, Ph.D.

JOSRA 1 - 2009

Poznatky z overování e-learningového kurzu „Ochrana zdraví a hygiena práce“ a jejich prínos

V tomto clánku seznamují autori ctenáre s výsledky overování elektronického kurzu „Ochrana zdraví a hygiena práce“, které se uskutecnilo v letním semestru akademického roku 2007/2008 na Katedre personalistiky Fakulty podnikohospodárské Vysoké skoly ekonomické v Praze.

31.03.2009 | Autor: PhDr. Irena Kuhnová

JOSRA 1 - 2009

Chyby lidského cinitele a identifikace jejich prícin

Clánek shrnuje výsledky výzkumného projektu „1H-PK/21: Metody a nástroje hodnocení a zvysování spolehlivosti lidského cinitele v provozu jaderných elektráren“, který v letech 2004 az 2008, resil Výzkumný ústav bezpecnosti práce, v.v.i. Projekt prinesl celou radu nových poznatku a výstupu, které naleznou uplatnení v provozní i analytické praxi. Jedním z nich je i Metoda identifikace prícin selhání, která je urcena pro vysetrování prícin mimorádných událostí, u kterých se predpokládá, ze vznikly následkem selhání lidského cinitele. Tato zcela nová metoda vychází z detailní analýzy nejnovejsích poznatku o faktorech ovlivnujících výkon (PSF, PIF) a jejich vlivu na spolehlivost cloveka v pracovním systému. Nespornou výhodou metody MIPS je, ze se nejedná pouze o teoretickou aplikaci, nýbrz o metodu, která byla také dukladne overována v praxi. Výsledkem resení projektu bylo také prevedení jiz overené metody MIPS do softwarové podoby, coz velmi usnadní a zrychlí provádení vysetrování prícin nehod a havárií v procesním prumyslu a energetice.

31.03.2009 | Autor: RNDr. et Mgr. Petr Skrehot


Nerecenzované príspevky

JOSRA 1 - 2009

Studie setrení reálných pracovních podmínek a pracovního prostredí jako indikátoru poskození zdraví a casového zkrácení profesní schopnosti u specifických profesí v CR

Clánek predstavuje studii setrení reálných pracovních podmínek a pracovního prostredí jako indikátoru poskození zdraví a casového zkrácení profesní schopnosti u specifických profesí v CR. Tento projekt resí od poloviny roku 2008 Výzkumný ústav bezpecnosti práce, v.v.i. Pilotne se vybranou profesí stali strojvudci.

31.03.2009 | Autor: Irena Maclová

JOSRA 1 - 2009

Stres na pracovisti - moznosti prevence

Predmetem výzkumné a vývojové cinnosti resení projektu je zamerení na identifikaci nejcastejsích a nejzávaznejsích stresoru pusobících na pracovisti, na hodnocení závaznosti vcetne návrhu opatrení k omezení jejich vlivu ci eliminaci. Stres na pracovisti predstavuje jeden ze závazných fenoménu ovlivnujících vedle zdraví pracovníku i produktivitu a kvalitu práce. Projekt také reaguje na prijaté závazky vyplývající z ceského predsednictví v Rade EU v roce 2009. Priorita a príspevek ceské strany je orientován na identifikování a rozpracování problematiky stresu, neúmerné záteze, dalsích negativních jevu (násilí, obtezování) na pracovistích ve verejné správe. Cílem je zmapování dané problematiky nejen ve verejné správe, ale i v celé CR.

31.03.2009 | Autor: Ing. Lenka Svobodová

JOSRA 1 - 2009

BOZP a rizikové faktory pracovníku nad 50 let

Resený projekt “BOZP a rizikové faktory pracovníku nad 50 let – uplatnení starsích osob v pracovním procesu s návrhy na opatrení na úrovni odvetví a podniku” je zameren na navrzení zpusobu, forem a prostredku pro vytvárení vhodných pracovních podmínek prispívajících k bezpecnosti a ochrane zdraví pri práci pracovníku starsích vekových skupin, pro prekonávání soucasné i mozné budoucí diskriminace osob starsích 50 let na trhu práce, pro prodlouzení jejich pracovní aktivity, pro zvýsení jejich flexibility i atraktivity pro zamestnavatele. Identifikování prílezitostí, motivacních a stimulacních prostredku na podporu resení situace, a to na strane státu, zamestnavatelu i cílové skupiny.

31.03.2009 | Autor: Ing. Lenka Svobodová